Chemie en life sciences hebben nood aan jong talent
Er is nood aan jong talent dat illustreert de Jobbarometer die sectorfederatie essenscia vorig jaar bij meer dan 100 bedrijven uit de sector uitvoerde.
Bijna één op drie bedrijven uit de sector kampt met vacatures die al langer dan een jaar niet ingevuld geraken. Die vacatures zijn overigens divers. In de lijst van Jobat met de 25 meest gevraagde jobs in chemie en farma vinden we sectortypische jobs als laboranten of quality managers, maar ook veel andere zoals in customer service of accounting.
De sector is vandaag goed voor 62.000 jobs in Vlaanderen, maar bijna 1 op 3 werknemers is ouder dan 50. Om de vergrijzing op te vangen, moeten de bedrijven elk jaar 2.000 mensen aanwerven. “Het aantrekken van talent is een van de belangrijkste uitdagingen voor de chemie- en farmasector”, aldus Frank Beckx, gedelegeerd bestuurder essenscia Vlaanderen.
De voorbije drie jaar was de chemie- en farmasector in Vlaanderen goed voor bijna 10.000 aanwervingen. Dat blijkt uit de jaarlijkse Jobbarometer van sectorfederatie essenscia Vlaanderen.
Gevraagde job | % t.o.v totaal van openstaande jobs in chemie en farma | |
1 | Operator chemie of energie | 6,3% |
2 | Projectleider, technisch verantwoordelijke | 5,2% |
3 | Medewerker kwaliteit | 4,9% |
4 | Medewerker labo / laborant | 3,9% |
5 | Administratief bediende | 3,9% |
6 | Quality manager | 3,2% |
7 | Technicus methode, proces en planning | 3% |
8 | Verantwoordelijke productieproces | 2,7% |
9 | Customer service | 2,7% |
10 | Accounting | 2,4% |
11 | Productieverantwoordelijke | 2,4% |
12 | Maintenance manager | 2,2% |
13 | Sales binnendienst | 2,1% |
14 | Operator montage / assemblage | 1,9% |
15 | Onderhoudstechnicus | 1,6% |
16 | Magazijnbeheer | 1,5% |
17 | Management assistant / secretariaat | 1,5% |
18 | Sales buitendienst / vertegenwoordiger | 1,4% |
19 | Onderhoudstechnicus | 1,3% |
20 | Technicus elektriciteit en elektronica | 1,3% |
21 | Laborant in de procesindustrie | 1,2% |
22 | Elektricien | 1,2% |
23 | Labotechnicus en medisch research | 1,2% |
24 | Farmaceutisch onderzoek | 1,2% |
25 | Logistiek management | 1,2% |
(wv) - Bron: Jobat 2019
6 juni 2019
Bijna één op drie bedrijven uit de sector kampt met vacatures die al langer dan een jaar niet ingevuld geraken. Die vacatures zijn overigens divers. In de lijst van Jobat met de 25 meest gevraagde jobs in chemie en farma vinden we sectortypische jobs als laboranten of quality managers, maar ook veel andere zoals in customer service of accounting.
De sector is vandaag goed voor 62.000 jobs in Vlaanderen, maar bijna 1 op 3 werknemers is ouder dan 50. Om de vergrijzing op te vangen, moeten de bedrijven elk jaar 2.000 mensen aanwerven. “Het aantrekken van talent is een van de belangrijkste uitdagingen voor de chemie- en farmasector”, aldus Frank Beckx, gedelegeerd bestuurder essenscia Vlaanderen.
De voorbije drie jaar was de chemie- en farmasector in Vlaanderen goed voor bijna 10.000 aanwervingen. Dat blijkt uit de jaarlijkse Jobbarometer van sectorfederatie essenscia Vlaanderen.
Gevraagde job | % t.o.v totaal van openstaande jobs in chemie en farma | |
1 | Operator chemie of energie | 6,3% |
2 | Projectleider, technisch verantwoordelijke | 5,2% |
3 | Medewerker kwaliteit | 4,9% |
4 | Medewerker labo / laborant | 3,9% |
5 | Administratief bediende | 3,9% |
6 | Quality manager | 3,2% |
7 | Technicus methode, proces en planning | 3% |
8 | Verantwoordelijke productieproces | 2,7% |
9 | Customer service | 2,7% |
10 | Accounting | 2,4% |
11 | Productieverantwoordelijke | 2,4% |
12 | Maintenance manager | 2,2% |
13 | Sales binnendienst | 2,1% |
14 | Operator montage / assemblage | 1,9% |
15 | Onderhoudstechnicus | 1,6% |
16 | Magazijnbeheer | 1,5% |
17 | Management assistant / secretariaat | 1,5% |
18 | Sales buitendienst / vertegenwoordiger | 1,4% |
19 | Onderhoudstechnicus | 1,3% |
20 | Technicus elektriciteit en elektronica | 1,3% |
21 | Laborant in de procesindustrie | 1,2% |
22 | Elektricien | 1,2% |
23 | Labotechnicus en medisch research | 1,2% |
24 | Farmaceutisch onderzoek | 1,2% |
25 | Logistiek management | 1,2% |
(wv) - Bron: Jobat 2019
6 juni 2019Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Er is nood aan jong talent dat illustreert de Jobbarometer die sectorfederatie essenscia vorig jaar bij meer dan 100 bedrijven uit de sector uitvoerde.
Het is al vaak gezegd en geschreven. Er is nood aan jongeren met een STEM-diploma. Maar in sommige sectoren wordt die nood wel echt nijpend.
De chemie- en farmabedrijven in Vlaanderen hebben op dit moment 1.522 openstaande vacatures. Dat is bijna een verdubbeling tegenover dezelfde periode vorig jaar.
Wie aan chemie en farma denkt, denkt aan hoogopgeleide laboranten. Onterecht, want in deze sector zijn ook veel andere, vaak technische, profielen nodig.
De sectoren ‘Chemie en petroleum’ en ‘Elektriciteit, gas en sanitaire diensten’ bieden bedrijven de meeste kans op groei. Zo blijkt...
In vergelijking met andere industriële sectoren kennen de farma en de chemie een hoog aandeel van vrouwelijke medewerkers.
Ik werk als jobstudent en moet deze week naar de begrafenis van een familielid. Ik kan dus niet gaan werken. Kan ik klein verlet nemen?
Door het hybride werken komen werknemers structureel minder naar kantoor.
Stad Antwerpen heeft straffe klimaatambities : “we geven de stad een ondergrondse centrale verwarming”
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
De chemie- en farmabedrijven in Vlaanderen hebben op dit moment 1.522 openstaande vacatures. Dat is bijna een verdubbeling tegenover dezelfde periode vorig jaar.
De sectoren ‘Chemie en petroleum’ en ‘Elektriciteit, gas en sanitaire diensten’ bieden bedrijven de meeste kans op groei. Zo blijkt...
In vergelijking met andere industriële sectoren kennen de farma en de chemie een hoog aandeel van vrouwelijke medewerkers.
Er is nood aan jong talent dat illustreert de Jobbarometer die sectorfederatie essenscia vorig jaar bij meer dan 100 bedrijven uit de sector uitvoerde.
Wie aan chemie en farma denkt, denkt aan hoogopgeleide laboranten. Onterecht, want in deze sector zijn ook veel andere, vaak technische, profielen nodig.
Het is al vaak gezegd en geschreven. Er is nood aan jongeren met een STEM-diploma. Maar in sommige sectoren wordt die nood wel echt nijpend.
"Levenslang leren is de verantwoordelijkheid van zowel werkgever als werknemer”, stelt Stéphanie Van Parys van Bright Plus.
Gemotiveerd raken in en voor je werk, blijkt niet zo vanzelfsprekend. Een van de verklaringen hiervoor is dat er diverse vormen van motivatie zijn die niet allemaal even goed zijn.
4 dagen per week werken i.p.v. 5 dagen en toch voltijds betaald worden: dankzij de arbeidsdeal kan het. Wat zijn de voorwaarden en hoe werkt het?