Administratie

Start jij je carrière in een rol als receptionist, office assistant, administratief assistent of legal assistant, dan kan je rekenen op een minimum bruto maandloon van 2.000 euro.

“Sommige organisaties bieden starters zelfs iets meer”, steekt Asia van wal. “Bij grote internationale organisaties kan het startersloon voor functies binnen administratie zelfs oplopen tot 2.300 à 2.400 euro bruto per maand.”

Go for happy! Check het actuele vacatureaanbod in administratie...

Sales & marketing

Ben jij een geboren verkoper? Dan ambieer je wellicht een job binnen sales. Als startende account manager mag je rekenen op een bruto maandloon tussen 2.200 en 2.600 euro per maand. “Professionals in een pure sales functie krijgen hier vaak nog een bonus bovenop, afhankelijk van de behaalde resultaten”, vult Asia aan.

Neem je liever de ondersteunende taken binnen sales op jou? Dan opteer je best voor een rol als sales assistant of inside sales verantwoordelijke. Het startersloon van deze professionals ligt tussen de 2.000 en 2.500 euro bruto per maand.

Ben jij eerder de creatieve duizendpoot die niet kan wachten om aan de slag te gaan in een marketing functie? Een startende marketing assistant verdient gemiddeld tussen 2.000 en 2.400 euro bruto per maand. Ga je eerder richting marketing & communicatie of digitale marketing, dan mag je rekenen op een startloon tussen 2.000 en 2.500 euro bruto per maand.

Ontdek welke bedrijven op zoek zijn naar jouw expertise in sales en marketing...

Human resources

Droom jij ervan om de organisatie mee te helpen groeien en de juiste collega’s aan boord te halen? Dan is een job in rekrutering écht iets voor jou. Als startende recruitment consultant verdien je tussen de 2.000 en 2.500 euro bruto per maand.

“Human resources omvat veel meer dan rekrutering. Denk maar aan alle administratie die gerelateerd is aan learning & development, wagenparkbeheer, vakantieregelingen enzovoort”, verklaart Asia. Als HR Assistant leer je alle kneepjes van het vak kennen en kan je rekenen op een loon tussen 2.000 en 2.400 euro bruto per maand. Is loonadministratie meer jouw ding? Als startende payroll officer verdien je gemiddeld tussen de 2.300 en 2.500 euro bruto per maand.

Is een job in hr iets voor jou? Go for happy … en solliciteer!

Customer service

Als customer service representative fungeer je als eerste aanspreekpunt van de organisatie wanneer klanten contact opnemen met de klantendienst. Elke vraag is anders, en elke dag ziet er dus ook een tikkeltje anders uit. Iets voor jou? Dan mag je als starter rekenen op een bruto maandloon tussen 2.000 en 2.500 euro.

Go for happy! Bekijk alle openstaande customer service vacatures!

Supply chain

Als logistics assistant biedt je ondersteuning in de logistieke organisatie, bijvoorbeeld in een ziekenhuis. Start je pas in deze functie, dan kan je rekenen op een salaris tussen 2.200 en 2500 euro bruto per maand.

Als junior supply chain officer ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor de opvolging van het volledige logistieke proces. Je staat mee in voor de planning en volgt leveringen nauwgezet op. Hiervoor mag je rekenen op een bruto maandloon tussen 2.200 en 2.500 euro.

Zit organiseren en communiceren jou in het bloed? Dan is een job als import & export coördinator écht iets voor jou. Transport organiseren, logistieke taken opvolgen en toezien dat alles verloopt in lijn met de lokale wetgeving en reglementering zijn dan de voornaamste taken waar je je zal mee bezighouden. Hiervoor mag je als starter rekenen op een bruto maandloon tussen 2.200 en 2.500 euro.

Als purchase coördinator of buyer kom je terecht op de aankoopafdeling van de organisatie. Je zorgt er mee voor dat de materialen aan de beste prijs/kwaliteitsverhouding aangekocht worden. Je staat in dagelijks contact met leveranciers en zorgt dat de administratieve verwerking vlot verloopt. Als starter in deze functie verdien je zo’n 2.300 tot 2.600 euro bruto per maand.

Ontdek: Deze bedrijven zijn op zoek naar een nieuwe werknemer (m/v) supply chain…

Fixeer niet alleen op salaris

“Wanneer een potentiële werkgever je een salarisvoorstel doet, dan wordt er altijd gepraat over bruto maandbedragen”, weet Asia. “Heb je een aantal sollicitaties lopen, en kreeg je meerdere jobaanbiedingen? Kijk dan ook verder dan enkel dit bruto maandbedrag.” De meeste organisaties bieden daarbovenop immers vaak tal van extralegale voordelen aan zoals maaltijdcheques, een kilometervergoeding of tussenkomst in de vervoerskosten wanneer je met het openbaar vervoer komt, een gsm, een verzekeringspakket, een laptop...

Checklist: Alle extralegale voordelen op een rij…

Sta ook even stil bij de praktische zaken wanneer je jobaanbiedingen met elkaar vergelijkt: is de werkgever vlot bereikbaar of verlies je veel tijd onderweg naar kantoor? Wordt hybride werken toegepast binnen de organisatie? Liggen de werkuren vast, of zijn deze eerder flexibel?

Vraag tevens na tijdens je sollicitatiegesprek hoe je toekomst er binnen de organisatie zal uitzien. Worden er bijvoorbeeld opleidingsmogelijkheden aangeboden? Is een groeitraject uitgestippeld voor startende professionals?

“Pas wanneer je een antwoord hebt op al deze vragen, kan je meerdere jobaanbiedingen grondig met elkaar vergelijken en voor jezelf bepalen wat jij het belangrijkst vindt, zodat je de juiste keuze maakt”, besluit Asia.

E-gids: Zo vind je de job die écht bij je past… op Jobat.be!

(ss/kv) - Bron: Walters People