Vijf handige creativiteitstips
Creativiteit begint bij creatief denken. Creatief denken is een beetje als fietsen. Iedereen kan het leren en hoe meer je oefent, hoe beter je wordt. Deze vijf tips helpen je alvast op weg.
Geef je idee een gepaste, aantrekkelijke conceptnaam. Je overtuigt anderen nu eenmaal gemakkelijker van een concept dat ook lekker bekt. ‘Spuitbus met peper en andere kruiden voor gebruik in de keuken’ is geen goede naam.
Maak een projectfiche voor elk topidee. Vul de naam in en een definitie van het concept. Som de voor- en nadelen op en wat je kan doen om de nadelen te omzeilen. Beschrijf ook de impact van je idee op techniek, organisatie en markt. Welke partijen zijn nodig om het idee te realiseren?
>> Download hier een template voor de projectfiche.   
Heb je in groep gebrainstormd? Verdeel de topideeën dan onder de groep en laat elk groepje een projectfiche invullen. Nadien krijgt elke groep 2 minuten om hun idee te presenteren aan de anderen.
Leg ook meteen een datum voor de volgende vergadering vast. Zet je concept ook om in concrete acties en stel iemand aan als verantwoordelijke.
Na de vorige stappen echt overtuigd van je idee? Maak dan zeker een analyse van je huidige situatie. Dat doe je door jezelf de volgende vragen te stellen.
Je kan deze analyse uiteraard ook vóór de brainstorm doen. Zo weet je in welke richting je ideeën zou moeten genereren.
Je gaat er écht voor. Je wil je idee gaan invoeren. Behandel elke creatief idee dan als een project. Stel een projectplan op. Besteed aandacht aan volgende 7 elementen.
Creativiteit begint bij creatief denken. Creatief denken is een beetje als fietsen. Iedereen kan het leren en hoe meer je oefent, hoe beter je wordt. Deze vijf tips helpen je alvast op weg.
Wie zelf zijn talent in de kijker zet, maakt meer kans om de crisis zonder kleerscheuren door te komen.
Ik heb de hele tijd nieuwe innoverende ideeën, maar mijn baas blokt die altijd af. Hoe kan ik mijn ideeën een echte kans geven op de werkvloer?
Werkzoekenden met kennis van zaken en ervaring zijn gegeerde profielen. Maar steeds meer bedrijven zoeken vooral werknemers die ook emotioneel intelligent zijn.
We vroegen aan de 68-jarige Emma uit Oedelem naar haar vroegere job als verkoopster en naar de grootte van haar huidige pensioen...
Volgens Iris Tolpe van Securex is het antwoord op deze vraag verschillend naargelang de werknemer al dan niet moet werken op de feestdag.
Heel wat mensen gaan ervan uit dat het voor buitenlanders die in België willen komen werken een makkie is. Maar klopt dat wel?
Dankzij Cederic en zijn team hebben Gentenaren en bezoekers het nooit te warm of te koud in de 110 themagebouwen van de stad. “De blik achter de schermen, de sfeer en de goede werk-privébalans maken dit een heel toffe job.”
Van presentator naar videoregisseur tot grafisch ontwerper: die functies vervult Timo Piredda als 22-jarige freelancer. Hij zet enkele lessen op een rijtje.