Online uitspattingen nekken sollicitant
Niet alleen je vrienden kijken mee naar je online foto’s en uitlatingen. Ook een op vijf werkgevers checkt hoe sollicitanten zich op het web presenteren.
Wie slim is, doet zijn profijt met de crisis. Zuckerberg liet in een interview dan ook verstaan dat Facebook tegen het einde van dit jaar zijn personeelsbestand met 50 procent wil uitbreiden. Het heeft nu zo’n 1.000 man in dienst. Die krijgen onder andere drie gratis maaltijden per dag aangeboden.
Niemand anders plant aanwervingen, aldus de CEO, daardoor is er een overschot aan ingenieurs op de markt. En die passen perfect binnen de grootse plannen van de sociale netwerksite.
Momenteel telt Facebook meer dan 250 miljoen gebruikers. Het bedrijf verwacht voor dit jaar een omzet van minstens 500 miljoen dollar. De omzet zou dit jaar 70 procent groeien ten opzichte van 2008.
7 augustus 2019
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Niet alleen je vrienden kijken mee naar je online foto’s en uitlatingen. Ook een op vijf werkgevers checkt hoe sollicitanten zich op het web presenteren.
Recruiters beginnen Twitter steeds vaker als wervingskanaal te gebruiken.
Hoewel veel werkgevers nog altijd de klassieke sollicitatiebrief en cv in een omslag met postzegel verkiezen, rukt online solliciteren steeds verderop.
Werken in Brussel? Dat kunnen deze jongeren enkel maar aanraden. “Geen twee werkdagen lijken op elkaar”
Lijkt het soms alsof je collega meer complimentjes krijgt van de baas? Weet dan dat je dit grotendeels aan jezelf te danken hebt!
Een job in het onderwijs spreekt nog steeds vele jonge mensen aan. Maar hoeveel verdien je in het onderwijs? En heb je recht op extralegale voordelen?
We vroegen aan Tomas Mertens (42) uit La Hamaide hoeveel hij als hogeschooldocent verdient en wat zijn job precies inhoudt...
Wacht jij af tot je baas of HR manager je een voorstel doet voor een promotie of interne job switch, of neem je liever zelf het heft in handen?
Veel toekomstige werkgevers screenen het social mediaprofiel van hun sollicitant. Maar de vraag is: mag dat zomaar?