Jongeren snuffelen aan techniek op de werkvloer
Het doel van Techclass is om kinderen van technische beroepen te laten proeven. Wij volgden enkele leerlingen bij het schrijnwerkbedrijf Hotec in Genk.
"Er zijn minder kandidaten voor elke openstaande vacature, want de spanning op de arbeidsmarkt is groot", weet Jean-Pierre Segers van PXL Business. "De jobinhoud verandert bovendien snel. Vandaar dat netwerkopbouw en gericht zoeken naar een bedrijf op basis van een sterke strategie, ongetwijfeld de beste fundamenten voor een efficiënte invulling van de openstaande vacatures betekenen."
Eén van de enthousiaste deelnemers aan het event, was SKF Logistics in Tongeren. "We zijn voortdurend op zoek naar jong talent", aldus Hans Vander Perre, General Manager van SKF Logistics in Tongeren. "Het aanbieden van stageplaatsen is een toegevoegde waarde voor ons. We geloven sterk in Employee Care en in Community Care: in beide opzichten creëren we een win-win situaties voor de stagiair, de SKF-stagebegeleider, de academische instelling en SKF zelf.”
“Daarenboven is het noodzakelijk dat we ons als bedrijf in alle mogelijke opzichten positief profileren (employer branding) naar onze toekomstige werknemers. Tijdens die stages leren we de hen echt kennen. We begrijpen beter hun noden en leren wat hen boeit en motiveert. Op die manier kunnen we attractief worden en erin slagen om disruptieve marktomstandigheden met gemotiveerde medewerkers het hoofd te bieden."
(km)
Het doel van Techclass is om kinderen van technische beroepen te laten proeven. Wij volgden enkele leerlingen bij het schrijnwerkbedrijf Hotec in Genk.
Een nieuw grensoverschrijdend opleidingsprogramma dat IT-talent in achttien maanden klaarstoomt voor de hightech banen van de toekomst.
Renson is op zoek naar technische (productie)profielen en hoger opgeleide profielen. Samenwerking met technische scholen zorgt voor een win-winsituatie.
“Uitdagingen en groeimogelijkheden zijn er genoeg, maar geschikte mensen vinden, is een ander paar mouwen”, zegt Oliver Cuvelie, service manager bij Air.clima in Kontich.
Van jongs af aan hebben ze iets met techniek. Noem het maar een fascinatie waaraan ze niet konden weerstaan. Waar hen dat bracht?
In de ambtswoning van gouverneur Reynders ontvingen 37 Limburgse bedrijven zopas het Charter Techniekpromotie van Limburg.
Het initiatief van Talentenfabriek, het job-en opleidingspunt voor de industrie, is intussen al uitgewaaierd naar andere locaties in de provincie.
Mijn collega’s hebben de (onhebbelijke) gewoonte om bij elke e-mail die ze sturen, iedereen in cc te zetten. Is dit wel nodig?