De poolbike als alternatief voor bedrijfswagen
In België rijden ongeveer 400.000 bedrijfswagens rond. Om autobestuurders op de fiets te krijgen, bedacht ALD Automotive het concept van de 'poolbike'.
Het bedrijf uit Wilrijk, dat ligt langs de drukke A12 met dagelijkse files van en naar het werk, heeft het voorbije jaar fors geïnvesteerd in het uitwerken van een fietsbeleid voor een duurzaam woon-werkverkeer. Zo werden tal van infrastructurele ingrepen uitgevoerd, zoals de installatie van extra fietsenstallingen en oplaadpunten voor elektrische fietsen. Het bedrijf rust zijn medewerkers ook uit met fietshelmen en fluo-materiaal en informeert hen over de veiligste fietsroutes en veilig fietsgedrag.
Maar het meest opvallende initiatief is het fietsleaseproject waarmee Atlas Copco in april van start ging. Dat geeft de werknemers de kans om drie jaar lang een fiets te gebruiken tegen een vast maandelijks bedrag. Na die periode worden ze eigenaar van de fiets. Atlas Copco is daarmee een van de eerste multinationals die op grote schaal fietsleasing mogelijk maakt voor al haar werknemers.
Het project bleek meteen een schot in de roos, want in de eerste maand waren er al driehonderd inschrijvingen en intussen staat de teller al op 479 deelnemers. Concreet kunnen alle medewerkers een deel van het brutoloon afstaan voor een fiets. In ruil engageren de werknemers zich om jaarlijks 20 % - of minstens een dag per week - de fiets te gebruiken voor de woon-werkverplaatsingen. Om het fietsen te stimuleren, werd bovendien ook de fietsvergoeding opgetrokken tot 0,22 euro per kilometer.
“Onze eigen mensen kwamen met dit idee af en het doet me plezier dat zoveel mensen meteen enthousiast waren. Het is belangrijk dat iedereen de kans krijgt om bij te dragen aan een duurzame omgeving en we waren dan ook snel overtuigd om dit project mee te ondersteunen. Ten slotte komt dit het bedrijf alleen maar ten goede”, zegt Nico Delvaux, Business Area President Compressor Technique Atlas Copco. Uit ervaring blijkt immers dat fietsende werknemers een dag per jaar minder ziek zijn dan werknemers die telkens met de wagen komen.
Om tot dit fietsleaseproject te komen, liet Atlas Copco vooraf een uitgebreide mobiliteitsscan uitvoeren door het Provinciaal Mobiliteitspunt (PMP) Antwerpen. Die scan bracht in kaart waar de werknemers wonen, hoe zij zich naar het werk verplaatsen en welk potentieel er is om mensen te doen overstappen op een duurzaam alternatief. Uitkomst was dat er bij Atlas Copco een groot fietspotentieel is.
Naast het stimuleren van het fietsverkeer moedigt Atlas Copco ook het carpoolen aan. De meer dan 2.400 werknemers kunnen via een interne carpooldatabase collega’s zoeken om samen mee te carpoolen. Wanneer ze samen naar het werk rijden, kunnen ze rekenen op een voorbehouden parkeerplaats. Daarvoor werden de parkeerplaatsen die vroeger gereserveerd waren voor het hoger management, omgevormd tot carpoolplaatsen. Het resultaat is een stijging van het aantal carpoolteams van 21 naar 34 in een jaar tijd.
Bij de recente toekenning van subsidies zijn negen werkgevers uit de provincie Antwerpen door het Vlaams Pendelfonds bekroond. Het fonds ondersteunt bedrijven die zelf maatregelen nemen om het gebruik van de auto terug te dringen en meer te kiezen voor de bus of het openbaar vervoer. De projecten omvatten onder meer nieuwe fietsenstallingen, het gebruik van bedrijfsfietsen, het ter beschikking stellen van materiaal en kledij en sensibilisering.
Naast Atlas Copco gaat het om Van Roey in Turnhout en Geel, Dela en Facilicom in Antwerpen, De Ideale Woning in Antwerpen, Baloise Insurance in Berchem, Bru-Textiles in Kontich, Sociale Werkplaats IMSIR in Niel en Biobuur in Mechelen.
Bedrijven die graag een beleid rond duurzaam woon-werkverkeer willen uitwerken, kunnen een beroep doen op het Provinciaal Mobiliteitspunt (PMP) Antwerpen. Via het PMP stelt de provincie Antwerpen twee mobiliteitsadviseurs ter beschikking om werkgevers te ondersteunen en begeleiden. Zij analyseren de mobiliteitsgegevens van een bedrijf, brengen deze in kaart en geven een advies op maat. De dienstverlening van het Provinciaal Mobiliteitspunt is gratis. Ook bedrijven die een aanvraag willen indienen bij het Vlaamse Pendelfonds kunnen terecht bij het PMP.
(bar) – Meer info: www.provincieantwerpen.be (zoek op PMP)
Het bedrijf uit Wilrijk, dat ligt langs de drukke A12 met dagelijkse files van en naar het werk, heeft het voorbije jaar fors geïnvesteerd in het uitwerken van een fietsbeleid voor een duurzaam woon-werkverkeer. Zo werden tal van infrastructurele ingrepen uitgevoerd, zoals de installatie van extra fietsenstallingen en oplaadpunten voor elektrische fietsen. Het bedrijf rust zijn medewerkers ook uit met fietshelmen en fluo-materiaal en informeert hen over de veiligste fietsroutes en veilig fietsgedrag.
Maar het meest opvallende initiatief is het fietsleaseproject waarmee Atlas Copco in april van start ging. Dat geeft de werknemers de kans om drie jaar lang een fiets te gebruiken tegen een vast maandelijks bedrag. Na die periode worden ze eigenaar van de fiets. Atlas Copco is daarmee een van de eerste multinationals die op grote schaal fietsleasing mogelijk maakt voor al haar werknemers.
Het project bleek meteen een schot in de roos, want in de eerste maand waren er al driehonderd inschrijvingen en intussen staat de teller al op 479 deelnemers. Concreet kunnen alle medewerkers een deel van het brutoloon afstaan voor een fiets. In ruil engageren de werknemers zich om jaarlijks 20 % - of minstens een dag per week - de fiets te gebruiken voor de woon-werkverplaatsingen. Om het fietsen te stimuleren, werd bovendien ook de fietsvergoeding opgetrokken tot 0,22 euro per kilometer.
“Onze eigen mensen kwamen met dit idee af en het doet me plezier dat zoveel mensen meteen enthousiast waren. Het is belangrijk dat iedereen de kans krijgt om bij te dragen aan een duurzame omgeving en we waren dan ook snel overtuigd om dit project mee te ondersteunen. Ten slotte komt dit het bedrijf alleen maar ten goede”, zegt Nico Delvaux, Business Area President Compressor Technique Atlas Copco. Uit ervaring blijkt immers dat fietsende werknemers een dag per jaar minder ziek zijn dan werknemers die telkens met de wagen komen.
Om tot dit fietsleaseproject te komen, liet Atlas Copco vooraf een uitgebreide mobiliteitsscan uitvoeren door het Provinciaal Mobiliteitspunt (PMP) Antwerpen. Die scan bracht in kaart waar de werknemers wonen, hoe zij zich naar het werk verplaatsen en welk potentieel er is om mensen te doen overstappen op een duurzaam alternatief. Uitkomst was dat er bij Atlas Copco een groot fietspotentieel is.
Naast het stimuleren van het fietsverkeer moedigt Atlas Copco ook het carpoolen aan. De meer dan 2.400 werknemers kunnen via een interne carpooldatabase collega’s zoeken om samen mee te carpoolen. Wanneer ze samen naar het werk rijden, kunnen ze rekenen op een voorbehouden parkeerplaats. Daarvoor werden de parkeerplaatsen die vroeger gereserveerd waren voor het hoger management, omgevormd tot carpoolplaatsen. Het resultaat is een stijging van het aantal carpoolteams van 21 naar 34 in een jaar tijd.
Bij de recente toekenning van subsidies zijn negen werkgevers uit de provincie Antwerpen door het Vlaams Pendelfonds bekroond. Het fonds ondersteunt bedrijven die zelf maatregelen nemen om het gebruik van de auto terug te dringen en meer te kiezen voor de bus of het openbaar vervoer. De projecten omvatten onder meer nieuwe fietsenstallingen, het gebruik van bedrijfsfietsen, het ter beschikking stellen van materiaal en kledij en sensibilisering.
Naast Atlas Copco gaat het om Van Roey in Turnhout en Geel, Dela en Facilicom in Antwerpen, De Ideale Woning in Antwerpen, Baloise Insurance in Berchem, Bru-Textiles in Kontich, Sociale Werkplaats IMSIR in Niel en Biobuur in Mechelen.
Bedrijven die graag een beleid rond duurzaam woon-werkverkeer willen uitwerken, kunnen een beroep doen op het Provinciaal Mobiliteitspunt (PMP) Antwerpen. Via het PMP stelt de provincie Antwerpen twee mobiliteitsadviseurs ter beschikking om werkgevers te ondersteunen en begeleiden. Zij analyseren de mobiliteitsgegevens van een bedrijf, brengen deze in kaart en geven een advies op maat. De dienstverlening van het Provinciaal Mobiliteitspunt is gratis. Ook bedrijven die een aanvraag willen indienen bij het Vlaamse Pendelfonds kunnen terecht bij het PMP.
(bar) – Meer info: www.provincieantwerpen.be (zoek op PMP)
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
In België rijden ongeveer 400.000 bedrijfswagens rond. Om autobestuurders op de fiets te krijgen, bedacht ALD Automotive het concept van de 'poolbike'.
In het woon-werkverkeer is de fiets al een paar jaar aan een opmars bezig. Misschien wil jouw werkgever je een bedrijfsfiets cadeau doen? Dat kan!
Van Gent strekt zich straks een fietssnelweg richting Antwerpen uit. Komt er dit jaar een doorbraak van de elektrische fiets voor woon-werkverkeer?
Geloof het of niet, maar er bestaat een verband tussen hoe je je naar je werk verplaatst en de ontwikkeling van je loopbaan!
Het draait zeker niet alleen om winkelverkoop in de retailsector! Al gaan de meeste jobs daar wel naartoe.
“In een sollicitatiegesprek beweren dat je de baan koste wat het kost wil hebben is hetzelfde als een trouwaanzoek doen na je eerste date.”
Ben jij pas afgestudeerd, of behaal je binnenkort je diploma? Dan wil je wellicht graag weten welk salaris je mag verwachten in je eerste job binnen finance.
Voortaan laat je de mensen rondom je beter met rust want het rubberen eendje helpt je even goed om een eurekamoment te krijgen.
Digipolis is de innovatieve motor die van Antwerpen een aangename woon- en werkplaats wil maken.
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
In het woon-werkverkeer is de fiets al een paar jaar aan een opmars bezig. Misschien wil jouw werkgever je een bedrijfsfiets cadeau doen? Dat kan!
Van Gent strekt zich straks een fietssnelweg richting Antwerpen uit. Komt er dit jaar een doorbraak van de elektrische fiets voor woon-werkverkeer?
In België rijden ongeveer 400.000 bedrijfswagens rond. Om autobestuurders op de fiets te krijgen, bedacht ALD Automotive het concept van de 'poolbike'.
Geloof het of niet, maar er bestaat een verband tussen hoe je je naar je werk verplaatst en de ontwikkeling van je loopbaan!
Chocoladeproducent The Hershey Company staat bovenaan, al is de lijst erg divers.
Als netwerkorganisatie in de wereld van personeel en organisatie biedt Poolstok externe begeleiding en ondersteuning aan organisaties.
We vroegen aan Nicole Sprangers (50) uit Turnhout hoeveel zij verdient en wat haar job precies inhoudt...
Wat is het gemiddeld inkomen van de Belg en in welke gemeente ligt dat het hoogst? In bepaalde gemeenten ligt dat zelfs de helft hoger... of lager.
Werkgever en werknemer maken meestal duidelijke afspraken over het gebruik van de wagen tijdens de arbeidsovereenkomst. Maar wat na ontslag?