De verklaring
Tony Cleys werkt zo inefficiënt in verhouding met zijn collega’s dat er maar twee mogelijke verklaringen zijn. Eén: hij is ongeschikt voor de job. Twee ...
‘Studeren is helemaal geen hondenbaan. Gewoon 8 uur per dag aan je studie besteden, 8 uur ontspanning en 8 uur slapen.’ Ik wist niet dat opstaan, wassen, koken en verplaatsing als ontspanning golden maar soit, ik ben dan ook geen studiebegeleider geworden.
Ik weet niet of we dat drieslagstelsel te danken hebben aan de landbouwers of de socialisten maar duidelijk is dat het een Noord-Europees, hardnekkig idee is. Omdat de zomer oogstmaanden zijn, zijn de scholen dicht. De kindertjes waren toen hard nodig op de boerderij. En later blijkbaar ook de politici en tv-makers. Aziaten kunnen zich met hun arbeidsintensievere rijstteelt minder vakantiedagen veroorloven. En ik kan me vergissen maar volgens mij zijn ze daar niet gewend aan het idee dat land en mens af en toe een tijdje braak moet liggen.
Een beetje Amerikaan heeft twee banen en een week vakantie per jaar. Toch is daar de nationale schuld per hoofd van de bevolking groter dan die in Griekenland waar je zes weken vakantie hebt en de pensioengerechtigde leeftijd voor sommigen al op 53 staat. Geen al te slecht argument tegen al dat neoliberale gezever over de ‘can do-mentaliteit’ van de Nieuwe Wereld.
Hoeveel gelukkiger zouden we zijn als we werk niet langer bekeken als een hoeveel tijd die doorgebracht moet worden? Als urenprikkers - ik ben het tweederde van de week - arbeid nu eens zagen als een berg zand die verplaatst moet worden. Het maakt niet uit of je daarmee begint om 6 uur ’s avonds of tien uur ’s ochtends. Het maakt niet uit of je een middag vrij neemt of twaalf uur aan een stuk doortravakt. Als de berg maar weg is aan het einde van de week.
Ook particulieren zouden een stuk meer levensvreugd kunnen krijgen en brengen, als ze zich niet langer conformeerden aan gedateerde concepten als openingstijden en sluitingsdagen. Ik snap niet waarom banken, slagers en groenteboeren er nog steeds van uit gaan dat ik voor zessen klaar ben met werken. Wie boodschappen wil doen of zijn wrat wil laten uitbranden voor of na werktijd, moet er snel bij zijn. Dat doet de broodjeszaak bij mij op de hoek beter. Ze bakken er het brood zelf en de gastronomische en ecologische lat voor hun beleg ligt hoog.
Ik leerde er dat ik tot voor kort geen mozzarella at maar mastiek, hoe het verschil proeft tussen supermarktham en ambachtelijk vlees en hoe je schaarste moet creëren. De winkel gaat niet dicht op een bepaald uur maar wanneer de broodjes op zijn. Dat is meestal al om een uur of drie. Zeker, ze zouden er meer kunnen bakken maar de broodjes zijn om vijf uur ’s middags niet meer zo knisperend vers als om negen uur. Misschien dat de winkel meer geld zou kunnen verdienen. Maar zou de winst opwegen tegen het braak liggen?
(tb)
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Tony Cleys werkt zo inefficiënt in verhouding met zijn collega’s dat er maar twee mogelijke verklaringen zijn. Eén: hij is ongeschikt voor de job. Twee ...
Thomas Blondeau: "Die vrouw die afgewezen werd door haar minnaar en toen wraak nam door garnalen in de zomen van zijn gordijnen te naaien; ze heeft gelijk."
Joeri Swinnen voelt zich pas goed in zijn vel als hij massa’s werk verzet. Na het voltooien van een zoveelste dossier, komt hij in een gelukzalige roes ...
Jef de servicemanager en Jef de vrijgezel-rope-skipper zijn er twee. Zijn collega’s zhebben geen idee ... Ruth Lasters vertelt.
We vroegen aan Johan Vandenbossche (33) uit Wijgmaal hoeveel hij verdient en wat zijn job precies inhoudt...
Organisaties die vóór de wereldwijde financiële crisis in 2008 geleid werden door meer hebzuchtige CEO's kregen daarna te maken met ernstigere gevolgen...
Voor bedienden moet het loon minstens om de maand worden uitbetaald. Voor arbeiders daarentegen geldt dat het loon tweemaal per maand moet worden uitbetaald, met een tussenpauze van maximum 16 kalenderdagen.
Thuiswerken terwijl (kleine) kinderen je aandacht opeisen, is weliswaar niet evident. Daarom deze praktische tips...
Elan Recruiting is een nieuw Limburgs bureau dat zich specifiek richt op de matchmaking tussen onze bedrijven en buitenlandse ingenieurs.