Vorige

1 van 59

Volgende
Volgend artikel:

Deel jij in de winst van je werkgever?

Geen bonus bij de overheid

3 juni 2010
Overheidspersoneel dat minder goed of net beter presteert, voelt dat niet in de portemonnee.
bonus

De variabele verloning is nauwelijks ingeburgerd bij de overheid. Amper 4 procent van de ambtenaren verdient meer, in de vorm van een bonus, bij betere prestaties. “Onderzoek wijst uit dat ambtenaren zelf geen vragende partij zijn voor een variabele verloning”, aldus Ria Janvier.

De Vlaamse overheidsbonus

Toch wordt bij de Vlaamse overheid deze vorm van verlonen al toegepast. Wie bovenmaats gepresteerd heeft, krijgt er een stukje bonus. “In bepaalde diensten wordt die bonus bijna bij beurtrol toegekend omdat de medewerkers vinden dat ze die als team behaald hebben. Ze willen vooral niet tegen elkaar worden opgezet om beter te doen dan de collega’s, of om meer in het oog te springen. De werkcultuur is heel anders dan in de privé”, vertelt Janvier.

De variabele verloning bij de overheid zet trouwens niet per definitie aan tot betere prestaties. “Zo kan je een toelage krijgen voor projectmanagement, omdat je dan een grotere inspanning levert. Maar die hangt eigenlijk niet af van je prestaties.”

(ks)        

Grafiek: Verdien je meer als je beter presteert (bonus)?       

Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière

Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte

Anderen bekeken ook

Artikels zoeken

Aanbevolen jobs

Wil jij ook meer verdienen, leukere collega's of minder file ?

Voeg je CV toe
Jobs voor jou zal je betere jobs suggereren gebaseerd op je opleiding, vaardigheden en werkervaring.

Of zoek in 16144 andere jobs