De opmars van de virtuele jobbeurs

Zowel de traditionele jobbeurs als de virtuele variant heeft als doel werkzoekenden en werkgevers met elkaar te matchen. Maar ze verschillen natuurlijk fundamenteel. Zo is een virtuele jobbeurs voor iedereen toegankelijk. Al wat je nodig hebt is een pc of smartphone en een (betrouwbare) internetverbinding.

Daardoor kunnen virtuele jobbeurzen makkelijk heel Vlaanderen beslaan en hebben ze soms een gemeenschappelijk thema zoals zorg of techniek. Terwijl traditionele jobbeurzen vaak eerder regionaal georganiseerd zijn, per provincie bijvoorbeeld.

(Video)chat

Bij een virtuele jobbeurs kunnen kandidaten, en de aanwezige bedrijven, vooraf een preselectie maken van wie zij willen ontmoeten. Al verlopen die ontmoetingen natuurlijk online. En ook dat is een belangrijk verschil: vermits alle communicatie digitaal gebeurt, zal je in het geval van chat extra moeten letten op je schrijven. Of op je voorkomen, als je voor videochat gaat.

Dit voorjaar organiseert Jobat nog drie virtuele jobbeurzen. Meer info over de virtuele jobbeurzen van Jobat vind je op jobbeurs.jobat.be.

Download alvast: Virtuele jobbeurs: jouw praktische e-gids

(William Visterin)