Het is techbedrijf Poly dat de zes profielen van kantoorwerkers bepaalde op basis van een onderzoek. “Dat liep tijdens de coronapandemie, maar we zijn ervan overtuigd dat de veranderingen in gedrag op lange termijn hetzelfde blijven”, aldus Jennifer Adams, director go-to-market strategy & programs bij Poly.
De eerste van de zes is de office collaborator die met 27 procent het grootste deel van het arbeidsbestand beslaat. Deze werknemers hebben een traditionele, op kantoor gerichte manier van samenwerken, maar staan wel open voor technologie. Al voorspelt het onderzoek in de toekomst een afname van dit type medewerker, omdat het werk flexibeler zou worden.
Ook voor de office communicators (13 procent), een groep die stabiel blijft, is het kantoor de thuisbasis. Zij voelen zich het meest op hun gemak met bekende systemen en apparaten, zoals een vaste telefoon.
Wie wil liever thuis blijven werken? Wie wil terug naar kantoor?
Flex workers - de derde en groeiende categorie - verdelen dan weer hun tijd tussen het traditionele kantoor, het thuiskantoor en een andere werklocatie. Zij beslaan 20 procent van het arbeidsbestand. Terwijl de remote collaborator (15 procent) minder mogelijkheden heeft voor fysieke vergaderingen. Met name deze groep is ontstaan en gegroeid vanuit medewerkers die bijvoorbeeld vaak thuis willen werken naar aanleiding van de COVID-19-pandemie.
Daarom werkt hybride werken: 5 redenen
De connected executives (12 procent) zijn dan weer veelzijdig in hun manier van werken en gebruiken meer communicatiemiddelen dan elk ander profiel.
Road warriors tenslotte vormen 5 procent van het arbeidsbestand. Zij werken meer dan de helft van de tijd niet op kantoor.
Beter samenwerken van thuis uit: tips & tools
(William Visterin)
24 september 2021De pandemie heeft onze manier van werken grondig veranderd. Maar wat houden we daar van over? En hoe ziet onze werkplek er uit als we terug naar kantoor gaan?
Welk type werknemer ben jij: een 'segmentator' of eerder een 'integrator'? Doe de test!
Stel dat je binnenkort je thuiswerkdag(en) zelf mag kiezen, welke weekdag is dan het meest geschikt? En wanneer verschijn je toch best op kantoor?
Nu we steeds vaker telewerken of hybride werken, zijn we steeds minder vaak fysiek aanwezig op kantoor. Hebben we nog wel een externe kantoorruimte nodig?
Voel jij je door het thuiswerken onzeker om terug fysiek met je collega’s samen te werken? Deze tips zorgen ervoor dat jouw social skills een update krijgen.
Gedragspsycholoog Chantal van der Leest bestudeert het gedrag van mensen op de werkvloer. Wat haar opvalt? Er is een zogenoemd ‘too-much-talent effect’...
Bij veel jobtesten zijn je persoonlijkheid en gedrag cruciale elementen. En vaak duiken dan die vier befaamde kleurtypes op.
Ruim één werknemer op vijf liet tijdens de coronapandemie het achterste van zijn tong niet zien. Dat blijkt uit een onderzoek van AMS, Jobat en SD Worx.
Een stapje hogerop is altijd goed nieuws, toch? Het is inderdaad een hele eer. Maar misschien is het niet voor iedereen weggelegd. En ook niet op elk moment.