Heeft mijn studentenjob een invloed op mijn studietoelage?
Ik ben student en werk regelmatig: wat heeft dat als effect op mijn studietoelage?
Wat is je huidige job?
Hoe beëindig je een studentenovereenkomst
Het studentenleven is niet goedkoop. Gelukkig bestaan er studentenjobs waarmee jongeren een centje kunnen bijverdienen. Het studentencontract moet steeds de begin- en einddatum vermelden. De overeenkomst neemt automatisch een einde bij het verstrijken van deze termijn. Maar je kan je studentenjob ook in de loop van de overeenkomst beëindigen.
Een studentencontract opzeggen kan steeds in onderling akkoord met je werkgever. Ingeval van een éénzijdige beëindiging moet je wel met de volgende regels rekening houden:
Tijdens de proefperiode
Tijdens de proefperiode kan de studentenovereenkomst steeds opgezegd worden en dit zonder dat een opzeggingstermijn of opzegvergoeding gerespecteerd moet worden. Bij een studentenovereenkomst gelden de eerste drie werkdagen steeds als proefperiode, ook als dit niet expliciet in de overeenkomst vermeld wordt.
Na de proefperiode
Indien de studentenovereenkomst wordt beëindigd na de proefperiode geldt de volgende opzegtermijn voor een student:
| duur van de overeenkomst | opzegging door de werkgever | opzegging door de student |
|---|---|---|
| tot 1 maand | 3 dagen | 1 dag |
| meer dan 1 maand | 7 dagen | 3 dagen |
Opzeg studentencontract
Je studentenjob opzeggen doe je schriftelijk. Een aangetekende brief heeft slechts uitwerking de derde werkdag na datum van verzending. De opzeggingsbrief dient steeds de ingangsdatum en de duur van de opzeggingstermijn te vermelden. De werkgever dient de opzeggingstermijn te betekenen met een aangetekend schrijven of met een deurwaardersexploot. De student kan de opzeggingsbrief ook overhandigen aan de werkgever.
De opzeggingstermijn
De opzegtermijn voor studenten begint te lopen op maandag volgend op de week waarin de opzeggingstermijn werd betekend.
Andere redenen voor het verbreken van een studentenovereenkomst
Beëindiging in geval van ziekte of ongeval
De wetgeving voorziet uitdrukkelijk dat de werkgever een einde kan stellen aan de studentenovereenkomst als de student langer dan 7 kalenderdagen arbeidsongeschikt is wegens ziekte of ongeval. De werkgever dient dan een opzeggingsvergoeding te betalen gelijk aan de duur van de opzeggingstermijn, of het nog te lopen deel van de opzeggingstermijn.
Beëindiging als sanctie van het niet vervullen van formaliteiten
Als er geen schriftelijke overeenkomst werd opgemaakt of deze niet alle verplichte vermeldingen bevat of ingeval de DIMONA-verplichting niet werd nageleefd, kan de student steeds de overeenkomst zonder opzegging en zonder vergoeding beëindigen.
De werkgever moet, indien voorgaande formaliteiten niet werden vervuld, de gewone opzeggingstermijnen voor een contract van onbepaalde duur naleven.
I.s.m. SD Worx
14 augustus 2019
Anderen bekeken ook
-
-
Een op drie studenten doet vakantiejob in lijn met studies
Naar schatting gaat deze zomer meer dan een half miljoen jobstudenten aan de slag. Dat is een recordaantal.
-
Helft van Vlaamse jobstudenten werkt in horeca
De Vlaamse student zit niet stil: 83% onder hen verdient een centje bij. Een op de vier (25,5%) werkt minstens 380 van de toegestane 475 uren per jaar.
-
Heeft mijn studentenjob invloed op mijn beroepsinschakelingstijd?
Als schoolverlater moet je je, tijdens je zoektocht naar een job, inschrijven als werkzoekende...
-
Studentenjob vaak in functie van studie
Nu de zomer aangebroken is, gaat weer een legertje studenten op zoek naar een vakantiejob. Omgekeerd kijken ook heel wat bedrijven in deze periode uit naar extra krachten. Wat hebben ze mekaar te bieden?
-
Hoeveel kan en mag een student verdienen?
Je wil een centje bijverdienen terwijl je aan het studeren bent. Hoeveel mag je verdienen zonder dat je belastingen of sociale bijdragen moet betalen?
-
Verlies ik mijn Groeipakket als ik als jobstudent werk?
Met een studentenjob verdien je extra zakgeld terwijl je studeert. Maar hoe zit het met je recht op het Groeipakket wanneer je werkt?
-
Kan ik als jobstudent mijn ontslag geven of krijgen?
Je contract eindigt normaal op de geplande einddatum die vermeld staat op je contract. Heb je echter ander werk gevonden of vlot het niet op je werk, dan kun je je arbeidsovereenkomst beëindigen.
-
Het loon van een senior digital marketing consultant: 3.900 euro bruto
We vroegen aan Liese Vandenberghe (30) hoeveel zij verdient en wat haar job bij Ants Connect precies inhoudt...