De Amerikaanse ambassade is een bijzondere werkgever, ook voor Belgen. “Dagelijks zijn hier tot 300 lokaal aangeworven personeelsleden aan de slag”, zegt HR Manager Blenke.

“We zoeken geregeld nieuwe medewerkers voor functies waarvoor geen ‘security clearance’ nodig is. Met het juiste diploma en de juiste kennis kom je ervoor in aanmerking. Je moet wel bewijzen dat je wettelijk in België mag verblijven en werken.

Voorbeelden? Kandidaten met een economie- of financeachtergrond kunnen aan de slag als financieel analist of financieel assistent. Er zijn vacatures voor chauffeurs en administratief bedienden én we hebben technisch geschoolde profielen nodig zoals HVAC-techniekers, elektriekers, schrijnwerkers of schilders. Dat is niet zo bekend bij het brede publiek.”

Heel wat voordelen

“We zijn een diverse en open werkomgeving waarin je verantwoordelijkheid opneemt”, benadrukt HR Manager Blenke. “En ook informeler dan je misschien denkt. Veel medewerkers werken hier al tientallen jaren. We kijken niet naar je nationaliteit, leeftijd, achtergrond of gender. We hebben 20 nationaliteiten aan boord en zelfs het evenwicht tussen Franstalige en Nederlandstalige Belgen proberen we te bewaren.”

“Ga je hier aan de slag, dan is dat op basis van de Belgische loon en arbeidsvoorwaarden. Zo worden de - toegelaten en goedgekeurde - overuren altijd vergoed, ook voor de hogere profielen, en heb je heel wat extralegale voordelen. Bovendien is er een boeiend opleidingsaanbod: voor chauffeurs is er bijvoorbeeld een specifieke rijopleiding … in de VS!”

“Groei en ontwikkeling staan altijd voorop. Wat wél zo is, is dat je cv en opleidingsniveau precies moeten matchen met de functiebeschrijving. Talenkennis telt ook mee. Omdat dit zo’n internationale omgeving is, verwachten we minstens een basis Engels, Nederlands en Frans. Het precieze vereiste niveau hangt af van je jobinhoud. Maar je hoeft écht niemand ‘te kennen’ om kans te maken: iedereen volgt hetzelfde sollicitatietraject.”

(wv) - Meer info: be.usembassy.gov/embassy/jobs/