Sterke communicatieve vaardigheden zijn binnen de gezondheidssector van levensbelang. Krijg je een heldere en duidelijke uitleg van je dokter? Dan is de kans groter dat je de aanbevolen behandeling op de correcte manier volgt. Wat je gezondheid bevordert.
Werken in de gezondheidssector staat dus gelijk aan vlot communiceren. Verbaal en non-verbaal, met patiënten, maar ook met collega’s. Een second opinion vragen, overleggen met andere specialisten, … Teamwork is de sleutel voor een fatsoenlijke patiëntenzorg.
Misschien niet meteen een eigenschap die je verwacht van een dokter. Medisch leiderschap draait dan ook niet om “wie de baas is”. Het gaat over hoe je als arts effectief bent en bijdraagt aan een betere hulpverlening. Met andere woorden: een arts die weet wat belangrijk is voor de patiënten, zijn of haar collega’s en zichzelf. En die daarin het voortouw neemt.
Toegegeven, we lopen niet graag te koop met onze kwaaltjes en klachten. Een dokter die mensenkennis heeft, die warm en aandachtig is, moedigt patiënten aan om vrijuit te spreken. Empathie vormt de basis van een duurzame vertrouwensband. Dokters die onbevooroordeeld luisteren, uitleggen en adviseren én die de patiënt zelf aan het woord laten, zijn dokters die meer appreciatie krijgen. En het zijn net die artsen die een helende uitstraling hebben.
Een goed arts weet de dingen in een breder perspectief te plaatsen. Want patiënten genezen doe je niet door hen als nummers te behandelen. Of door hen te bestempelen met willekeurige labels. Zo loop je het risico zaken over het hoofd te zien. Een open blik – en af en toe eens over het spreekwoordelijke muurtje kijken – is daarom een cruciale eigenschap van een dokter.
Werken met mensen is nobel. Soms kan het ook bijzonder hard zijn. Een arts komt regelmatig in situaties terecht waarin keuzes letterlijk over leven en dood gaan. Waarbij weinig of geen tijd voor overleg is. Dan moet je beslissingen durven nemen.
Klinkt vanzelfsprekend, maar een goede dokter moet weten hoe het menselijk lichaam functioneert. En beschikt over een scherp analytisch vermogen om verbanden te leggen. Het stellen van diagnoses reikt verder dan kennis: plichtsbewust, met gevoel voor tact en de nodige discretie moet je dokter je informeren. Ook wanneer het slecht nieuws betreft.
De geneeskunde is een ontzettend uitgebreid vakgebied en evolueert in een ijltempo. Daarnaast moet er nog zoveel onderzoek worden gedaan. Dus is het voor een dokter een absolute must dat hij of zij zich continu bijschoolt en op de hoogte blijft van medische doorbraken. Om vervolgens naar de maatstaf van de wetenschap te handelen. Beschikt jouw dokter over deze eigenschappen? Dan ben je ongetwijfeld in goede handen.
(mr)
2 december 2019Je moet naar de dokter of tandarts, maar je kan enkel een afspraak maken tijdens uren waarop je hoort te werken. Hoe zit het dan met je afwezigheid en je loon?
De verpleegkundige, die kennen we. Maar wat is de verpleegkundig specialist? Na landen als Nederland wordt het nu ook in België officieel erkend.
Volgens een studie van de Nationale Unie der Vrije en Intellectuele Beroepen verdient een arts gemiddeld 5.000 euro bruto per maand. Benieuwd welke de bruto lonen zijn van enkele andere vrije medische beroepen?
Ben je wel verplicht om een doktersbriefje af te geven op je werk? En hoe zit het met de nieuwe regelgeving hierover?
Hoe is het om als dokter eerst in je eigen praktijk te werken en vervolgens met een ziekenhuis in zee te gaan? Het Jan Yperman Ziekenhuis uit Ieper nam onlangs de dienst van radioloog Wim Faes uit Diksmuide over.
Er ligt nochtans een hoop werk op mij te wachten. Mag ik met een ziektebriefje toch gaan werken? Zijn hier risico's aan verbonden?
Een arts verdient in België gemiddeld 4.970 euro bruto per maand. Daarmee is hij duidelijk de beste verdiener in de gezondheidszorg.
Herstellen na een ingreep vanuit onze eigen zetel, dankzij het groeiende leger aan verzorgenden, huishoudhulpen en verpleegkundigen.
Werken zonder diploma? Dan verdien je hoogstwaarschijnlijk een stuk minder dan je huisdokter. Niet in Rusland.