De cijfers komen van het vakblad Nursing, op basis van een rondvraag bij 2.100 Nederlandse verpleegkundigen. Van de ruime meerderheid (72 procent) die aangaf al met verbale agressie geconfronteerd te zijn geweest, stelt 10 procent dat het haast dagelijkse kost is. Bij 32 procent gebeurt het wekelijks, bij 30 procent maandelijks.
Fysieke agressie komt gelukkig minder vaak voor. Toch geeft nog altijd bijna de helft (47 procent) van de ondervraagde verpleegkundigen aan ermee te maken te hebben gehad. Ze kregen bijvoorbeeld al een slag (94 procent), een schop (64 procent), werden bespuugd (50 procent) of kregen een kopstoot (10 procent).
Al is er ook goed nieuws. Zo stelt 87 procent dat hun team hen na een incident goed opvangt. Bijna driekwart is tevreden over de steun van hun leidinggevende. En ook over de opvang vanuit de zorginstelling zelf zijn de meesten (65 procent) tevreden.
De cijfers komen uit Nederland, maar de situatie in ons land lijkt gelijkaardig. Uit een onderzoek van UGent en Vives Hogeschool uit 2018 bleek bijvoorbeeld dat bijna 9 op de 10 verpleegkundigen al verbale of fysieke agressie zouden hebben ervaren. Veertig procent sprak zelfs over bedreigingen.
De onderzoekers hadden toen diverse verklaringen. Dat patiënten mondiger worden en sneller hun beklag doen bij leidinggevenden, was er één van. Maar wat ook meespeelde, is dat verpleegkundigen door de administratieve rompslomp vaak minder tijd hebben voor persoonlijke zorg.
Op zoek naar een (nieuwe) job als verpleegkundige? Bekijk het actuele vacatureaanbod...
(William Visterin)
21 september 2020We vroegen aan Bert Van Heupen (33) uit Turnhout hoeveel hij verdient en wat zijn job precies inhoudt...
We gaan met z’n allen door een moeilijke periode. “Door die onzekerheid kan de spanning oplopen en uitmonden in agressie...”
In de zorgsector zijn er altijd handen te kort. Maar vertaalt de hoge vraag naar verpleeg- en zorgkundigen zich ook in een hoog loon?
Als verpleegkundige op de dienst intensieve zorgen van het UZ Brussel komt Vanessa (50) dagelijks in contact met Covid-19-patiënten.
Dat je als verpleegkundige niet een hele carrière in hetzelfde harnas hoeft blijven te zitten, is nog te weinig geweten.
In een tijd waarin alles duurder wordt voel je je misschien genoodzaakt om extra cash binnen te halen. Wij leveren je 20 tips om je bankrekening te spekken.
Het is een heel typische functie bij Colruyt Group: vijftig werkvereenvoudigers kijken waar het werk efficiënter kan verlopen. En vooral ook duurzamer.
Vele Vlaamse bedrijven bewijzen dat het mogelijk is om medewerkers met autisme te introduceren op de werkvloer. En dat heeft voordelen!
Natuurlijk mag je niet liegen in je cv. Wees eerlijk in wat je er vertelt. Maar jezelf tekortdoen, is al evenmin een goed idee.