Kan ik tijdelijk ontslagen worden?
Ik ben bediende en mijn bedrijf heeft het moeilijk. Kan ik tijdelijk werkloos worden?
Een bedrijf in moeilijkheden kan ervoor kiezen om de arbeidsovereenkomst van zijn bedienden:
“Het bedrijf moet zich dan uiteraard aan verschillende regels houden, zoals bepalingen opgenomen in sectorale of bedrijfs-cao’s of het ondernemingsplan. De duurtijd van de economische werkloosheid die hierin voorzien is, mag namelijk niet overschreden worden”, zegt Jean-Luc Vannieuwenhuyse, Manager van het Shared Competence Center van SD Worx. “Ook het principe dat de invoering per volledige kalenderweek of meerdere kalenderweken moet gebeuren, zowel voor gedeeltelijke als volledige schorsing, moet worden nageleefd.”
Verder moet een werkgever zich ook aan de maximale duurtijd per kalenderjaar houden. Deze bedraagt:
Ten minste 7 dagen voor de aanvang van de economische werkloosheid moet de werkgever op een goed zichtbare plaats in de onderneming zijn werknemers inlichten. De dag van de aanplakking en de dag van aanvang tellen niet mee in deze 7 dagen. Op het aanplakbiljet moeten vermeld staan:
“De werkgever mag ook kiezen om een individuele, schriftelijke kennisgeving op te sturen naar alle betrokken bedienden, die dan ook alle gegevens uit de laatste twee punten bevat. Dezelfde termijnen zijn van toepassing”, vertelt Jean-Luc Vannieuwenhuyse van SD Worx.
Vooraleer de arbeidsovereenkomst geschorst kan worden door tijdelijke economische werkloosheid, moet je als bediende eerst alle openstaande inhaalrust opnemen. Hieronder vallen inhaalrust door zondagarbeid, arbeid op feestdagen of overschrijding van de arbeidsduurgrenzen.
De bediende ontvangt vervolgens een werkloosheidsuitkering van de RVA voor de dagen waarop hij of zij tijdelijk werkloos is. Bovenop deze uitkering ontvang je als bediende per dag werkloosheid een supplement van de werkgever. Het bedrag van dit supplement is afhankelijk van een aantal elementen:
(mr)
18 juli 2016Ik ben bediende en mijn bedrijf heeft het moeilijk. Kan ik tijdelijk werkloos worden?
Als werknemer zie je een ontslag soms helemaal niet aankomen. Toch is dit voor een werkgever meestal een weloverwogen beslissing.
Je staat op straat. Een rotgevoel. Zorg echter dat je positief overkomt op een sollicitatie. Anders zal je nog lang thuiszitten. Wij geven alvast 6 tips.
Het is niet verboden om meerdere arbeidscontracten te hebben en dus twee of meer jobs tegelijk uit te oefenen. Maar dit moet haalbaar zijn. In de praktijk is het onmogelijk om tot 16 uur bij werkgever A te werken terwijl je uren bij werkgever B om 14 uur beginnen te lopen.
Brandend actueel zijn ze: de langdurig zieken. "De doelstelling dient toch te zijn dat we deze mensen helpen", stelt Louis Kemps, CEO van Itzu/Ucare.
Met je wagen naar het werk karren is natuurlijk de minst duurzame vervoersoptie. Een elektrische variant maakt het traject een stuk duurzamer, maar welke opties zijn er nog?
Na een stage van vijf weken wist Luana dat ze bij het Wit-Gele Kruis wou solliciteren. Haar stagebegeleider Frans speelde een grote rol in die beslissing.
Tientallen werkgevers en honderden jobs in allerhande sectoren en een heleboel extra’s. Dat is een notendop het opzet voor de jobbeurs op 5 december in Genk.
In de ideale wereld krijg je af en toe een compliment van je baas. Maar had je er al bij stilgestaan dat je baas zelf misschien nooit zo’n moodbooster ontvangt?