Jongeren willen carrièrekansen in ruil voor buitenlandse job
De VS, Australië en Canada zijn voor Belgische jongeren de favoriete bestemming voor een buitenlandse job. Maar daar mag wel wat tegenover staan, vinden ze.
“De kiem van het verhaal van Norther plantten we al acht jaar geleden”, vertelt projectdirecteur Dennis Sanou. “Je moet eerst een concessie bemachtigen, dan de nodige subsidiedossiers opmaken en vooral financieel alles rond krijgen”, stelt hij. “Bij zo’n project komt veel studiewerk en risico-inschatting kijken. In die eerste periode van het project haalden juristen en mensen van research & development hun hart op.”
Norther zal een productiecapaciteit hebben van 370 Megawatt. Ter vergelijking: een gemiddelde Belgische kerncentrale levert 1.000 Megawatt op. Bijna 400.000 Belgische gezinnen zullen groene stroom gebruiken afkomstig van de ‘windboerderij’ Norther. Visueel valt Norther amper op: de turbines bevinden zich op 23 kilometer van het strand in de strook van Zeebrugge tot Oostende.
Momenteel produceren verschillende fabrikanten wereldwijd de onderdelen voor het windpark. Het elektrisch onderstation assembleren specialisten in Antwerpen, de turbines zijn van Deense makelij en een Zuid-Koreaans bedrijf vervaardigt de onderzeese kabel. Nu begint het voorbereidende werk offshore. “We onderzoeken eerst de zeebodem, bepalen waar de kabels zullen liggen en platten onder water zandduinen af. Een gevaarlijk karwei want in de Noordzee liggen hier en daar nog onontplofte springtuigen uit de Eerste en Tweede Wereldoorlog”, merkt Dennis Sanou op.
“Zodra de bodem vlak is, brengen we steenbescherming aan en plaatsen we funderingspalen waarop de windturbine komt. Een gigantische operatie want een funderingspaal weegt zowat 1.000 ton. Zag je op Discovery Channel weleens de schepen met reusachtige kranen? Dat zijn onze werkinstrumenten”, zegt Sanou met een lach.
Een opleiding in offshorewindenergie bestaat vreemd genoeg niet. De mensen binnen het Norther team hebben een achtergrond in civiele techniek, werktuigbouwkunde en elektrotechniek. Kennis alleen volstaat niet. Ze beschikken ook over een gezonde dosis commercieel inzicht. Cruciaal is het managen van risico’s. “Als er hier iets fout gaat, dan gaat het goed fout”, poneert Sanou. “In deze business moet je leren uit fouten, eelt kweken en veerkracht tonen.”
Wereldwijd is er meer vraag naar groene stroom, denk maar aan de groei van het aantal elektrische wagens. Elk land heeft bovendien ambitieuze CO2-reductiedoelstellingen. En er is uiteraard de naderende kernuitstap in 2025. Resultaat: de offshore windenergie heeft een fantastisch potentieel. De markt wordt volwassen.
Waar vindt de sector dan de juiste medewerkers? “Wij werken met mensen die uit de offshore olie-, gas- en hernieuwbare industrie komen. Maar we hebben ook collega’s die hun sporen verdienden in de wereld van het baggeren en de elektriciteitssector. Het Norther-team telt vijf verschillende nationaliteiten. De anciënniteit is divers: zowel seniors, mid-dertigers als schoolverlaters”, vertelt hij.
Sanou geeft ten slotte nog een gouden tip. “Durf een internationale stap te zetten, nieuwe kennis op te doen en die vervolgens weer uit te dragen”, zo stelt hij. “In deze sector speel je met de nieuwste generatie windturbines en handel je volgens de modernste technieken. Daar kun je leuk mee uitpakken op verjaardagsfeestjes.”
Specialisten in natte bouwkunde en elektriciteit die aan wal en op zee van nabij toezien op de werkzaamheden. De kunst is om altijd drie tot zes maanden vooruit te kijken en risico’s te managen om de mijlpalen te respecteren.
Energiespecialisten die de opbrengst van het windpark verfijnen en optimaliseren.
Norther bundelt in Oostende de expertise van drie aandeelhouders: het Belgische Elicio, het duurzaam energiebedrijf Eneco uit Nederland en het Japanse Mitsubishi Corporation (vertegenwoordigd door de dochteronderneming Diamond Generating Europe). Twee grote aannemers voeren het project uit: MHI Vestas en Van Oord. Eind 2019 vloeit de eerste stroom naar het vasteland.
(gv)
7 juni 2018“De kiem van het verhaal van Norther plantten we al acht jaar geleden”, vertelt projectdirecteur Dennis Sanou. “Je moet eerst een concessie bemachtigen, dan de nodige subsidiedossiers opmaken en vooral financieel alles rond krijgen”, stelt hij. “Bij zo’n project komt veel studiewerk en risico-inschatting kijken. In die eerste periode van het project haalden juristen en mensen van research & development hun hart op.”
Norther zal een productiecapaciteit hebben van 370 Megawatt. Ter vergelijking: een gemiddelde Belgische kerncentrale levert 1.000 Megawatt op. Bijna 400.000 Belgische gezinnen zullen groene stroom gebruiken afkomstig van de ‘windboerderij’ Norther. Visueel valt Norther amper op: de turbines bevinden zich op 23 kilometer van het strand in de strook van Zeebrugge tot Oostende.
Momenteel produceren verschillende fabrikanten wereldwijd de onderdelen voor het windpark. Het elektrisch onderstation assembleren specialisten in Antwerpen, de turbines zijn van Deense makelij en een Zuid-Koreaans bedrijf vervaardigt de onderzeese kabel. Nu begint het voorbereidende werk offshore. “We onderzoeken eerst de zeebodem, bepalen waar de kabels zullen liggen en platten onder water zandduinen af. Een gevaarlijk karwei want in de Noordzee liggen hier en daar nog onontplofte springtuigen uit de Eerste en Tweede Wereldoorlog”, merkt Dennis Sanou op.
“Zodra de bodem vlak is, brengen we steenbescherming aan en plaatsen we funderingspalen waarop de windturbine komt. Een gigantische operatie want een funderingspaal weegt zowat 1.000 ton. Zag je op Discovery Channel weleens de schepen met reusachtige kranen? Dat zijn onze werkinstrumenten”, zegt Sanou met een lach.
Een opleiding in offshorewindenergie bestaat vreemd genoeg niet. De mensen binnen het Norther team hebben een achtergrond in civiele techniek, werktuigbouwkunde en elektrotechniek. Kennis alleen volstaat niet. Ze beschikken ook over een gezonde dosis commercieel inzicht. Cruciaal is het managen van risico’s. “Als er hier iets fout gaat, dan gaat het goed fout”, poneert Sanou. “In deze business moet je leren uit fouten, eelt kweken en veerkracht tonen.”
Wereldwijd is er meer vraag naar groene stroom, denk maar aan de groei van het aantal elektrische wagens. Elk land heeft bovendien ambitieuze CO2-reductiedoelstellingen. En er is uiteraard de naderende kernuitstap in 2025. Resultaat: de offshore windenergie heeft een fantastisch potentieel. De markt wordt volwassen.
Waar vindt de sector dan de juiste medewerkers? “Wij werken met mensen die uit de offshore olie-, gas- en hernieuwbare industrie komen. Maar we hebben ook collega’s die hun sporen verdienden in de wereld van het baggeren en de elektriciteitssector. Het Norther-team telt vijf verschillende nationaliteiten. De anciënniteit is divers: zowel seniors, mid-dertigers als schoolverlaters”, vertelt hij.
Sanou geeft ten slotte nog een gouden tip. “Durf een internationale stap te zetten, nieuwe kennis op te doen en die vervolgens weer uit te dragen”, zo stelt hij. “In deze sector speel je met de nieuwste generatie windturbines en handel je volgens de modernste technieken. Daar kun je leuk mee uitpakken op verjaardagsfeestjes.”
Specialisten in natte bouwkunde en elektriciteit die aan wal en op zee van nabij toezien op de werkzaamheden. De kunst is om altijd drie tot zes maanden vooruit te kijken en risico’s te managen om de mijlpalen te respecteren.
Energiespecialisten die de opbrengst van het windpark verfijnen en optimaliseren.
Norther bundelt in Oostende de expertise van drie aandeelhouders: het Belgische Elicio, het duurzaam energiebedrijf Eneco uit Nederland en het Japanse Mitsubishi Corporation (vertegenwoordigd door de dochteronderneming Diamond Generating Europe). Twee grote aannemers voeren het project uit: MHI Vestas en Van Oord. Eind 2019 vloeit de eerste stroom naar het vasteland.
(gv)
7 juni 2018Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
De VS, Australië en Canada zijn voor Belgische jongeren de favoriete bestemming voor een buitenlandse job. Maar daar mag wel wat tegenover staan, vinden ze.
Jan De Nul focust op een voor hen groeiende markt, de offshoresector voor de olie-, gas- en hernieuwbare energiemarkt.
Geen sollicitatie met cv. Geen motivatiebrief, maar wel motivatie. Dat is open hiring, en met de huidige war for talent is het een opkomende trend.
Paradijsvogels zijn de ingenieurs en ICT-experts die in een organisatie het verschil maken. Zij verdienen een speciale aanpak van hun leidinggevende.
Wat als je door noodweer niet kunt gaan werken? Wat moet je dan precies doen en wat zijn de gevolgen?
AI is de techniek van de toekomst en zal heel wat veranderingen teweegbrengen in onze samenleving. Welk effect heeft dat op je job en werkomgeving?
Het onderwijs is de sector met het grootste aantal officiële vakantiedagen. Maar in welke sectoren en beroepen zijn ze eerder spaarzaam met vakantie?
Door het hybride werken komen werknemers structureel minder naar kantoor.
Om er zeker van te zijn dat je als zelfstandige of freelancer rond kunt komen wanneer je de pensioenleeftijd bereikt, moet je zelf actie ondernemen...
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
De VS, Australië en Canada zijn voor Belgische jongeren de favoriete bestemming voor een buitenlandse job. Maar daar mag wel wat tegenover staan, vinden ze.
Jan De Nul focust op een voor hen groeiende markt, de offshoresector voor de olie-, gas- en hernieuwbare energiemarkt.
We vroegen aan Sofie (46) uit Gent hoeveel zij verdient en wat haar job precies inhoudt...
‘Jongeren weten niet meer hoe ze moeten werken’. Die gedachte is wel héél kort door de bocht. Weten jongeren tegenwoordig goed wat ze willen?
Was jij tijdens de coronacrisis ook fan van telewerken? Ook in het post-corona tijdperk willen heel wat werknemers van thuis uit blijven werken. Kan dat zomaar?
Voor 2023 zijn er in België 87 organisaties gecertificeerd met het Top Employer label. Dat heeft het Top Employer Institute bekendgemaakt.
Als mama wil je vaak graag alle ballen in de lucht houden. En dan nog het liefst in balans én met succes. Experte Hade Cools zet je op weg...
Financiële jobs als verzekeringsadviseurs waren al een knelpuntberoep. Maar op de lijst vinden we nu ook de specialisten in kredieten en vermogensbeheer.
Sectoren zoals de gezondheidszorg worden gekenmerkt door hun avond- en nachtwerk. Evident is dat allerminst. Hoe ga je daar het best mee om?