Wees creatief, leg jezelf het zwijgen op
Luisteren naar je interne kritische stemmetje is de beste manier om helemaal niets gedaan te krijgen. Dat doe je dus beter niet! Wat wél lees je bij Jobat.
Creatieve baas is slechte baas
Creatieve mensen stoten moeilijk door tot de top, zo blijkt uit onderzoek aan de Cornell University (VS). Het was Jack Goncalo, een docent gedragspsychologie, die wou weten of dat wat vaak beweerd wordt ook klopt: creatievelingen hebben weinig tot geen leiderschapspotentieel.
Steve Jobs, ceo van Apple
Goncalo besluit dat de man of vrouw aan de top vooral voor zekerheid moet zorgen. Toplui die verrassende, of nog erger, creatieve ideeën op tafel legt, wordt al gauw afgeschilderd als iemand die de risico’s niet schuwt en die moeilijk te voorspellen is.
Creatieveling zorgt voor problemen
De kans dat een ceo een creatieveling als opvolger kiest is nihil als zijn eigen successen aantonen dat een voorspelbare stijl het beste is wat het bedrijf ooit is overkomen. Non-conformisten krijgen zo maar heel weinig kans om door te stoten naar de top. Dat kan voor problemen zorgen, vooral in moeilijke tijden, als bedrijven die verder doen zoals anders vooral achteruit dreigen te gaan.
Paradoxaal is dat van een nieuwe ceo vaak gehoopt wordt dat hij de status quo zal doorbreken, stelde Goncalo vast. Maar door creatieve kandidaten weg te filteren, is dat wat er (meestal) niet gebeurt.
(wv)
16 februari 2011Aanbevolen jobs
Creatieve baas is slechte baas
Creatieve mensen stoten moeilijk door tot de top, zo blijkt uit onderzoek aan de Cornell University (VS). Het was Jack Goncalo, een docent gedragspsychologie, die wou weten of dat wat vaak beweerd wordt ook klopt: creatievelingen hebben weinig tot geen leiderschapspotentieel.
Steve Jobs, ceo van Apple
Goncalo besluit dat de man of vrouw aan de top vooral voor zekerheid moet zorgen. Toplui die verrassende, of nog erger, creatieve ideeën op tafel legt, wordt al gauw afgeschilderd als iemand die de risico’s niet schuwt en die moeilijk te voorspellen is.
Creatieveling zorgt voor problemen
De kans dat een ceo een creatieveling als opvolger kiest is nihil als zijn eigen successen aantonen dat een voorspelbare stijl het beste is wat het bedrijf ooit is overkomen. Non-conformisten krijgen zo maar heel weinig kans om door te stoten naar de top. Dat kan voor problemen zorgen, vooral in moeilijke tijden, als bedrijven die verder doen zoals anders vooral achteruit dreigen te gaan.
Paradoxaal is dat van een nieuwe ceo vaak gehoopt wordt dat hij de status quo zal doorbreken, stelde Goncalo vast. Maar door creatieve kandidaten weg te filteren, is dat wat er (meestal) niet gebeurt.
(wv)
16 februari 2011Aanbevolen jobs
Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Anderen bekeken ook
-
-
Welk type baas heb jij?
Welk type baas heb jij op kantoor rondlopen? Volgens het boek ‘Managing Your Boss’, van de Britse arbeidspsycholoog Sandi Mann, bestaan er vijf soorten ...
-
Hoe gemeen is jouw baas?
Durft jouw baas wel eens gemeen uit de hoek komen? Check dan even volgende 6 venijnige bazenstreken. Beantwoordt hij/zij aan het profiel?
-
Thuiswerk voor iedereen dankzij robots?
Thuiswerk kan een zegen zijn. Maar niet iedereen heeft dat geluk. Misschien kan een robot in de toekomst wel soelaas bieden?
-
Gezocht: vrouwelijke astronauten
De Europese ruimtevaartorganisatie is op zoek naar 4 tot 6 nieuwe astronauten. Ze richt zich in het bijzonder op vrouwen omdat zij er te weinig solliciteren...
-
Werken in een labo: iets voor jou?
Als labomedewerker doe je wonderlijke dingen voor mens en leven. Maar wat moet je ervoor kunnen? We vroegen het aan drie experts...
-
Het loon van een programmamedewerker bij YAR Vlaanderen: 2.874 euro bruto
We vroegen Sander Tilkin (29) uit Kessel-Lo naar zijn job en hoeveel hij daarmee maandelijks verdient...
-
Loonkloof tussen mannen en vrouwen wordt kleiner
De loonkloof in België daalt lichtjes. Maar elk jaar van ongelijkheid voor vrouwen betekent nog steeds een grotere achterstand in de loopbaan...
-
Hebben we nog een kantoor nodig?
Nu we steeds vaker telewerken of hybride werken, zijn we steeds minder vaak fysiek aanwezig op kantoor. Hebben we nog wel een externe kantoorruimte nodig?
Ontvang de nieuwste tips over werk en carrière
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Anderen bekeken ook
-
Wees creatief, leg jezelf het zwijgen op
Luisteren naar je interne kritische stemmetje is de beste manier om helemaal niets gedaan te krijgen. Dat doe je dus beter niet! Wat wél lees je bij Jobat.
-
Hoe gemeen is jouw baas?
Durft jouw baas wel eens gemeen uit de hoek komen? Check dan even volgende 6 venijnige bazenstreken. Beantwoordt hij/zij aan het profiel?
-
Welk type baas heb jij?
Welk type baas heb jij op kantoor rondlopen? Volgens het boek ‘Managing Your Boss’, van de Britse arbeidspsycholoog Sandi Mann, bestaan er vijf soorten ...
-
Werken in Brussel: negentien keer bruisend en groen
Brussel biedt je overal bossen, parken en plantsoenen, al was het maar voor een lunchbreak of een gezondheidsloopje.
-
Zorg goed voor jezelf: 6 tips voor drukke ouders
Een beetje zelfzorg is als drukke ouder aanbevolen, maar hoe begin je eraan met zoveel aan je hoofd?
-
2021 in 5 trends op het werk
Wat belooft 2021? Verschillende trends komen op het werk door COVID-19 in een stroomversnelling.
-
Wat doet je verkeerde beslissingen nemen?
Wie een keuze maakt of een knoop doorhakt, maakt soms de foute beslissing. Wat doet je verkeerde beslissingen nemen en wat kun je eraan doen?
-
Andere job? We willen wel, maar doen geen moeite
2 op de 3 Belgen staan open voor een loopbaanverandering. Maar tussen droom en daad staan praktische bezwaren. “Veel mensen blijven in de status quo hangen.”
-
Wat moet je studeren om in HR te werken?
HR studeren, dat kan op diverse manieren. “Er is een brede waaier aan opleidingen”, klinkt het bij hogeschool Vives, dat recent een nieuwe opleiding startte.