Wat kunnen we leren van Sisu of Fins zelfleiderschap?
De Gentse procesbegeleidster Geertrui De Cock is de Vlaamse ambassadrice van het Finse begrip Sisu als levenshouding. “Sisu is zoiets als nie pleuje, maar dan dieper en gelaagder.”
Geen team zonder mensen, geen briljant team zonder briljante mensen. Logisch, toch?
De passie voor de job is voor briljante werknemers vaak belangrijker dan het uiteindelijke loon. De beste beloning is namelijk het proces zelf, want een perfect resultaat geeft je toch het beste gevoel ter wereld?
(mr)
6 november 2019De Gentse procesbegeleidster Geertrui De Cock is de Vlaamse ambassadrice van het Finse begrip Sisu als levenshouding. “Sisu is zoiets als nie pleuje, maar dan dieper en gelaagder.”
Een op drie werknemers vindt dat hun baas het niet goed aanpakt. Maar de leidinggevenden zelf hebben een andere mening...
Sommige dingen komen vanzelf, andere heb je jezelf aangeleerd, maar één ding is zeker: deze 5 eigenschappen moét je als werknemer bezitten.
Steeds meer bedrijven zetten in op een bredere aanpak in managementopleidingen. Bij HR & Well-being partner Attentia gebruiken ze hiervoor volgende strategie...
Het aanbod van originele en spannende teambuildingactiviteiten wordt steeds groter. Deze vonden wij de leukste…
Wil je graag wat meer structuur brengen in je werk? Dan hebben wij een aantal praktische tips waarmee jij je werkdag succesvol kan plannen.
Hoe komt het dat het ene team vierkant draait en het andere effectief samenwerkt? Feedback kunnen geven blijkt cruciaal, net als af en toe op ‘stop’ duwen.
Twee zorgmedewerkers vertellen waarom ze ook na hun pensioen het liefst nog even verder werken.
We vroegen een 43-jarige IT Key Accountmanager bij een overheidsbedrijf in de transportsector naar zijn job en hoeveel hij daar maandelijks mee verdient...