Limburgs IT-bedrijf gaat Google en Facebook achterna
Net als bij Google en Facebook zullen medewerkers van Eurosys, het IT-bedrijf met hoofdzetel in Houthalen, zelf mogen kiezen om thuis te werken.
Het was het vakblad Computable België dat recent de zeven grootste knelpunten in IT op een rijtje zette. Het deed daarvoor een beroep op de knelpuntberoepenlijst van de VDAB, al werd die aangevuld en gefinetuned op basis van een rondvraag in de markt bij diverse outsourcers, softwarebedrijven en recruiters in ons land. Met dit resultaat van gegeerde profielen.
Bij de VDAB heeft men het ook wel over de analist ontwikkelaar. Die ontwerpt en ontwikkelt een IT-project van de studiefase tot de integratie. Bepaalde ontwikkeltalen zoals Java zijn nog steeds veel gevraagd.
Bijna de helft van de vacatures is voor ontwikkelaars uitgeschreven. Waarmee het ook hét knelpuntberoep in IT is. En overigens ook ver daarbuiten: van alle knelpuntberoepen in Vlaanderen (toch ruim tweehonderd) staat de ontwikkelaar op drie. Achter de industriële technicus en de werfleider, maar bijvoorbeeld vóór de verpleegkundige.
De full stack ontwikkelaar ook een ontwikkelaar, maar in het overzicht van Computable staat deze functie apart, omdat het een specifiek knelpunt blijkt.
Het is namelijk een allround software ontwikkelaar die zowel voor de zogenaamde de back-end als de front-end kant kan programmeren. Een goede technische kennis van bepaalde programmeertalen, -omgevingen en technologieën is een vereiste, zoals .Net of Javascript.
De data-analist of -wetenschapper is een afzonderlijke, maar significante categorie. Bij VDAB valt die tussen de analist en ontwikkelaar, maar in deze lijst staat dit profiel apart vermeld.
Gelijkaardige profielen zijn data engineers, datawetenschappers, business intelligence specialisten en daaraan gerelateerde technologieën in bijvoorbeeld Python, Matlab, SAS, R en Power BI.
Ook de databankbeheerder of database administrator is volgens de VDAB een knelpuntberoep. Dit profiel ontwerpt databanken vol met gegevens, maar zorgt ook voor de beveiliging en de controle van het gebruik.
Het beheer en de beveiliging van persoonlijke gegevens is overigens nog belangrijker geworden door de GDPR, de Europese privacywetgeving die ruim twee jaar geleden in voegen trad, en dus ook de job van database administrator.
Een kleine tien procent van alle IT-vacatures is voor de netwerkbeheerder. Die is verantwoordelijk voor de hele infrastructuur van servers, werkstations, netwerkapparatuur en bekabeling binnen een organisatie of onderneming. Ook de erg gegeerde security specialist valt in deze categorie.
De ‘integratie & implementatie expert’, die door VDAB ook als zwaar knelpuntberoep wordt aanzien, heeft wat weg van wat ze in IT-termen als ‘functioneel analist‘ omschrijven.
Het is een breed IT-profiel. Hij/zij vertaalt de functionele behoeften van een informatiesysteem van een opdrachtgever volgens de doelstellingen van het vakgebied, als boekhouding of HR. Enerzijds werkt dit profiel nauw samen met de IT’ers van de ontwerp- en ontwikkelingsteams, maar hij/zij zorgt er ook voor dat het systeem na de installatie ook effectief functioneert. Een combinatie van brede technische kennis met management en communicatie skills.
Ook de IT-manager of cio (= chief information officer), officieel: verantwoordelijke ict, is een knelpuntberoep. Hij/zij beheert en optimaliseert de IT- architectuur en -infrastructuur volgens de behoeften en strategie van de onderneming.
Ook in deze beroepsgroep is een combinatie van verschillende competenties nodig, zoals kennis van ict, boekhoudkundig-economische kennis en leidinggevende capaciteiten.
Deze laatste categorie bevestigt wat ook eerder al bleek: dat het bij de knelpunten in IT zeker niet om pure techneuten gaat. Steeds meer zijn business- en communicatieve kennis van tel.
Ook de technologische evolutie speelt bij dit alles een rol. De trend naar (onder meer) cloud computing en -diensten, zowel infrastructuur als software (met cloudaanbieders als Amazon, Microsoft, Google of Salesforce.com) wordt de pure technische IT-kennis minder prioritair. Iets wat zeker geldt in kleine en middelgrote bedrijven.
(William Visterin)
13 augustus 2020Net als bij Google en Facebook zullen medewerkers van Eurosys, het IT-bedrijf met hoofdzetel in Houthalen, zelf mogen kiezen om thuis te werken.
De sector van telecom, ICT & internet is zeer breed en uiterst divers. Welke gemiddelde lonen én extralegale voordelen zijn er gangbaar?
Een pas afgestudeerde bachelor of master zonder ervaring grondig inwerken, is goed voor een frisse blik op de bedrijfsprocessen.
Als je de tieners van vandaag vraagt wat ze later willen worden, dan is de kans groot dat ze voor een traditioneel beroep kiezen.
188 beroepen staan op de jongste lijst van knelpuntberoepen, een record. Nieuw op die lijst is onder meer de belastingcontroleur...
Sommige profielen zijn zo schaars op de arbeidsmarkt dat bijna elke onderneming ze wil aantrekken. Daarom schakelen bedrijven dikwijls de hulp in van headhunters. Hoe gaan die te werk?
Het bellen in de cloud (VoIP) dringt meer en meer het bedrijfsleven binnen. De volgende jaren wordt nog een sterke groei verwacht. Door die transformatie komt de focus meer op IT te liggen en zijn andere profielen vereist.
Hoezo, ICT niet avontuurlijk? Een gesprek met Arno Neirynck (26) is offshore engineer en werkt hij mee aan de informatica-implementatie voor windmolenparken op zee.
Met miljoenen Belgen die van thuis uit werken, studeren en spelen is de nood aan IT-security-mensen groter dan ooit in deze coronatijden.