Het lange opleidingstraject en de veeleisende baan van artsen heeft een negatieve invloed op hun liefdesleven. Bijna 65 procent van de artsen zegt dat het aangaan van een duurzame relatie en/of het stichten van een gezin nogal eens in het gedrang komt door genoemde factoren. Ook zorgen werkgerelateerde factoren voor spanningen in de relatie (32 procent) en loopt 1 op de 8 relaties van artsen erop stuk. Dat blijkt uit een Mednet-enquête, die door meer dan 700 artsen werd ingevuld.
Uit de resultaten blijkt ook dat ruim 80 procent van de respondenten geen voorkeur heeft voor een relatie met iemand uit dezelfde beroepsgroep. Een kleine 20 procent heeft die voorkeur juist wel, omdat er in een dergelijke relatie sprake zou zijn van wederzijds begrip voor met het beroep samenhangende factoren die van invloed kunnen zijn op de relatie. Ook herkenning zou voor 1 op de 5 artsen reden zijn om bij voorkeur een relatie te hebben met iemand met hetzelfde beroep.
Naast negatieve werkgerelateerde invloed op de relaties van artsen, heeft het beroep ook een positieve uitstraling op het relatiefront, blijkt uit de enquête. Ruim een derde van de respondenten zegt dat het beroep duidelijk status heeft op de relatiemarkt. Nog eens 30 procent zegt dat wel eens ervaren te hebben. Daarvan profiteren vooral artsen die op zoek zijn naar een partner. Hoeveel dat er zijn, is onduidelijk. Wel blijkt uit de enquête dat 10 procent van de respondenten momenteel geen partner heeft.
(ks)
1 juli 2010Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
We vroegen Bruno Willems (50) uit Hasselt hoeveel hij verdient ...
Vrouwen die hart en ziel in hun carrière stoppen, zoals verpleegkundigen, bekopen dat met hun gezondheid.
Uit onderzoek blijkt dat het salaris van CEO’s in Europa vaak ver uit elkaar ligt. Waar ligt dat aan? En waar komen die grote verschillen vandaan?
Er is een stijgende lijn te zien in het aantal Belgen met een tweede job. Maar waarom is dat nu zo populair? We nemen de cijfers onder de loep.
Elk jaar maakt het Great Place to Work Institute de Best Workplaces van België bekend. “Aandacht voor individuele behoeften van werknemers wordt belangrijker.”
Was jij tijdens de coronacrisis ook fan van telewerken? Ook in het post-corona tijdperk willen heel wat werknemers van thuis uit blijven werken. Kan dat zomaar?
Elien werkte drie jaar als advocate voor ze besliste om haar carrière om te gooien en in het GO! te starten
Als het op werken aankomt, is je productiviteit elke dag weer anders. Maar wanneer zijn we collectief het productiefst?