Vorige

1 van 553

Volgende
Volgend artikel:

Wat vindt de jobkandidaat belangrijk in post-Covid-19?

Het werk en salaris van een Senior Accountant?

27 mei 2020
senior accountant
Het beroep van Senior Accountant is fel bevraagd op de Belgische arbeidsmarkt. Wij vroegen aan Brenda Aelbrecht, Senior Consultant in de finance divisie van Walters People, welke positieve invloed digitalisatie en automatisering hebben op de doorgroeimogelijkheden van deze job.

Hoe ziet de job van een Senior Accountant eruit?

Brenda: “Een Senior Accountant is eigenlijk de rechterhand van het management en staat in voor de controle en opvolging van de algemene boekhouding. De Senior Accountant helpt mee in de dagelijkse operationele boekhouding en zorgt tevens voor een correcte kwartaal- en jaarafsluiting. Bijkomend staat hij of zij in voor de rapportering en trekt de nodige conclusies. Op basis daarvan adviseert hij het management team zodat de juiste financiële beslissingen kunnen genomen worden.”

Wat maakt van iemand een goede Senior Accountant?

“Uiteraard moet een Senior Accountant cijfermatig heel sterk zijn, nauwkeurig, organisatorisch en stressbestendig. Om als Accountant te kunnen doorgroeien naar een succesvolle Senior Accountant is het belangrijk om heel kritisch te zijn en proactief te kunnen nadenken en de nodige linken te kunnen leggen. Daarnaast moet een Senior Accountant ook communicatief zijn en geloofwaardig, zodat de conclusies en bevindingen met betrekking tot de resultaten op een professionele manier kunnen gecommuniceerd worden aan het management”, weet Brenda.

“Senior Accountants die werken in de regio Brussel of voor een internationale organisatie moeten uiteraard ook over een goede talenkennis beschikken, aangezien ze in nauw contact staan met teamleden in hun eigen kantoor maar vaak ook met business partners in andere landen waar de organisatie actief is.“

Is de vraag naar Senior Accountants groot?

“Sinds begin 2020 zien we een lichte daling van zo’n 10% in het aantal vacatures als we vergelijken met dezelfde periode vorig jaar. Daar zit uiteraard de Corona-pandemie voor iets tussen. Een aantal lopende vacatures werden on hold gezet, maar we verwachten dat deze zeer binnenkort weer zullen geactiveerd worden. Er is voornamelijk meer vraag naar Senior Accountants voor een permanente betrekking, maar toch zien we ook een stijging van 13% dit jaar in het aantal tijdelijke vacatures”, aldus Brenda. “Het gaat hier dan voornamelijk om een vervangingsopdracht wegens ziekte of zwangerschap.”

“Daarnaast zien we dat organisaties regelmatig een beroep doen op een tijdelijke Senior Accountant om de nodige ondersteuning te bieden in projecten zoals bijvoorbeeld de implementatie van een nieuw softwarepakket. Voor dergelijke jobs op projectbasis is een Senior Accountant immers dé aangewezen persoon om zijn kennis te delen en de collega’s wegwijs te maken met deze nieuwe tool.”

In welke mate is de job van een Senior Accountant in een KMO anders dan die in een internationale organisatie of in een boekhoudkantoor?

“Een Senior Accountant in een boekhoudkantoor werkt op verschillende dossiers tegelijk. Heel vaak is de verantwoordelijkheid dan minder groot en beperkt deze zich tot bijvoorbeeld de kwartaal- en/of jaarafsluiting. Het grote voordeel van werken in een boekhoudkantoor is uiteraard dat je – doordat je voor meerdere klanten werkt – met verschillende sectoren in aanraking komt”, legt Brenda uit.

“In een kleine of middelgrote onderneming is het finance team meestal klein en staat de Senior Accountant er soms zelfs alleen voor. Dan is het takenpakket uiteraard allesomvattend: facturen inboeken, BTW aangiftes, Intrastat, de jaarafsluiting… In een internationale organisatie is het finance team dan weer groter en heeft elk lid z’n eigen verantwoordelijkheden. Daardoor zijn de taken dan weer beperkter en zal de Senior Accountant vooral toezien op het geheel en een adviserende rol spelen.”

Welke invloed speelt digitalisatie en automatisering op de rol van een Senior Accountant?

“Het inboeken van facturen gebeurt al jaren manueel en is dus tijdrovend. De digitale transformatie zorgt ervoor dat heel wat zaken kunnen geautomatiseerd worden. Daardoor neemt de werkmassa van een (Senior) Accountant aanzienlijk af, waardoor er meer tijd over blijft om advies op maat te bieden”, getuigt Brenda.

“Digitalisatie en automatisering hebben dus wel degelijk een positieve invloed op de doorgroeimogelijkheden van een Senior Accountant. De extra tijd die vrijkomt wordt gebruikt om meer de focus te leggen op diepgaandere analyses en forecasting, waardoor een Senior Accountant een nog meer adviserende rol op zich neemt en makkelijker kan doorstromen naar een Controller-functie. Wat dan op termijn weer een mooie opstap is naar de rol van Finance Manager.”

Tot slot: welk salaris mag een Senior Accountant verwachten?

“Dat hangt af van sector tot sector en van de grootte van de organisatie waar de Senior Accountant werkt. Het loon van een Senior Accountant in een klein familiebedrijf zal er bijvoorbeeld anders uitzien dan iemand met dezelfde titel die werkt voor een multinational”, besluit Brenda.

“Gemiddeld kunnen we stellen dat een Senior Accountant mag rekenen op een bruto maandsalaris van 3.500 tot 4.500 euro. Dat wordt in de meeste gevallen aangevuld met een bedrijfswagen, laptop, gsm, maaltijdcheques en verzekeringspakket en eventueel nog andere extralegale voordelen die de organisatie biedt.”

(ss/kv) - Bron: Walters People

  • Jobs voor Senior Accountant

Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière

Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte

Anderen bekeken ook

Artikels zoeken

Aanbevolen jobs

Wil jij ook meer verdienen, leukere collega's of minder file ?

Voeg je CV toe
Jobs voor jou zal je betere jobs suggereren gebaseerd op je opleiding, vaardigheden en werkervaring.

Of zoek in 14745 andere jobs