Ruzie? Los het op via e-mail
Wanneer er bij een arbeidsconflict gebruik gemaakt wordt van online bemiddeling, kan men sneller en efficiënter tot een oplossing komen. Hoe komt dat?
Zo ging het in het Maleisische Kandazon ooit eens helemaal mis. Een 30-jarige Filippijnse automonteur hakte er het hoofd van een collega af. Eerder op de dag zou hij aan enkele collega’s gevraagd hebben waar ‘het zwaard’ werd bewaard. Daarop ging hij naar buiten, liep op een collega af en stak de man enkele keren in het lichaam. Alsof dat nog niet genoeg was, hakte de automonteur het hoofd van de 37-jarige man eraf.
Twee collega’s die tussenbeide wouden komen met een ijzeren stoel, werden zelf aangevallen met het hakmes. Om zijn werk af te maken, dompelde de gek het afgehakte hoofd ook nog eens onder in een vat olie en stak het daarna in een zak.
De politie was snel ter plaatse, waardoor de dolgedraaide Filippijn meteen ingerekend kon worden. Over zijn motief heerst nog volop onduidelijkheid, maar de man bekende wel meteen. Voor zover dat nog nodig was natuurlijk …
(mw)  
22 juni 2011Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Wanneer er bij een arbeidsconflict gebruik gemaakt wordt van online bemiddeling, kan men sneller en efficiënter tot een oplossing komen. Hoe komt dat?
Iemand met een depressie is gemiddeld 200 dagen afwezig van zijn werk. Bedrijven zouden dus best wat meer aan preventie van psychische problemen mogen doen!
95 miljoen dollar, of 65,8 miljoen euro: dat bedrag ontvangt een Amerikaanse vrouw uit St. Louis na een extreem geval van seksuele intimidatie op het werk.
Bij pesters denk je meteen aan kinderen op de lagere of middelbare school. Maar ook op het werk wordt er gepest. Dankzij deze tips ga je er beter mee om.
Op 14 maart 2024 organiseert Jobat in het Mechelse Technopolis een jobbeurs. Je vindt er werkgevers uit diverse hoek: elk met hun eigen verhaal en vacatures!
Heb jij al eens voor een vriend gewerkt? Samen aan projecten werken kan best leuk zijn toch? Zeker. Maar wees je ook bewust van de valkuilen.
Bij een promotie hoort vaak een jobfunctie met de macht om beslissingen te nemen. Wat is de meest slimme manier om die macht effectief uit te oefenen?
Tijdens je moederschapsverlof ontvang je geen loon van je werkgever. Je krijgt wel een uitkering van het ziekenfonds.
De Nationale Bank van België omarmt activity-based working: elke medewerker kiest de concrete werkplek in functie van de taak. Het gebouw, de digitale uitrusting en het HR-beleid maken die aanpak mogelijk.