Vrouwen en mannen gelijk op de arbeidsmarkt?
Ondanks pogingen om het bestaan van typische vrouwen- en mannenberoepen te doorbreken, blijven er opmerkelijke verschillen bestaan...
Van vrouwen op managementposities en in de politiek tot hun aandeel in technische jobs, vrouwvriendelijke wetgeving (zoals zwangerschapsverlof) en de loonkloof tussen man en vrouw. Het komt allemaal aan bod in een onderzoek van de bank N26 in honderd landen.
Met als conclusie dat België op de 11de plaats staat als het gaat om vrouwen in het management en op de 17de plaats wat het salarisniveau en de loonkloof betreft. Rekening houdend met alle elementen eindigt ons land op plaats 19 in de totaalindex. Waarmee België beter scoort dan Nederland (37) en de VS (48).
Noorwegen voert de lijst aan, met hoge scores op het vlak van politieke vertegenwoordiging, bedrijfsleiding en wetgeving. Finland en IJsland staan respectievelijk op de tweede en derde plaats. Het Verenigd Koninkrijk, Duitsland, Nieuw-Zeeland, Denemarken, Estland, Letland en Slovakije vervolledigen de top tien.
Waar is het minder gesteld met gelijke arbeidskansen voor vrouwen? In Pakistan, Egypte en Jordanië, zo blijkt. Deze landen bengelen onderaan de top 100.
Lees ook: Vrouwen en mannen gelijk op de arbeidsmarkt?
(William Visterin) - Meer info: N26.com
3 december 2020Ondanks pogingen om het bestaan van typische vrouwen- en mannenberoepen te doorbreken, blijven er opmerkelijke verschillen bestaan...
Straks mogen kersverse Finse ouders méér tijd doorbrengen met hun kleine spruit: veertien maanden om precies te zijn.
In de sporttop zijn het gewoonlijk de mannen die financieel domineren. Toch is er een sport waar de vrouwen met de hoogste vergoeding gaan lopen.
In België ligt het uurloon voor een vrouw gemiddeld 6% lager dan dat voor een man. Op Europees niveau is dat zelfs 16%. Maar niet in dit bedrijf…
Eén van de mogelijke gevolgen van het coronavirus is dat de loonkloof tussen mannen en vrouwen weer groter wordt. Hoe komt dat?
Het glazen plafond, de loonkloof... Typische clichés of bestaan ze ook echt?
Karen Clement werkt al bijna twintig jaar bij Telenet. Zo lang bij dezelfde werkgever blijven is vandaag niet evident, maar bij Telenet blijf je groeien. Samen met Joke Meuris blikt ze terug op een boeiend carrièrepad – waarvan het einde nog lang niet in zicht is.
De pensioenberekening in België is vrij complex. We zetten de belangrijkste parameters voor werknemers, zelfstandigen en ambtenaren op een rij...
In 2023 veranderen enkele maatregelen rond je werk en loon ingrijpend. We zetten met Jobat de belangrijkste op een rijtje.