Beantwoord elke sollicitatie

Iedere sollicitatie, of die nu per e-mail, per post of online gebeurt, verdient een antwoord, al was het maar een bevestiging van ontvangst.

Behandel iedereen als een waardige kandidaat

Beschouw iedere werkzoekende als een waardige potentiële werknemer. Iedereen kan werkloos worden; het feit dat iemand momenteel geen job uitoefent, zegt niets over iemands motivatie of talenten.

Maak sollicitatieprocedures transparanter

De sollicitanten moeten op voorhand weten wat de procedure inhoudt, hoe lang ze duurt en hoe er geselecteerd wordt.

Rekruteer volwassen

Laat competente rekruteerders instaan voor de selectie van sollicitanten. Vaak heb je wat levenservaring nodig om je in te leven in het verhaal van de kandidaat.

Betaal uitkeringen sneller uit

Je werkloosheidsuitkering wordt pas betaald als je aanvraag door alle betrokken diensten is goedgekeurd. Nu duurt dit vaak drie maanden. Dit moet sneller gebeuren.

Geef eerlijke feedback

Geef geen standaardantwoorden, maar wees eerlijk als je kandidaten feedback geeft. Zij kunnen er alleen maar beter van worden.

Communiceer beter

De overheid stelt heel wat hulpmiddelen voor de werkzoekenden beschikbaar, maar niet iedereen kent deze. Er moet meer en duidelijk over gecommuniceerd worden naar alle doelgroepen.

Schrijf jobaanbiedingen in mensentaal

Maak jobaanbiedingen verstaanbaar. Functietitels moeten niet sexy klinken, maar duidelijk maken wat de job precies inhoudt.

Bereid studenten voor

Voorzie sollicitatietrainingen voor laatstejaarsstudenten zodat afgestudeerden gewapend op de arbeidsmarkt komen.

Maak het salaris bespreekbaar

Wacht niet tot de laatste sollicitatieronde om het over de verloning te hebben. Onderhandel over nettolonen in plaats van over brutolonen.

>> Vijf werkzoekenden, vijf vragen