Thuiswerk en flexibele uren werken productiever
Werknemers zijn productiever als ze van thuis uit werken of flexibele werkuren hebben, blijkt uit onderzoek bij Belgische HR-managers.
Wat zijn enkele van je vaardigheden?
Heb jij ook flexibele uren?
De meerderheid van de Belgische bedienden heeft flexibele uren. Een kader dat onder meer glijdende werkuren en telewerk
toelaat.
Belgen lopen hiermee licht voor in Europa. Tegenover 57 procent van de Belgische bedienden heeft gemiddeld 53 procent van de Europese bedienden flexibele uren. Dat blijkt uit onderzoek van HR-adviseur SD Worx, in samenwerking met softwarebedrijf Protime. Zij vroegen zowat 5.500 bedienden uit tien Europese landen naar hun werktijd.
Flexibel(er) werken: 9 juridische mogelijkheden
Wie is het meest flexibel?
Landen die het flexibelst omgaan met werkuren zijn Finland en Duitsland (59 procent), in Spanje is dat het minst (41 procent). “We zien dat flexibiliteit een belangrijk gegeven is om werknemers aan te trekken en te behouden”, stelt Cathy Geerts, Chief HR Officer bij SD Worx. “Werknemers zijn meer dan ooit op zoek naar vrijheid om werk en leven zelf in te delen, en zo hun work-life balance te verbeteren.”
Vier op de tien Belgen geven ook aan hun mail te checken na de werkuren. In Noorwegen loopt dit zelfs op tot 56 procent, een contrast met Duitsland waar slechts drie op de tien bedienden na de uren sporadisch bezig zijn met werkgerelateerde telefoons of e-mails.
Is jouw werk-privéleven in balans? Doe de test!
(William Visterin)
11 mei 2022Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Anderen bekeken ook
-
-
Onderhandelen over je contract: vergeet deze 6 dingen niet
Zo nu en dan móet je je arbeidscontract eens onder de loep nemen. Ben je tevreden over je loon? Goed! Maar kijk zeker verder...
-
Werk-privé: ben jij een ‘segmentator’ of een ‘integrator’?
Welk type werknemer ben jij: een 'segmentator' of eerder een 'integrator'? Doe de test!
-
Wat trekt jonge medewerkers aan in hun job?
Jonge werkzoekenden verkiezen meer dan een aantrekkelijk salaris. Interessant werk én een goede work-life balans blijken talent aan te trekken ...
-
Zijn overuren het nieuwe normaal geworden?
In bepaalde omstandigheden kan overwerk een noodzakelijk kwaad zijn. Maar wat als je vele overuren als vanzelfsprekend beschouwd worden?
-
Hybride werken bespaart bedrijven 10.000 euro per werknemer
Recente onderzoeken tonen aan dat hybride werken een positieve impact heeft op de portemonnee, de productiviteit én het milieu!
-
Hebben we nog een kantoor nodig?
Nu we steeds vaker telewerken of hybride werken, zijn we steeds minder vaak fysiek aanwezig op kantoor. Hebben we nog wel een externe kantoorruimte nodig?
-
Kan jij kiezen waar en wanneer je werkt?
Een op de vier werknemers kan kiezen waar en wanneer hij of zij werkt. Ben jij bij de gelukkigen? Nee? Lees dan hier hoe dit komt.
-
Deze 3 zaken bepalen de kracht van je team
Ook op het werk zijn de prestaties pas goed als het team functioneert. En zo’n goed team heeft een positieve impact op klanten én patiënten. Maar hoe herken je een sterk team?