Zijn jonge werknemers te assertief?
Zijn jonge werknemers te assertief? Jobat polste bij 1.500 starters wat ze nu echt vinden van hun job, hun collega’s, hun baas.
Reckitt Benckiser is de fabrikant van onder andere Durex-condooms en Vanish-schoonmaakmiddel. Om jongeren aan te trekken, wil de producent van consumentengoederen nu gebruik maken van zijn sterke merken die bekend zijn bij een groot publiek.
De opvallende reclamecampagne met het bedrukte condoom van Durex zal zowel offline als online worden verspreid in verschillende landen.
Reckitt Benckiser heeft het in haar zoektocht naar jong en gekwalificeerd personeel erg moeilijk om te concurreren met bedrijven als Unilever en Procter & Gamble. De wervingscampagnes van deze laatste twee bedrijven zouden tot de beste van de wereld behoren.
Of Reckitt Benckiser toekomstig personeel met de campagne wil afraden aan kinderen te beginnen als ze een kans willen maken op de arbeidsmarkt, wordt niet geëxpliciteerd.
(mo)
31 maart 2011Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Zijn jonge werknemers te assertief? Jobat polste bij 1.500 starters wat ze nu echt vinden van hun job, hun collega’s, hun baas.
Facebook, Twitter, LinkedIn en Google pakken prominent uit met culinaire voordelen om nieuwe medewerkers binnen te halen. Jobat checkt voor jou het menu!
Hun passie voor sales en hr bracht Chabeli en Sofie naar hr-dienstverlener Liantis.
Lef is een belangrijke sleutel tot meer succes en voldoening in je werk en leven. En wat blijkt? Je kan het je eigen maken.
De klassieke aanpak van eerst studie, dan werk en vervolgens pensioen, is niet meer. We leren onderweg bij, maar kunnen ook tussendoor met pensioen.
Het maandelijkse bedrag van je pensioen wordt bepaald door het loon dat je tijdens je loopbaan ontvangen hebt én het aantal jaren dat je gewerkt hebt.
Of er nog werk is in de bouwsector? Absoluut. Er is helaas weinig doorstroming van jonge afgestudeerden met stielkennis. Komt daar nog verandering in?
We vroegen aan de 80-jarige Antoine uit Waasmunster naar zijn vroegere job als assistent in een bibliotheek én naar de grootte van zijn pensioen…
Artificiële intelligentie, elektrificatie en automatisatie. Ingenieurs en techniekers bij CNH Industrial krijgen heel wat hoogtechnologische innovaties voor de kiezen.