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Colruyt Group

Team manager Supply Chain IT Colruyt Group

Team manager Supply Chain IT Colruyt Group

Colruyt Group | Hal | Durée indéterminée, Temps plein

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Colruyt Group compte plus de 29 000 collaborateurs et plus de 20 entreprises. Outre les différentes formules de magasins telles que Colruyt, OKay et Dreamland, nous disposons d'une agence de communication, d'une entreprise de traitement de la viande, d'un service technique... Le groupe est dès lors l'un des plus grands employeurs privés du pays. Nous sommes une entreprise stable qui attache beaucoup d'importance à l'humanité et aux valeurs. C'est la raison pour laquelle nous croyons et investissons dans nos collaborateurs.

Team manager Supply Chain IT Colruyt Group

Description de la fonction

Vous dirigez une équipe qui réalise des projets complexes pour le département Supply chain et qui élabore aujourd’hui une toute nouvelle plateforme. Nous sommes donc à la recherche d’un véritable people manager qui sache guider son équipe et établir un cadre de travail stable.

 

Le département IT soutient tous les services de Colruyt Group en mettant sur pied des processus opérationnels, des flux d’informations et des systèmes d’exploitation les plus simples, les plus efficaces et les plus qualitatifs possible. Votre équipe se consacre spécifiquement aux besoins du département Supply chain et gère souvent des projets complexes. Actuellement, l’équipe travaille aussi à la mise au point d’une toute nouvelle plateforme de grande envergure. En tant que team manager, vous lui apportez votre soutien et un encadrement structuré.

Vous êtes avant tout à l’écoute des besoins de vos collaborateurs. En effet, vous avez conscience qu’un environnement stable et calme est l’ingrédient clé d’une équipe bien organisée. Vous tenez fermement les rênes et aidez votre équipe à traverser sans heurts même les situations les plus complexes. Vous travaillez de manière réfléchie, en tenant compte de la complexité de notre monde d’aujourd’hui. En même temps, vous ne perdez jamais de vue la qualité du travail fourni par votre équipe et vous faites en sorte qu’elle atteigne ses objectifs opérationnels.

Par ailleurs, vous prenez des initiatives afin d’optimiser toujours plus les services fournis à nos partenaires. Vous recherchez une efficacité maximale sans jamais oublier de prendre en compte les membres de votre équipe. Vous les coachez dans la mise en œuvre des changements. Vous disposez donc aussi d’une certaine expérience de la gestion du changement.

Vous travaillez la plupart du temps à Deinze, mais vous êtes aussi régulièrement présent dans nos bureaux à Hal.

Profil

  • Expérience – Vous possédez déjà quelques années d’expérience dans une fonction dirigeante. Vous avez une grande affinité pour le people management : vous avez déjà suivi une ou plusieurs formations dans ce domaine et avez ensuite appliqué ce que vous avez appris dans votre cadre professionnel. Un intérêt pour le monde de l’informatique est clairement un atout.
  • Qualités interpersonnelles – Votre objectif est de créer une véritable cohésion au sein de votre équipe et de la faire fonctionner de manière optimale, et vous savez comment y parvenir.
  • Vous êtes capable de rassurer vos collaborateurs en mettant sur pied un plan d’approche clair et un cadre de travail stable. Vous créez également un lien de confiance avec votre équipe.
  • Orientation clients – Vous faites preuve d’une grande diplomatie et d’excellentes compétences en communication. Vous parvenez à convaincre les clients de la pertinence d’une solution alternative.
  • Réseau de contacts – Vous vous constituez un solide réseau de partenaires et tissez de bonnes relations avec vos clients.
  • Connaissances linguistiques – En tant que francophone, vous maîtrisez très bien le néerlandais et l’anglais. La langue ne constitue pas une barrière pour vous : vous nouez de bons rapports avec votre équipe, vos partenaires et vos fournisseurs.

Offre

  • Occasion unique – Vous avez l’occasion d’optimiser le fonctionnement d’une équipe et de voir ses membres s’épanouir personnellement dans leur fonction.
  • Influence et responsabilités – Vous endossez une fonction de responsable, accompagnée d’une belle dose d’autonomie et d’une grande liberté d’initiative. Vous constatez rapidement le résultat de vos efforts.
  • Développement personnel – Chez Colruyt Group, vous avez continuellement la chance de repousser vos limites professionnelles. Vous suivez des formations poussées à la hauteur de votre niveau et de vos centres d’intérêt.
  • Collaboration – En plus de piloter votre propre équipe, vous travaillez avec de nombreux team managers expérimentés qui se feront un plaisir de vous aider. Vous vous constituez donc un vaste réseau de contacts et collaborez avec de nombreuses personnes présentant une expertise ou une personnalité différente de la vôtre.
  • Avantages extralégaux – Vous exercez un travail à temps plein. Votre salaire est assorti de divers avantages extralégaux, comme une participation aux bénéfices et des chèques-repas.

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Liesbeth Geboers
Hal

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Caractéristiques

Exigences

  • Bachelor à orientation professionnelle (Enseignement Supérieur de Type Court)
  • Au moins 2 ans d'expérience
  • Néerlandais, Anglais

Offre

  • Durée indéterminée
  • Temps plein
  • Chèques-repas

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