Brenda: “Een Senior Accountant is eigenlijk de rechterhand van het management en staat in voor de controle en opvolging van de algemene boekhouding. De Senior Accountant helpt mee in de dagelijkse operationele boekhouding en zorgt tevens voor een correcte kwartaal- en jaarafsluiting. Bijkomend staat hij of zij in voor de rapportering en trekt de nodige conclusies. Op basis daarvan adviseert hij het management team zodat de juiste financiële beslissingen kunnen genomen worden.”
“Uiteraard moet een Senior Accountant cijfermatig heel sterk zijn, nauwkeurig, organisatorisch en stressbestendig. Om als Accountant te kunnen doorgroeien naar een succesvolle Senior Accountant is het belangrijk om heel kritisch te zijn en proactief te kunnen nadenken en de nodige linken te kunnen leggen. Daarnaast moet een Senior Accountant ook communicatief zijn en geloofwaardig, zodat de conclusies en bevindingen met betrekking tot de resultaten op een professionele manier kunnen gecommuniceerd worden aan het management”, weet Brenda.
“Senior Accountants die werken in de regio Brussel of voor een internationale organisatie moeten uiteraard ook over een goede talenkennis beschikken, aangezien ze in nauw contact staan met teamleden in hun eigen kantoor maar vaak ook met business partners in andere landen waar de organisatie actief is.“
“Sinds begin 2020 zien we een lichte daling van zo’n 10% in het aantal vacatures als we vergelijken met dezelfde periode vorig jaar. Daar zit uiteraard de Corona-pandemie voor iets tussen. Een aantal lopende vacatures werden on hold gezet, maar we verwachten dat deze zeer binnenkort weer zullen geactiveerd worden. Er is voornamelijk meer vraag naar Senior Accountants voor een permanente betrekking, maar toch zien we ook een stijging van 13% dit jaar in het aantal tijdelijke vacatures”, aldus Brenda. “Het gaat hier dan voornamelijk om een vervangingsopdracht wegens ziekte of zwangerschap.”
“Daarnaast zien we dat organisaties regelmatig een beroep doen op een tijdelijke Senior Accountant om de nodige ondersteuning te bieden in projecten zoals bijvoorbeeld de implementatie van een nieuw softwarepakket. Voor dergelijke jobs op projectbasis is een Senior Accountant immers dé aangewezen persoon om zijn kennis te delen en de collega’s wegwijs te maken met deze nieuwe tool.”
Deze werkgevers zijn alvast op zoek naar een (nieuwe) Senior Accountant…
“Een Senior Accountant in een boekhoudkantoor werkt op verschillende dossiers tegelijk. Heel vaak is de verantwoordelijkheid dan minder groot en beperkt deze zich tot bijvoorbeeld de kwartaal- en/of jaarafsluiting. Het grote voordeel van werken in een boekhoudkantoor is uiteraard dat je – doordat je voor meerdere klanten werkt – met verschillende sectoren in aanraking komt”, legt Brenda uit.
“In een kleine of middelgrote onderneming is het finance team meestal klein en staat de Senior Accountant er soms zelfs alleen voor. Dan is het takenpakket uiteraard allesomvattend: facturen inboeken, BTW aangiftes, Intrastat, de jaarafsluiting… In een internationale organisatie is het finance team dan weer groter en heeft elk lid z’n eigen verantwoordelijkheden. Daardoor zijn de taken dan weer beperkter en zal de Senior Accountant vooral toezien op het geheel en een adviserende rol spelen.”
“Het inboeken van facturen gebeurt al jaren manueel en is dus tijdrovend. De digitale transformatie zorgt ervoor dat heel wat zaken kunnen geautomatiseerd worden. Daardoor neemt de werkmassa van een (Senior) Accountant aanzienlijk af, waardoor er meer tijd over blijft om advies op maat te bieden”, getuigt Brenda.
“Digitalisatie en automatisering hebben dus wel degelijk een positieve invloed op de doorgroeimogelijkheden van een Senior Accountant. De extra tijd die vrijkomt wordt gebruikt om meer de focus te leggen op diepgaandere analyses en forecasting, waardoor een Senior Accountant een nog meer adviserende rol op zich neemt en makkelijker kan doorstromen naar een Controller-functie. Wat dan op termijn weer een mooie opstap is naar de rol van Finance Manager.”
“Dat hangt af van sector tot sector en van de grootte van de organisatie waar de Senior Accountant werkt. Het loon van een Senior Accountant in een klein familiebedrijf zal er bijvoorbeeld anders uitzien dan iemand met dezelfde titel die werkt voor een multinational”, besluit Brenda.
“Gemiddeld kunnen we stellen dat een Senior Accountant mag rekenen op een bruto maandsalaris van 3.500 tot 4.500 euro. Dat wordt in de meeste gevallen aangevuld met een bedrijfswagen, laptop, gsm, maaltijdcheques en verzekeringspakket en eventueel nog andere extralegale voordelen die de organisatie biedt.”
Is de job van Senior Accountant iets voor jou? Bekijk dan volgende actuele vacatures…
(ss/kv) - Bron: Walters People
27 mei 2020Financiële profielen – lees: accountants en belastingconsulenten – zijn hun gewicht in goud waard. Accountantskantoren staan te springen om nieuw talent.
Hoeveel hard gecijfer komt er nog kijken bij het zich snel automatiserende beroep van een accountant?
Hoe ziet het takenpakket van een financieel analist eruit en wat in deze job te verwachten op vlak van het salaris?
De job van Financial Controller is een echte klassieker binnen finance. Lene Coeman vertelt je alles over de jobinhoud en carrièremogelijkheden…
Jonathan brengt defecte bussen van De Lijn terug in het verkeer. Ontdek zijn job als technieker.
Weet jij hoeveel je collega's verdienen? Loontransparantie is nog steeds een taboe. Maar zijn Belgen ook wantrouwig als het op hun loon aankomt?
Bonussen zijn aantrekkelijk, motiverend en bovendien erg welkom voor de meeste werknemers. Maar wist je ook dat bonussen zo zwaar belast worden dat er niet veel meer overblijft?
Hard aan het werk? Vergeet niet om doorheen de dag een aantal korte pauzes te nemen. We stelden een lijst samen met zaken die je tijdens je pauzemomenten kan doen.
Bij een promotie hoort vaak een jobfunctie met de macht om beslissingen te nemen. Wat is de meest slimme manier om die macht effectief uit te oefenen?