Bij dit Belgisch bedrijf neem je zoveel betaald verlof als je wil

De meeste mensen gebruiken hun verlofdagen om zieke kinderen op te vangen, een lekker lang weekend te hebben of om wat meer tijd door te brengen bij hun zorgbehoevende ouders. En dan schieten er natuurlijk maar weinig dagen over om eens helemaal aan jezelf te denken.

Bij het vertaalbureau Jonckers zijn die zorgen voorlopig verleden tijd. Alle 172 werknemers moeten – zonder excuus – de twintig wettelijke vakantiedagen opnemen, net zoals de overuren. Sterker nog: als ze daar niet mee toekomen, mogen ze gewoon extra betaald verlof nemen. Zoveel als ze maar willen.

Gegeerde profielen

De Tsjechische werknemers van Jonckers waren eerst aan de beurt, maar intussen kunnen alle medewerkers in de tien landen van hetzelfde verlofsysteem profiteren. En dat nog tot juni. Het doel? Het welzijn op het werk verbeteren en de langdurige afwezigheden aanpakken.

Maar evengoed wil Jonckers op die manier profielen aantrekken die maar moeilijk te vinden zijn. Zo is het bedrijf nog op zoek naar ontwikkelaars voor een vertaalsoftware op basis van kunstmatige intelligentie. Mensen die al snel 40.000 euro per jaar vragen. Dat is een pak geld, wat ook Jonckers niet zomaar op tafel kan leggen. Daarom wil het bedrijf nu de gegeerde profielen aantrekken door meer menselijke voordelen aan te bieden. En daar is het onbeperkt betaald verlof er één van.

• Zelf op zoek naar een job als (m/v) vertaler? Bekijk dan volgende vacatures...

Niet nieuw

Jonckers is zeker niet het eerste – en laatste – bedrijf dat experimenteert met het onbeperkt betaald verlof. In 2004 voerde Netflix deze regel al in, en ook in ons land kunnen de werknemers van het Antwerpse communicatiebureau Marbles al sinds 2016 profiteren van die extra betaalde verlofdagen. De vijftien mensen die daar werken, namen vorig jaar samen 397 vakantiedagen op, wat gemiddeld 26,5 dag per persoon is.

(dt/em) - Bron: Business AM