Vorige

1 van 35

Volgende
Volgend artikel:

Kan je een sollicitant onbetaald laten proefdraaien?

Is die nieuwe collega wel zo bekwaam?

28 oktober 2020
I'm new
Slechts 16 procent van de nieuw aangeworven medewerkers beschikt over de juiste vaardigheden voor hun (toekomstige) job.

Hire for attitude, train for skills, is een vaak gehoorde slogan als het gaat om het aantrekken van talent. Hoe dan ook, uit onderzoek van adviesbureau Gartner blijkt dat organisaties moeite hebben om talent aan te trekken.

“Traditionele rekruteringsmethoden bieden vandaag niet langer een antwoord op de verschuivingen op de arbeidsmarkt”, vindt Lauren Smith, vicepresident HR bij Gartner. Zo moet de talent pool waarin wordt gerekruteerd breder en moeten organisaties ook hun waarden nog meer uitdragen.

Geweer van schouder veranderen

Slechts 16 procent van de medewerkers beschikt volgens Gartner over de vaardigheden die ze nodig hebben voor hun huidige en toekomstige rol bij hun werkgever. Om talent aan te trekken, moeten leiders het geweer van schouder veranderen, vindt Smith. Ze moeten hun strategie verschuiven van het vervangen van medewerkers naar het vormen van het personeel.

In samenwerking met MARK Magazine
(William Visterin) - Bron: MARK Magazine

Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière

Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte

Anderen bekeken ook

Artikels zoeken

Aanbevolen jobs

Wil jij ook meer verdienen, leukere collega's of minder file ?

Voeg je CV toe
Jobs voor jou zal je betere jobs suggereren gebaseerd op je opleiding, vaardigheden en werkervaring.

Of zoek in 16961 andere jobs