7 do's en don'ts in je zoektocht naar een job

DO’S

1. Bepaal je doelen

Als je precies weet wat je wilt, heb je al een stapje voor op anderen die niet goed weten wat ze willen bereiken. Je toekomstige werkgever houdt van zelfzekere mensen. Weet je niet precies waar je naar op zoek bent? Stel jezelf dan de volgende vragen om je doelen te bepalen:

• Wat is mijn passie?
• Waarom doe ik wat ik doe?
• Welke waarden vind ik belangrijk?
• Wat wil ik bereiken?
• Waar zie ik mezelf over één, drie, vijf of tien jaar?

Ontdek: Hoe vind je concreet de job die bij je past?

2. Ken je publiek

Wil je bijvoorbeeld een job in de verkoop? Zoek dan naar de richting die je uit wil: kleding, voeding, meubilair, ... Belangrijk is dat je de sector tot in de puntjes kent en die ook grondig onderzoekt. Alleen zo kun je zoeken naar de job die past bij je doelen. Als je op de volgende vragen het antwoord kent, weet je waar je moet zoeken:

• In welke bedrijven ben ik geïnteresseerd?
• Welke functie wil ik uitoefenen in een bepaalde sector?
• Wat zijn de voordelen van het bedrijf?
• Als die positie niet ingevuld zou worden, wat zou het bedrijf dan allemaal missen?
• Denk na over de problemen waarmee je als werknemer en als bedrijf mee geconfronteerd kunt worden. Met welke gelijkaardige dingen kreeg je in het verleden al te maken en hoe ging je daarmee om?

3. Toon je meerwaarde

Van zodra je je doelen en je doelgroep duidelijk kent, start je met je curriculum vitae en je motivatiebrief. Laat duidelijk zien wat je voor het bedrijf kan betekenen. Vind je het moeilijk om te verwoorden wat je een bedrijf te bieden hebt? De volgende vragen helpen je ongetwijfeld:

• Welke belangrijke successen heb ik keer op keer geleverd?
• Wat is uniek aan mezelf?
• Wat zijn mijn sterkste kwaliteiten?
• Welke waarde voeg ik volgens anderen toe?
• Hoe heb ik anderen positief beïnvloed?
• Wat vinden anderen fascinerend, uitzonderlijk of interessant aan mij?
• Waarom zou een werkgever of bedrijf mij moeten kiezen boven andere sollicitanten?

Check: De ultieme sollicitatiekit

Extra tip: vraag aan vrienden, familie en kennissen met welke woorden ze je zouden omschrijven.

4. Weet waar je moet zoeken

Terwijl je ouders vroeger alle kranten doorzochten naar interessante vacatures, kun je vandaag de dag best op de sociale media zoeken. Zorg dus voor een uitgebreid netwerk. Je weet nooit dat een van je vrienden een vacature deelt die je anders nooit zou vinden. Een paar extra tips:

• Maak een profiel op LinkedIn: dé plaats bij uitstek om interessante vacatures te vinden en in contact te komen met bedrijven die je aanspreken.
• Hou eens grote kuis op al je profielen. Niets zo gênant als foto’s waarop je dronken of half naakt op te zien bent. Werkgevers weten waar ze moeten kijken.
• Ga naar jobevents. De uitgelezen kans om belangrijke personen te leren kennen in je sector.

Lees ook... Online solliciteren: tips & tricks

DON’TS

5. Negeer de basics niet

Zoeken naar een job is niet meer hetzelfde als vijftig jaar geleden, maar sommige zaken veranderen nooit, zoals:

• Instructies om te solliciteren, gegeven door de werkgever
• Een foutloze motivatiebrief én CV zonder schrijffouten
• De etiquette voor interviews: wees vriendelijk, kleed je gepast, verzorg je taal en zet je smartphone uit

6. Duidelijk CV

Je motivatiebrief en CV pimpen, dat mag. Maar overdrijf niet. Vermijd dus kleurrijke letters in verschillende groottes, vreemde designs en speciale lettertypes die bijna niet te lezen zijn. Belangrijk is dat je opvalt tussen alle andere kandidaten zonder kinderachtig over te komen.

E-gids: In 4 stappen naar een perfect CV

7. Negeer je frustraties

Je mag weleens vloeken als het niet vlot verloopt, maar laat je frustraties niet de bovenhand nemen. Zorg ervoor dat je gemotiveerd blijft om je absolute droomjob te vinden.

Go for happy! Start je zoektocht meteen...

(dt/em) - Bron: The Job Network