Elke zomer meer dan 60 jobstudenten bij Nationale Loterij

“Jaarlijks krijgen wij ruim tweehonderd kandidaturen”, vertelt Vicky Van Vreckem, verantwoordelijk voor de jobstudentenwerking van de Nationale Loterij. “Studentenjobs en stages helpen ons voeling te houden met onze jonge doelgroep van spelers tussen 18 en 24 jaar”, stelt ze. “Ook onze maatschappelijke opdracht telt. Zo bieden we kansen aan jongeren om werkervaring op te doen.”
Iedereen verdient evenveel
De jobs zijn ofwel op de hoofdzetel in Brussel (vooral administratieve jobs) als op de regionale kantoren (zoals logistieke ondersteuning) en alleen in de vakantieperiode: van juli tot september. “De takenlijst wordt bepaald in functie van de noden van de dienst en het profiel van de toegewezen kandidaat”, verduidelijkt Van Vreckem. “Zowel kinderen van personeelsleden als externe kandidaten krijgen een kans.”
De gemiddelde duur van een opdracht bedraagt doorgaans veertien dagen. Opvallend is dat iedereen evenveel verdient, los van de opdracht of tewerkstellingsplaats. Gebruik van openbaar vervoer voor woon-werkverkeer wordt terugbetaald. “Zo sluiten onze jobstudenten zich aan bij ons duurzaamheidsbeleid.”
E-games testen
De Nationale Loterij heeft intussen al wat ervaring met jobstudenten. “Het is een goedlopend proces dat in januari begint. In april wijzen we de kandidaten toe die we in mei en juni contacteren”, stelt ze. “We volgen de zomerstudenten nauw op. Dat start bij het onthaalmoment op elke eerste dag van de verschillende periodes en eindigt met een evaluatiemoment. Het HR-team stuurt tijdens de werkperiode ook bij waar nodig, samen met de studentenbegeleiders op elke dienst.”
Jobstudenten helpen ook om de producten beter bekend te maken bij deze doelgroep. “We bieden hen ook de kans om producten als e-games te testen en hun mening te geven. Hun feedback is voor ons belangrijk want het houdt ons scherp én dicht bij onze jonge spelers.”
Wat moet je als jobstudent in je mars hebben? “Interesse hebben voor het bedrijf, correct en stipt je dossieradministratie verzorgen, engagement en flexibiliteit tonen, je leergierig en constructief opstellen en uitdrukken, een positieve attitude hebben en respect tonen voor collega’s”, somt Van Vreckem op. “Een goede jobstudent heeft een voetje voor bij een eventuele latere sollicitatie.”
Stages
Naast een hele resem studentenjobs biedt de Nationale Loterij ook stages aan, waarmee jongeren door werkervaring hun kansen op de arbeidsmarkt vergroten. “Tijdens het voorbije academiejaar jaar konden we een tiental stagiairs verwelkomen, op een totaal van 420 werknemers”, aldus Ingeborg Vijgen, die instaat voor de interne communicatie bij de Nationale Loterij. Zo’n stage kadert meestal binnen een opleiding aan een hogeschool of universiteit. Ze duurt in principe minimaal vier weken maar kan ook over verschillende maanden gespreid zijn. “Bovendien willen we het aantal stagiairs zeker laten toenemen. Ook de dialoog met de hogescholen en universiteiten willen we versterken.”
(wv)
11 juni 2018- Jobs voor Nationale Loterij
Elke zomer meer dan 60 jobstudenten bij Nationale Loterij

“Jaarlijks krijgen wij ruim tweehonderd kandidaturen”, vertelt Vicky Van Vreckem, verantwoordelijk voor de jobstudentenwerking van de Nationale Loterij. “Studentenjobs en stages helpen ons voeling te houden met onze jonge doelgroep van spelers tussen 18 en 24 jaar”, stelt ze. “Ook onze maatschappelijke opdracht telt. Zo bieden we kansen aan jongeren om werkervaring op te doen.”
Iedereen verdient evenveel
De jobs zijn ofwel op de hoofdzetel in Brussel (vooral administratieve jobs) als op de regionale kantoren (zoals logistieke ondersteuning) en alleen in de vakantieperiode: van juli tot september. “De takenlijst wordt bepaald in functie van de noden van de dienst en het profiel van de toegewezen kandidaat”, verduidelijkt Van Vreckem. “Zowel kinderen van personeelsleden als externe kandidaten krijgen een kans.”
De gemiddelde duur van een opdracht bedraagt doorgaans veertien dagen. Opvallend is dat iedereen evenveel verdient, los van de opdracht of tewerkstellingsplaats. Gebruik van openbaar vervoer voor woon-werkverkeer wordt terugbetaald. “Zo sluiten onze jobstudenten zich aan bij ons duurzaamheidsbeleid.”
E-games testen
De Nationale Loterij heeft intussen al wat ervaring met jobstudenten. “Het is een goedlopend proces dat in januari begint. In april wijzen we de kandidaten toe die we in mei en juni contacteren”, stelt ze. “We volgen de zomerstudenten nauw op. Dat start bij het onthaalmoment op elke eerste dag van de verschillende periodes en eindigt met een evaluatiemoment. Het HR-team stuurt tijdens de werkperiode ook bij waar nodig, samen met de studentenbegeleiders op elke dienst.”
Jobstudenten helpen ook om de producten beter bekend te maken bij deze doelgroep. “We bieden hen ook de kans om producten als e-games te testen en hun mening te geven. Hun feedback is voor ons belangrijk want het houdt ons scherp én dicht bij onze jonge spelers.”
Wat moet je als jobstudent in je mars hebben? “Interesse hebben voor het bedrijf, correct en stipt je dossieradministratie verzorgen, engagement en flexibiliteit tonen, je leergierig en constructief opstellen en uitdrukken, een positieve attitude hebben en respect tonen voor collega’s”, somt Van Vreckem op. “Een goede jobstudent heeft een voetje voor bij een eventuele latere sollicitatie.”
Stages
Naast een hele resem studentenjobs biedt de Nationale Loterij ook stages aan, waarmee jongeren door werkervaring hun kansen op de arbeidsmarkt vergroten. “Tijdens het voorbije academiejaar jaar konden we een tiental stagiairs verwelkomen, op een totaal van 420 werknemers”, aldus Ingeborg Vijgen, die instaat voor de interne communicatie bij de Nationale Loterij. Zo’n stage kadert meestal binnen een opleiding aan een hogeschool of universiteit. Ze duurt in principe minimaal vier weken maar kan ook over verschillende maanden gespreid zijn. “Bovendien willen we het aantal stagiairs zeker laten toenemen. Ook de dialoog met de hogescholen en universiteiten willen we versterken.”
(wv)
11 juni 2018- Jobs voor Nationale Loterij
Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
-
'Wij bedenken de spelen van de Nationale Loterij'
Kevin Vanbelle en Wim Schoolmeesters bedenken en ontwikkelen de kansspelen van de Nationale Loterij. Geen alledaagse job ...
-
Studentenjobs en stages bij Nationale Loterij
Ruim 60 plaatsen voor jobstudenten bieden ze elke zomer bij de Nationale Loterij. Doorheen het school- en academiejaar verwelkomen ze ook stagiairs.
-
Diversiteit op het werk: iedereen telt mee
Bedrijven worden geconfronteerd met een snel veranderende wereld. Hun diversiteitsbeleid is steeds meer een afspiegeling van de maatschappij.
-
Distributie Nationale Loterij: ’Wees aanwezig waar de consument je verwacht’
De Nationale Loterij richtte zich historisch gezien vooral op de verkoop via krantenwinkels. Vandaag moet de organisatie veel breder gaan in haar distributie.
-
4 kerngezonde initiatieven bij Nationale Loterij
Werken is meer dan geld verdienen. "Binnen de Nationale Loterij werken we actief aan de factoren die werknemers gelukkig maken op het werk."
-
10 tips voor de studentenjob van je dromen
Hoe geraak je aan die goedbetaalde studentenjob?
-
Opvang van nieuwkomers op kantoor: heb jij een peter of meter?
In een nieuwe job zijn de eerste 100 dagen cruciaal. Bij Nationale Loterij krijgen nieuwkomers telkens een peter of meter aangeboden. Een super initiatief!
-
Zonder stress op vakantie vertrekken in 3 stappen
Ben je van plan om verlof te nemen? Maar ben je tegelijk een beetje bang over de hoeveelheid werk die bij terugkomst weer op je ligt te wachten?
-
Hoe visualisatie je carrière kan boosten
“If you can dream it, you can do it!” Met visualisatie kun je mooie doelen bereiken, ook in je carrière! Wij vertellen je hoe...
Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
-
4 kerngezonde initiatieven bij Nationale Loterij
Werken is meer dan geld verdienen. "Binnen de Nationale Loterij werken we actief aan de factoren die werknemers gelukkig maken op het werk."
-
Studentenjobs en stages bij Nationale Loterij
Ruim 60 plaatsen voor jobstudenten bieden ze elke zomer bij de Nationale Loterij. Doorheen het school- en academiejaar verwelkomen ze ook stagiairs.
-
Distributie Nationale Loterij: ’Wees aanwezig waar de consument je verwacht’
De Nationale Loterij richtte zich historisch gezien vooral op de verkoop via krantenwinkels. Vandaag moet de organisatie veel breder gaan in haar distributie.
-
10 tips voor de studentenjob van je dromen
Hoe geraak je aan die goedbetaalde studentenjob?
-
Diversiteit op het werk: iedereen telt mee
Bedrijven worden geconfronteerd met een snel veranderende wereld. Hun diversiteitsbeleid is steeds meer een afspiegeling van de maatschappij.
-
'Wij bedenken de spelen van de Nationale Loterij'
Kevin Vanbelle en Wim Schoolmeesters bedenken en ontwikkelen de kansspelen van de Nationale Loterij. Geen alledaagse job ...
-
Opvang van nieuwkomers op kantoor: heb jij een peter of meter?
In een nieuwe job zijn de eerste 100 dagen cruciaal. Bij Nationale Loterij krijgen nieuwkomers telkens een peter of meter aangeboden. Een super initiatief!
-
Alles wat je moet weten over SWT (brugpensioen)
Vervroegd met pensioen gaan: voor sommigen lijkt het een mooi vooruitzicht. Vanaf wanneer kun je op brugpensioen gaan en wat zijn de regels hieromtrent?
-
Een flexi-job: wat is het en voor wie?
Bijklussen "in het zwart" behoort sinds de flexi-job tot het verleden. Wie kan het doen? Waar moet je rekening mee houden? En is bruto werkelijk netto?