Minder vaak opslag voor vrouwen, geen zorg voor mannen
Het glazen plafond, de loonkloof... Typische clichés of bestaan ze ook echt?
Van vrouwen op managementposities en in de politiek tot hun aandeel in technische jobs, vrouwvriendelijke wetgeving (zoals zwangerschapsverlof) en de loonkloof tussen man en vrouw. Het komt allemaal aan bod in een onderzoek van de bank N26 in honderd landen.
Met als conclusie dat België op de 11de plaats staat als het gaat om vrouwen in het management en op de 17de plaats wat het salarisniveau en de loonkloof betreft. Rekening houdend met alle elementen eindigt ons land op plaats 19 in de totaalindex. Waarmee België beter scoort dan Nederland (37) en de VS (48).
Noorwegen voert de lijst aan, met hoge scores op het vlak van politieke vertegenwoordiging, bedrijfsleiding en wetgeving. Finland en IJsland staan respectievelijk op de tweede en derde plaats. Het Verenigd Koninkrijk, Duitsland, Nieuw-Zeeland, Denemarken, Estland, Letland en Slovakije vervolledigen de top tien.
Waar is het minder gesteld met gelijke arbeidskansen voor vrouwen? In Pakistan, Egypte en Jordanië, zo blijkt. Deze landen bengelen onderaan de top 100.
Lees ook: Vrouwen en mannen gelijk op de arbeidsmarkt?
(William Visterin) - Meer info: N26.com
3 december 2020Het glazen plafond, de loonkloof... Typische clichés of bestaan ze ook echt?
In België ligt het uurloon voor een vrouw gemiddeld 6% lager dan dat voor een man. Op Europees niveau is dat zelfs 16%. Maar niet in dit bedrijf…
Ondanks pogingen om het bestaan van typische vrouwen- en mannenberoepen te doorbreken, blijven er opmerkelijke verschillen bestaan...
Eén van de mogelijke gevolgen van het coronavirus is dat de loonkloof tussen mannen en vrouwen weer groter wordt. Hoe komt dat?
In de sporttop zijn het gewoonlijk de mannen die financieel domineren. Toch is er een sport waar de vrouwen met de hoogste vergoeding gaan lopen.
Straks mogen kersverse Finse ouders méér tijd doorbrengen met hun kleine spruit: veertien maanden om precies te zijn.
Succesvolle topsporters die extreem uitblinken in hun discipline verdienen een hoog loon. Dit zijn de 10 grootverdieners onder de sportmannen.
Uit het oog, uit het hart? Ruim één op de vier werknemers (26%) heeft tegenwoordig een minder hechte band met zijn of haar collega’s.
Na de Virtual Reality (VR) en Augmented Reality (AR) is er nu ook Mixed Reality (MR)! Wat betekent het en wat kan het voor jou betekenen op de werkvloer?