10 beroepen die je fit maken
Het hoeft niet meer gezegd dat een typische bureaujob werknemers allesbehalve fit maakt. Maar welke jobs zijn dan wel goed voor je lijn?
Een professionele huurmoordenaar die uitblinkt in zijn vak voert zijn opdrachten met precisie uit en wordt nooit gevat. Om die reden is het niet makkelijk om een juist beeld te schetsen van het ‘huurmoordenaarsmilieu’.
Een groep criminologen van de Birmingham City University in het Verenigd Koninkrijk ondernam toch een poging. Ze analyseerden krantenartikels, gerechtelijke dossiers en een reeks ‘off the record’-interviews met informanten om tot een typologie van Britse huurmoordenaars te komen. In totaal onderzochten ze 27 moorden of moordpogingen tussen 1974 en 2013, gepleegd door een totaal van 36 huurmoordenaars (waaronder één vrouw).
De onderzoekers kwamen tot de conclusie dat de job van een huurmoordenaar weinig overeenkomsten toont met wat wordt getoond in films. Zo kiezen de meeste huurmoordenaars voor een saaie setting in plaats van een donkere, rokerige kroeg en worden ze vaak ingehuurd door mensen met zwakke motieven. Nog een aantal vaststellingen?
De studie tracht ook een beeld te schetsen van de verschillende types huurmoordenaars. De onderzoekers kwamen tot vier basisprofielen, ingedeeld volgens skills en ervaring. De meeste misdaden worden gepleegd door de eerste drie categorieën.
Aangezien de meeste 'meesters' nooit betrapt worden en er bijgevolg over hen nauwelijks informatie valt te vinden, beseffen de onderzoekers maar al te goed dat hun onderzoek een groot aantal beperkingen vertoont. "Het is best mogelijk dat sommige huurmoordenaars zó goed zijn in hun vak dat de dood van hun slachtoffers niet eens verdacht lijkt en men uitgaat van een natuurlijke oorzaak."
Bron: Psmag.com & Express.be
10 februari 2014Een professionele huurmoordenaar die uitblinkt in zijn vak voert zijn opdrachten met precisie uit en wordt nooit gevat. Om die reden is het niet makkelijk om een juist beeld te schetsen van het ‘huurmoordenaarsmilieu’.
Een groep criminologen van de Birmingham City University in het Verenigd Koninkrijk ondernam toch een poging. Ze analyseerden krantenartikels, gerechtelijke dossiers en een reeks ‘off the record’-interviews met informanten om tot een typologie van Britse huurmoordenaars te komen. In totaal onderzochten ze 27 moorden of moordpogingen tussen 1974 en 2013, gepleegd door een totaal van 36 huurmoordenaars (waaronder één vrouw).
De onderzoekers kwamen tot de conclusie dat de job van een huurmoordenaar weinig overeenkomsten toont met wat wordt getoond in films. Zo kiezen de meeste huurmoordenaars voor een saaie setting in plaats van een donkere, rokerige kroeg en worden ze vaak ingehuurd door mensen met zwakke motieven. Nog een aantal vaststellingen?
De studie tracht ook een beeld te schetsen van de verschillende types huurmoordenaars. De onderzoekers kwamen tot vier basisprofielen, ingedeeld volgens skills en ervaring. De meeste misdaden worden gepleegd door de eerste drie categorieën.
Aangezien de meeste 'meesters' nooit betrapt worden en er bijgevolg over hen nauwelijks informatie valt te vinden, beseffen de onderzoekers maar al te goed dat hun onderzoek een groot aantal beperkingen vertoont. "Het is best mogelijk dat sommige huurmoordenaars zó goed zijn in hun vak dat de dood van hun slachtoffers niet eens verdacht lijkt en men uitgaat van een natuurlijke oorzaak."
Bron: Psmag.com & Express.be
10 februari 2014Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Het hoeft niet meer gezegd dat een typische bureaujob werknemers allesbehalve fit maakt. Maar welke jobs zijn dan wel goed voor je lijn?
Welke beroepen uit het verleden zijn vandaag zo goed als uitgestorven en kennen de meeste mensen tegenwoordig nauwelijks of zelfs gewoonweg niet (meer)?
Veel creatievelingen houden van hun job, maar hun loon is niet gigantisch hoog. Maar met de juiste mix van je talenten kan je het tóch ver schoppen.
Wie vandaag geen Facebook-profiel heeft, maakt zich zo verdacht bij anderen en kan zelfs als mogelijke misdadiger worden beschouwd. Zo blijkt ...
Ja, de combinatie van een tijdskrediet of thematisch verlof en de uitvoering van een flexi-job is mogelijk, maar slechts onder bepaalde voorwaarden!
Het gemiddeld maandelijkse brutoloon in België bedraagt 3.748 euro. Op een jaar tijd is het brutoloon van de werkende Belg grotendeels gelijk gebleven...
Ben je benieuwd of je loon voldoende is? Dit is de ideale checklist om te achterhalen of het tijd is om aan de onderhandeltafel te gaan zitten.
Van de perfectionist tot de ontwijker: iedereen heeft weleens af te rekenen met innerlijke saboteurs. Herken jij deze negen?
Bij de federale overheid bouw je mee aan een mooiere toekomst voor alle burgers van dit land. Maar je werkt er ook aan je eigen werkgeluk.
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Wie vandaag geen Facebook-profiel heeft, maakt zich zo verdacht bij anderen en kan zelfs als mogelijke misdadiger worden beschouwd. Zo blijkt ...
Welke beroepen uit het verleden zijn vandaag zo goed als uitgestorven en kennen de meeste mensen tegenwoordig nauwelijks of zelfs gewoonweg niet (meer)?
Veel creatievelingen houden van hun job, maar hun loon is niet gigantisch hoog. Maar met de juiste mix van je talenten kan je het tóch ver schoppen.
Het hoeft niet meer gezegd dat een typische bureaujob werknemers allesbehalve fit maakt. Maar welke jobs zijn dan wel goed voor je lijn?
Welke criteria zijn belangrijk bij de keuze voor een werkgever? Is dat toch vooral loon of spelen ook andere elementen mee?
Het mediaanloon in ons land bedraagt 3.302 euro, aldus het Jobat Salariskompas. De helft van de Belgische werknemers verdient dus méér dan 3.300 euro/maand.
De wetgeving voorziet allerhande beschermingsmaatregelen voor zwangere werkneemsters. Maar mogen zij ook meer pauzes nemen omwille van hun zwangerschap?
Druk druk druk … allemaal goed en wel, maar wat als je de werkdruk niet meer aankan? Hoe breng je die boodschap op een professionele manier over aan je baas?
Een interne communicatieverantwoordelijke dook tot voor kort louter bij grote bedrijven of multinationals op. Nu halen ook Vlaamse kmo’s ze in huis.