Zelf je ontslag indienen
Met deze gids sluit je dit hoofdstuk van jouw leven zo correct mogelijk af...
Opzegtermijn, ontslagvergoeding en uitkeringen: bij een ontslag stel je jezelf heel wat praktische vragen. Hoelang zal je opzegtermijn zijn? Hoeveel bedraagt je ontslagvergoeding? En wat gebeurt er met je overgebleven vakantiedagen?
Wij zetten het voor je op een rij.
Als je ontslag neemt of krijgt, moet je soms een opzegtermijn respecteren. Hoelang je na je ontslag nog verder moet werken, hangt af van de startdatum van je arbeidscontract. Al wil je werkgever misschien liever dat je meteen stopt in plaats van je een opzegtermijn te laten presteren. In dat geval moet hij/zij je een ontslagvergoeding of zogenaamde 'gouden handdruk' uitbetalen. Hoe die bepaald én betaald wordt, ontdek je in bovenstaande e-gids.
Net zoals de verschillende instanties die jij dient te contacteren na je ontslag. Of wil je liever geen werkloosheidsuitkering ontvangen? Ben je beschermd tegen ontslag na langdurige afwezigheid of zwangerschap? Kan je je werkgever dwingen om je terug in dienst te nemen? Kortom: heel wat vragen waarop we het antwoord geven...
Met deze gids sluit je dit hoofdstuk van jouw leven zo correct mogelijk af...
Ontslagen worden, allesbehalve een prettig gevoel. Maar soms kan je ontslag ook ontzettend positief uitdraaien. Dat was het geval voor deze beroemdheden …
Deze gids loodst je naar je volgende uitdaging...
Het bedrag van de werkloosheidsuitkeringen is gelijk aan een bepaald percentage van je laatst verdiende loon, maar er is wel een loongrens.
De beslissing om een job te verlaten, krijgt het vaakst vorm tijdens zomermaanden, zo blijkt. September en oktober zijn namelijk piekmaanden voor de indiening van ontslag.
Als je ontslagen wordt krijg je de tijd om eindelijk eens iets voor jezelf te doen. In dat geval haal je misschien wel inspiratie uit deze vijf dingen.
We loodsen je door de verschillende soorten ontslag...
Ben je pas ontslagen? Of ben je van plan om ontslag te nemen? Bereken dan hier je opzegtermijn!
De meeste werkgerelateerde veranderingen heb je zelf niet in de hand. Waar je wél controle over hebt: de manier waarop je ermee omgaat.