7 dingen die je nooit tegen je baas mag zeggen
Wil je een goede verstandhouding met je baas? Geef hem dan geen enkele reden te denken dat je je job niet graag doet of dat je je job te min vindt.
Veel goeds lijk je als manager dus niet te kunnen doen: 4 op 10 vindt dat ze te weinig aandacht krijgen van hun baas, 2 op 10 is overtuigd van het tegendeel.
Robert Jan Blomme, hoofd docent management en organisatie aan Nyenrode Business Universiteit, meent nochtans dat bedrijfsleiders te veel worden geïdealiseerd.
Talloze boeken over leiderschap worden bestsellers, terwijl ceo’s van succesvolle multinationals vaak als ware sterren door het leven gaan. “Dat voert de druk op managers alleen maar op. Ze denken dat ze de grote roerganger moeten zijn die voor alles een oplossing heeft”, aldus Blomme.
Frank Walter, docent management aan de RUG, van zijn kant constateert dat bedrijven agressief leiderschap vaak tolereren omdat het op korte termijn succesvol is. Op lange termijn daarentegen is het alleen maar schadelijk en kostbaar. Een aggressieve stijl van leidinggeven verhoogt immers de frequentie van ziektemeldingen, waardoor de productiviteit daalt.
“Een goede leider schept de voorwaarden waaronder anderen hun werk kunnen doen en maakt zich afhankelijk van de medewerkers en hun vaardigheden”, besluit hij.
(kv) – Bron: Profnews
4 mei 2011Veel goeds lijk je als manager dus niet te kunnen doen: 4 op 10 vindt dat ze te weinig aandacht krijgen van hun baas, 2 op 10 is overtuigd van het tegendeel.
Robert Jan Blomme, hoofd docent management en organisatie aan Nyenrode Business Universiteit, meent nochtans dat bedrijfsleiders te veel worden geïdealiseerd.
Talloze boeken over leiderschap worden bestsellers, terwijl ceo’s van succesvolle multinationals vaak als ware sterren door het leven gaan. “Dat voert de druk op managers alleen maar op. Ze denken dat ze de grote roerganger moeten zijn die voor alles een oplossing heeft”, aldus Blomme.
Frank Walter, docent management aan de RUG, van zijn kant constateert dat bedrijven agressief leiderschap vaak tolereren omdat het op korte termijn succesvol is. Op lange termijn daarentegen is het alleen maar schadelijk en kostbaar. Een aggressieve stijl van leidinggeven verhoogt immers de frequentie van ziektemeldingen, waardoor de productiviteit daalt.
“Een goede leider schept de voorwaarden waaronder anderen hun werk kunnen doen en maakt zich afhankelijk van de medewerkers en hun vaardigheden”, besluit hij.
(kv) – Bron: Profnews
4 mei 2011Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Wil je een goede verstandhouding met je baas? Geef hem dan geen enkele reden te denken dat je je job niet graag doet of dat je je job te min vindt.
Creatieve mensen stoten moeilijk door tot de top, zo blijkt uit onderzoek aan de Cornell University (VS). Steve Jobs van Apple is dus een uitzondering.
Nu de arbeidsmarkt heropleeft, voelen werknemers zich weer zekerder van zichzelf. Dat blijkt uit het arbeidsmarkttevredenheidsonderzoek van Tempo-Team.
Volgens een recent onderzoek van Accountemps spenderen managers gemiddeld 18 procent van hun tijd aan het oplossen van conflicten tussen werknemers.
Mensen die slechtgeluimd aan de werkdag beginnen, doen hun job minder goed, en dat ochtendhumeur … dat duurt meestal een hele dag.
Na je bevalling wil je tijd doorbrengen met je baby. Daarvoor dient het moederschapsverlof.
Wat zijn de meest gevraagde technische profielen in ons land? Ontdek welke drie functies het meest in het oog springen...
Jobbeurzen blijven een belangrijke factor in de zoektocht naar een (nieuwe) job. Of dat nu fysiek is, of online...
Een goede motivatiebrief schrijven is een kunst - maar een kunst die je gelukkig kan aanleren...
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Creatieve mensen stoten moeilijk door tot de top, zo blijkt uit onderzoek aan de Cornell University (VS). Steve Jobs van Apple is dus een uitzondering.
Wil je een goede verstandhouding met je baas? Geef hem dan geen enkele reden te denken dat je je job niet graag doet of dat je je job te min vindt.
Mensen die slechtgeluimd aan de werkdag beginnen, doen hun job minder goed, en dat ochtendhumeur … dat duurt meestal een hele dag.
Nu de arbeidsmarkt heropleeft, voelen werknemers zich weer zekerder van zichzelf. Dat blijkt uit het arbeidsmarkttevredenheidsonderzoek van Tempo-Team.
Volgens een recent onderzoek van Accountemps spenderen managers gemiddeld 18 procent van hun tijd aan het oplossen van conflicten tussen werknemers.
Tijdskrediet, ouderschapsverlof of een ander stelsel? Het aantal werkenden met loopbaanonderbreking zit in dalende lijn. Met dank aan thuiswerk.
Een tekortkoming op de werkvloer kan zo ernstig zijn dat ze elke verdere samenwerking tussen werkgever en werknemer onmiddellijk en definitief onmogelijk maakt.
Ervaren rot of nieuw enthousiasme, het personeelsbestand van de gemeente Steenokkerzeel bevat het allemaal.
Je hebt extralegale vakantiedagen, ADV-dagen, feestdagen, verlof op basis van je anciënniteit... Een overzicht!