Terug naar zoekresultaten Vorige

6 van 15

Volgende
Stad Sint-Niklaas

Afdelingshoofd vergunnen en toezicht

Voltijds – statutair – A1a-A2a-A3a

Stad Sint-Niklaas | Sint-Niklaas | Onbepaalde duur, Voltijds

Nog 1 dag om te solliciteren

Duurzaamheid, participatie en diversiteit zijn enkele speerpunten van de stad en het OCMW van Sint-Niklaas. Deze speerpunten worden uitgedragen door de meer dan 1.500 werknemers die verbonden zijn aan deze centrumstad en aan het OCMW van Sint-Niklaas. Zij vormen het kloppend hart van onze organisaties. Je kan hen terugvinden in het welzijnshuis, het techniekhuis, het stadhuis of op onze culturele sites

Afdelingshoofd vergunnen en toezicht

Functieomschrijving

De stad Sint-Niklaas staat voor ruimtelijke uitdagingen waaronder verdichting en vergroening. Binnen deze context ben jij verantwoordelijk voor de afdeling vergunnen en toezicht, waar een divers team met een breed takenpakket op jou zit te wachten. Samen met je team werk je verder aan ons klantgericht en kwaliteitsvol vergunningen- en handhavingsbeleid. Dit vraagt oog voor coördinatie, organisatie, planning en vooral voor communicatie. Stedenbouw of milieu moeten dan ook vertrouwd terrein zijn om bruggen te kunnen bouwen tussen jouw verschillende werkdomeinen.
Interesse, lees dan zeker verder … De uitgebreide functieomschrijving vind je op https://www.poolstok.be/vacatures/afdelingshoofd-vergunnen-en-toezicht-54606. 
 

Profiel

Wie we zoeken:
Iemand die op dinsdag 21 mei 2019 voldoet aan volgende voorwaarden:
Voorwaarden bij werving
Je voldoet aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit:
  • onderdaan zijn van een EU-lidstaat, van een lidstaat van de Europese Economische Ruimte of van Zwitserland (voor een statutaire aanstelling)
  • tot het wettige verblijf in België zijn toegelaten en wettelijk tot de Belgische arbeidsmarkt toegelaten zijn of leerplichtig zijn in België (voor een contractuele aanstelling)
  • vereiste over de taalkennis
  • een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie
  • de burgerlijke en politieke rechten genieten
  • medisch geschikt zijn
  • voldoen aan de diplomavereiste (een masterdiploma ofwel een diploma van universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld werd met universitair onderwijs) of je slaagt voor de capaciteitstest niveau master
  • je slaagt voor de selectieproeven met volgend programma:
a) voor kandidaten die niet in het bezit zijn van een masterdiploma capaciteitstest niveau master
b) schriftelijke en/of praktische proeven (eventueel aangevuld met gestandaardiseerde en/of geautomatiseerde selectietools)
c) een assessment
d) een gestructureerd gedragsgericht interview waarin wordt gepeild naar de motivatie en specifieke interesse voor het werkterrein en waarin wordt nagegaan in hoeverre de vaardigheden en/of ervaring van de kandidaat beantwoorden aan de vooropgestelde competenties en taken.

Je dient op elk onderdeel minstens de helft te halen en in totaal gemiddeld 60%.
 

Aanbod

  • een voltijdse statutaire functie op niveau A1aA2aA3a
  • een aantrekkelijk salaris, maaltijdcheques, fietsvergoeding, terugbetaling abonnement openbaar vervoer en hospitalisatieverzekering
  • een aangepast opleidings- en ontwikkelingsaanbod en een functionele loopbaan
  • een boeiende job in een aangename werksfeer en in eigen regio
  • een interessante verlofregeling
  • minimum maandloon (raming)
    o met 0 jaar anciënniteit: 3.107,98 EUR bruto
    • met onbeperkte geldelijke anciënniteit: 4.836,22 EUR bruto
    • loonsimulatie is mogelijk via wedden@sint-niklaas.be
    • relevante ervaring in een soortgelijke functie in de privésector of als zelfstandige kan onbeperkt als geldelijke en schaalanciënniteit worden meegenomen
Er wordt een wervings- en bevorderingsreserve (voltijds/deeltijds – contractueel/statutair) aangelegd met een geldigheidsduur van 3 jaar en met een bindende rangschikking van de geslaagde kandidaten in volgorde van de behaalde punten of scores. Er is geen voorrangsregeling van kracht: de eerst gerangschikte kandidaat wordt aangesteld.

Algemene bepalingen :

Je wordt op proef benoemd voor 12 maanden, wanneer je na deze periode een goede evaluatie krijgt, word je statutair aangesteld. Deze op proef benoeming kan onder bepaalde voorwaarden worden verlengd.

Interesse?
Jouw kandidatuur (inschrijvingsformulier, recente cv, motivatiebrief en kopie van diploma) moet ten laatste op dinsdag 21 mei 2019 geregistreerd worden via de website van Poolstok (vroegere Jobpunt) www.poolstok.be/vacatures.

Voor meer informatie over de selectieprocedure kan je steeds terecht bij de dienst HR via vacatures@sint-niklaas.be of bij Search & Selection via gent@searchselection.com
Voor inhoudelijke vragen over de functie kan je Stefan Bauwens contacteren, 03 778 30 48 of stefan.bauwens@sint-niklaas.be.

De stad en het OCMW van Sint-Niklaas vinden je kwaliteiten belangrijker dan je leeftijd, geslacht, seksuele voorkeur of afkomst.

Wil je weten hoe de stad omgaat met je persoonsgegevens? Dat lees je op www.sint-niklaas.be/privacy.

Interesse?

Voor meer informatie over de selectieprocedure kan je steeds terecht bij de dienst HR via vacatures@sint-niklaas.be of bij Search & Selection via gent@searchselection.com.

Voor inhoudelijke vragen over de functie kan je Stefan Bauwens contacteren, 03 778 30 48 of stefan.bauwens@sint-niklaas.be.
Sint-Niklaas

Anderen bekeken ook

De job werd bewaard

Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.

Wil je ze ook op andere toestellen kunnen bekijken? Meld je dan aan.

Solliciteer nu Solliciteer nu

Nog 1 dag om te solliciteren

Kenmerken

Vereisten

  • Master (Licentiaat; Universiteit of Hoger Onderwijs Lange Type)
  • Nederlands

Aanbod

  • Onbepaalde duur
  • Voltijds
  • Van € 3.107,98 tot € 4.836,22 per maand
  • Maaltijdcheques
  • Individuele hospitalisatieverzekering

Solliciteer voor

Ontvang nieuwe jobs via e-mail

Ontvang nieuwe 'Overheid' jobs in Sint-Niklaas meteen in je mailbox.

We sturen je geen reclame.