Wat doet en verdient een ergotherapeut?

Een ergotherapeut is gespecialiseerd in het helpen van mensen bij het herwinnen of verbeteren van hun zelfstandigheid in het dagelijks leven. Concreet omvat dit het evalueren van de fysieke, cognitieve en emotionele toestand van individuen, het ontwikkelen van behandelplannen en het aanleren van technieken of het verstrekken van hulpmiddelen om de dagelijkse activiteiten te vergemakkelijken. Dit kan gaan van het uitvoeren van eenvoudige taken, zoals eten en aankleden, tot complexere taken, zoals werken of deelnemen aan sociale activiteiten.

Ergotherapeuten werken met mensen van alle leeftijden, met verschillende beperkingen. Ze kunnen werken met mensen die een fysieke beperking hebben, zoals een handicap, een ziekte of een ongeval. Ze kunnen ook werken met mensen die een cognitieve beperking hebben, zoals een verstandelijke beperking, een autismespectrumstoornis of een dementie. Daarnaast kunnen ergotherapeuten ook werken met mensen die psychosociale problemen hebben, zoals een burn-out of een angststoornis.

De specifieke taken van een ergotherapeut kunnen sterk variëren afhankelijk van de cliënt en de beperking. Enkele voorbeelden van taken die een ergotherapeut kan uitvoeren, zijn het...

• ... onderzoeken van de beperkingen van de cliënt.
• ... begeleiden van de cliënt bij het leren van nieuwe vaardigheden.
• ... trainen van de cliënt in het gebruik van hulpmiddelen.
• ... aanpassen van de omgeving van de cliënt.
• ... adviseren van andere zorgverleners.

Op zoek naar een job als ergotherapeut? Bekijk het actuele vacatureaanbod en... go for happy!

In België varieert het bruto maandloon van een ergotherapeut tussen 2.500 euro en 3.500 euro, afhankelijk van ervaring en locatie.

Ook specialisaties kunnen het salaris beïnvloeden, waarbij ervaren ergotherapeuten in gespecialiseerde domeinen vaak hogere lonen genieten.

Extra

Afhankelijk van de werkgever en de specifieke arbeidsvoorwaarden kunnen ergotherapeuten naast hun maandloon vaak ook genieten van diverse extralegale voordelen ter vervollediging van hun totale loonpakket. De meest voorkomende zijn: een hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, een groepsverzekering of aanvullend pensioenplan en een vergoeding voor woon-werkverkeer.

Sommige werkgevers bieden tevens de mogelijkheid tot professionele ontwikkeling en opleiding als onderdeel van de extralegale voordelen. Dit kan het volgen van cursussen, workshops of conferenties omvatten.

Vergelijk je loon en extralegale voordelen met anderen: Verdien jij zoals het hoort?