Een kwartiertje scrollen door de nieuwsfeed van Facebook? Of een mailtje sturen naar je partner om te horen hoe zijn of haar dag verloopt? We maken er ons allemaal schuldig aan. Toch let je in het vervolg beter op met wat je precies doet tijdens je werkuren. En al zeker als je een smartphone van het bedrijf hebt gekregen.
Op de markt vind je tegenwoordig smartphones waarop standaard spyware is geïnstalleerd. Zo kan je baas alles volgen wat je doet: elk privémailtje, iedere Instagram-post of elk WhatsApp-bericht. Het toestel heeft geen geheimen voor je werkgever.
Heb je onlangs een nieuwe smartphone gekregen? De toestellen van SpyFones zien er niet speciaal uit. Nog opmerkelijker: je kunt op geen enkele manier achterhalen of je baas je gedragingen inderdaad volgt.
Spyware op smartphones is geen nieuw gegeven. Vooral ongeruste ouders, die hun zoon of dochter willen controleren, maken er gretig gebruik van. Maar SpyFones geeft zelf aan dat het voor bedrijven aantrekkelijk is om hun werknemers in het oog te houden. En om ongeruste echtgenotes de nodige gemoedsrust te geven.
Maar wat met de gebruiker zelf? Het bespioneren van mensen zonder hun medeweten of goedkeuring, druist in tegen alle ethische regels. Het Europese Hof voor de Rechten van de Mens stelt dat bedrijven geen recht hebben om de e-mails van hun personeel te lezen.
Hoewel SpyFones nazicht doet bij hun klanten, bijvoorbeeld naar het doel van het gebruik, geven ze zelf aan dat ze het niet van élke klant weten. Of er dus al dan niet misbruik wordt gemaakt van de toestellen, is dus nog maar de vraag.
(dt/em) - Bron: Express
24 oktober 2017Mag je werkgever zomaar je mails en surfgedrag controleren of camerabeelden gebruiken, en je om dringende reden ontslaan? Jobat ging op onderzoek ...
In Duitsland werken vakbonden en wetgevers samen aan een wet die het recht op onbereikbaarheid garandeert. Jawel, je leest het goed ...
Niet alleen celebrities, maar werknemers van alle leeftijden worden steeds meer blootgesteld aan digitale stress. Hoe je daarmee om moet gaan?
Draagbare toestellen om je productiviteit te monitoren en toezicht te houden op werknemers: Big Brother of innovatief ondernemerschap?
Veel mensen vinden het moeilijk om af te kicken van hun job. En toch is dat nodig als je echt meerwaarde wil halen uit je vakantie en écht wil ontspannen.
Veel bedrijven werken al met een speciale ID-kaart of andere ID-technologie die een sleutelbos overbodig maken. Dit Zweedse bedrijf gaat een stapje verder.
Elke keer er een berichtje op sociale media verschijnt of je een nieuwe mail krijgt, piept je gsm. Steeds meer en meer vergroeien we met onze smartphone.
Werken bij het Service Center van CM Gezondheidsfonds: “Wat je doet heeft een impact. Je maakt een verschil”
Stel: er ligt een nieuwe uitdaging op je te wachten. Je dient je ontslag in, maar dan opeens krijg je van je werkgever een tegenbod. Wat doe je in dat geval?