Het succes achter loopbaanbegeleiding
"Volgens de radio is op twee jaar tijd het gebruik van de loopbaancheques met bijna 87 procent gestegen. Loopbaanbegeleiding zit enorm in de lift."
Ergens midden september besliste Evi Van Acker dat ze zou stoppen met competitiezeilen, een discipline waarin ze een Olympische medaille behaalde. “Eerst ben ik eens goed op reis geweest. Sinds de Spelen van Rio heb ik trouwens geen lange break meer gehad”, vertelt ze.
Tijdens haar sportcarrière, waarvoor ze minstens 220 dagen op een jaar in het buitenland zat, heeft Van Acker nooit echt nagedacht over haar leven na de sport. “Bewust niet”, stelt ze. “Als je met iets bezig bent, wil je er ook bewust voor gaan. Ik wist dat ik het nadien ging bedenken. En ik besef nu ook wel dat ik ergens onderaan de ladder zal moeten beginnen.”
Dat Van Acker nu loopbaanbegeleiding volgt, is mee ingegeven door t-groep, die haar ook sponsorde tijdens haar carrière. Intussen heeft ze al drie sessies loopbaanbegeleiding van twee uur gehad. “Het helpt je in de goede richting te duwen”, vindt ze. “Je komt van jezelf te weten waar je naartoe wil en wat het werk is dat je later graag zou doen.”
Zelf omschrijft ze zich niet meteen als een nine to five-type. “Er is niks mis met zo’n job, maar ik zie mezelf niet elke dag aan een bureau zitten”, vertelt ze. Ook al is ze afgestudeerd als bio-ingenieur, een typische research-rol ziet ze voor zichzelf niet. Een prototype van een ingenieur is ze, ondanks haar studies, alvast niet. “Al zijn er wel aspecten, zoals gezondheid en voeding, die ik interessant vind.”
Momenteel werkt Evi overigens wel als zelfstandige. Zo werkt ze mee aan projecten voor Golazo, dat zich richt op corporate vitality. “Voor hun klant Ageas bereid ik bijvoorbeeld medewerkers voor op hun eerste kwarttriatlon.”
Loonbaanbegeleiding werkt niet naar een bepaalde job toe, maar gaat breder. “Naast het in kaart brengen van talenten, valkuilen en drijfveren werkt loopbaanbegeleiding naar een concreet jobdoel. En dat overstijgt individuele functietitels”, weet Hanne Exelmans, een van de twee loopbaancoaches die Evi begeleidt.
Voor Ascento, het onderdeel van t-groep die Evi Van Acker begeleidt, is de voormalige topzeilster geen doorsnee klant. Al is het maar doordat loopbaanbegeleiding doorgaans gebeurt door één coach, terwijl Evi er op twee kan rekenen. Maar vooral omdat loopbaanbegeleiding in principe wordt gevolgd door mensen die nog een job hebben en willen kijken welke wending hun carrière kan nemen. Bij Evi is eigenlijk vooral het laatste het geval.
Toch is de opdracht rond loopbaanbegeleiding van Van Acker ook niet al te speciaal. “Ook bij haar kijken we in welke mate een persoon zichzelf kent en wat hij of zij wil. In die zin zijn er dus parallellen. Bovendien heeft Evi al heel wat bagage en staat ze ook op een keerpunt in haar carrière”, stelt Hanne Exelmans van Ascento. Overigens, zo benadrukt Exelmans, richt haar bedrijf zich ook op het begeleiden van topsporters na hun sportcarrière, wat een belangrijker doelpubliek wordt.
Heel vaak doen voormalige topsporters het na hun carrière overigens best goed in het bedrijfsleven. Ook Van Acker lijkt, zo bevestigt Exelmans, best gegeerd in het bedrijfsleven dankzij haar bekendheid, haar ingenieursdiploma en de vrij gunstig evoluerende arbeidsmarkt. Zelf kreeg Van Acker ook al voorstellen en aanbiedingen van bedrijven. “Maar voorlopig hou ik eerder de boot af”, stelt Evi. “Het komt er vooral op aan om iets te vinden dat echt mijn ding is.”
(wv)
Ergens midden september besliste Evi Van Acker dat ze zou stoppen met competitiezeilen, een discipline waarin ze een Olympische medaille behaalde. “Eerst ben ik eens goed op reis geweest. Sinds de Spelen van Rio heb ik trouwens geen lange break meer gehad”, vertelt ze.
Tijdens haar sportcarrière, waarvoor ze minstens 220 dagen op een jaar in het buitenland zat, heeft Van Acker nooit echt nagedacht over haar leven na de sport. “Bewust niet”, stelt ze. “Als je met iets bezig bent, wil je er ook bewust voor gaan. Ik wist dat ik het nadien ging bedenken. En ik besef nu ook wel dat ik ergens onderaan de ladder zal moeten beginnen.”
Dat Van Acker nu loopbaanbegeleiding volgt, is mee ingegeven door t-groep, die haar ook sponsorde tijdens haar carrière. Intussen heeft ze al drie sessies loopbaanbegeleiding van twee uur gehad. “Het helpt je in de goede richting te duwen”, vindt ze. “Je komt van jezelf te weten waar je naartoe wil en wat het werk is dat je later graag zou doen.”
Zelf omschrijft ze zich niet meteen als een nine to five-type. “Er is niks mis met zo’n job, maar ik zie mezelf niet elke dag aan een bureau zitten”, vertelt ze. Ook al is ze afgestudeerd als bio-ingenieur, een typische research-rol ziet ze voor zichzelf niet. Een prototype van een ingenieur is ze, ondanks haar studies, alvast niet. “Al zijn er wel aspecten, zoals gezondheid en voeding, die ik interessant vind.”
Momenteel werkt Evi overigens wel als zelfstandige. Zo werkt ze mee aan projecten voor Golazo, dat zich richt op corporate vitality. “Voor hun klant Ageas bereid ik bijvoorbeeld medewerkers voor op hun eerste kwarttriatlon.”
Loonbaanbegeleiding werkt niet naar een bepaalde job toe, maar gaat breder. “Naast het in kaart brengen van talenten, valkuilen en drijfveren werkt loopbaanbegeleiding naar een concreet jobdoel. En dat overstijgt individuele functietitels”, weet Hanne Exelmans, een van de twee loopbaancoaches die Evi begeleidt.
Voor Ascento, het onderdeel van t-groep die Evi Van Acker begeleidt, is de voormalige topzeilster geen doorsnee klant. Al is het maar doordat loopbaanbegeleiding doorgaans gebeurt door één coach, terwijl Evi er op twee kan rekenen. Maar vooral omdat loopbaanbegeleiding in principe wordt gevolgd door mensen die nog een job hebben en willen kijken welke wending hun carrière kan nemen. Bij Evi is eigenlijk vooral het laatste het geval.
Toch is de opdracht rond loopbaanbegeleiding van Van Acker ook niet al te speciaal. “Ook bij haar kijken we in welke mate een persoon zichzelf kent en wat hij of zij wil. In die zin zijn er dus parallellen. Bovendien heeft Evi al heel wat bagage en staat ze ook op een keerpunt in haar carrière”, stelt Hanne Exelmans van Ascento. Overigens, zo benadrukt Exelmans, richt haar bedrijf zich ook op het begeleiden van topsporters na hun sportcarrière, wat een belangrijker doelpubliek wordt.
Heel vaak doen voormalige topsporters het na hun carrière overigens best goed in het bedrijfsleven. Ook Van Acker lijkt, zo bevestigt Exelmans, best gegeerd in het bedrijfsleven dankzij haar bekendheid, haar ingenieursdiploma en de vrij gunstig evoluerende arbeidsmarkt. Zelf kreeg Van Acker ook al voorstellen en aanbiedingen van bedrijven. “Maar voorlopig hou ik eerder de boot af”, stelt Evi. “Het komt er vooral op aan om iets te vinden dat echt mijn ding is.”
(wv)
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
"Volgens de radio is op twee jaar tijd het gebruik van de loopbaancheques met bijna 87 procent gestegen. Loopbaanbegeleiding zit enorm in de lift."
Topsporters leveren topprestaties op bestelling. Wij als gewone loonslaven kunnen hier iets van leren.
Moedigen werkgevers loopbaanbegeleiding voor hun werknemers niet aan? Vaak denken ze verkeerd dat hun beste krachten dan weg zullen gaan.
Liesbet (46) was ongeveer 23 jaar lang experte in het vennootschapsrecht bij een groot notariaat. Tot ze zich niet goed meer in haar vel voelde ...
Coachen in de natuur. Het klinkt als de zoveelste rage. Dat is het net niet, benadrukt wandelcoach Hilde Backus.
We vroegen aan trainer en loopbaanbegeleider Jürgen Braeckevelt (40) uit Aalter hoeveel hij netto per maand verdient …
Wim Hermans werkte als recruiter op de personeelsdienst van de Leuvense universiteit. Tot hij te kampen kreeg met een zware bore-out.
Ah, de zomer: altijd goed voor een boek thuis of in een vakantieoord. Jobat selecteert 6 thrillers die een link hebben met werk en jobs. Gelezen en goedgekeurd!
Kijk je uit naar opslag in 2022? Volgens een onderzoek van Robert Half is de kans klein dat dit zal gebeuren … Toch zijn er ook positieve vooruitzichten.
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
We vroegen aan trainer en loopbaanbegeleider Jürgen Braeckevelt (40) uit Aalter hoeveel hij netto per maand verdient …
Wim Hermans werkte als recruiter op de personeelsdienst van de Leuvense universiteit. Tot hij te kampen kreeg met een zware bore-out.
Coachen in de natuur. Het klinkt als de zoveelste rage. Dat is het net niet, benadrukt wandelcoach Hilde Backus.
"Volgens de radio is op twee jaar tijd het gebruik van de loopbaancheques met bijna 87 procent gestegen. Loopbaanbegeleiding zit enorm in de lift."
Moedigen werkgevers loopbaanbegeleiding voor hun werknemers niet aan? Vaak denken ze verkeerd dat hun beste krachten dan weg zullen gaan.
Topsporters leveren topprestaties op bestelling. Wij als gewone loonslaven kunnen hier iets van leren.
Liesbet (46) was ongeveer 23 jaar lang experte in het vennootschapsrecht bij een groot notariaat. Tot ze zich niet goed meer in haar vel voelde ...
Met Freddy Van Malderen van VDAB Oost-Vlaanderen overlopen we enkele uitdagingen op het vlak van werk. “HR-afdelingen moeten meer door het venster kijken.”
Een job als beveiligings- of bewakingsagent: kan je daar eigenlijk op school voor studeren? Absoluut, en die opleiding wint ook aan populariteit.