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Colruyt Group

Team manager Purchasing IT

Team manager Purchasing IT

Colruyt Group | Hal | Durée indéterminée, Temps plein

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Colruyt Group compte plus de 29 000 collaborateurs et plus de 20 entreprises. Outre les différentes formules de magasins telles que Colruyt, OKay et Dreamland, nous disposons d'une agence de communication, d'une entreprise de traitement de la viande, d'un service technique... Le groupe est dès lors l'un des plus grands employeurs privés du pays. Nous sommes une entreprise stable qui attache beaucoup d'importance à l'humanité et aux valeurs. C'est la raison pour laquelle nous croyons et investissons dans nos collaborateurs.

Team manager Purchasing IT

Description de la fonction

L’informatique joue un rôle crucial chez Colruyt Group. Vous encadrez une équipe qui se consacre à la tâche complexe de développer des domaines pour l’ensemble des départements Achat du groupe. Nous recherchons un people manager qui sache guider son équipe et établir un cadre de travail stable.

Colruyt Group se compose d’une série de domaines, dont deux sont dédiés à tout ce qui concerne l’Achat. Votre équipe contribue au développement informatique de ces deux domaines et planche sur des projets souvent complexes, ce qui requiert régulièrement d’établir des structures flexibles et très différentes les unes des autres en fonction du projet, surtout lorsque votre équipe travaille simultanément sur plusieurs missions.

En tant que chef d’équipe, votre premier rôle est de tenir compte des besoins de vos collaborateurs. Vous êtes convaincu que le secret d’une équipe bien organisée réside avant tout dans un environnement stable et calme. Vous tenez fermement les rênes et pilotez adroitement votre équipe, même dans les situations les plus difficiles. Vous réfléchissez avant d’agir, en prenant en considération la complexité de notre monde actuel. En même temps, vous restez toujours attentif à la qualité des prestations de votre équipe et veillez à ce qu’elle atteigne les objectifs opérationnels fixés.

Vous tendez à l’efficacité maximale et, à cette fin, ne relâchez jamais votre engagement pour votre équipe : vous la coachez et aidez chacun de ses membres à s’épanouir personnellement. Dans ce contexte, la gestion du changement ne vous est pas inconnue. Vous exercez également un rôle de coordination. Vous collaborez avec différents partenaires internes et optimisez les flux ainsi que les processus de travail, avec pour objectif d’accroître l’efficacité et de favoriser un environnement de travail aussi agréable que possible.

Vous travaillez à Hal.

Profil

  • Expérience – Vous disposez au minimum de cinq ans d’expérience dans une fonction dirigeante. Vous vous êtes spécialisé dans la gestion des personnes et/ou du changement. Vous avez pour cela suivi une ou plusieurs formation(s) et ensuite appliqué ce que vous avez appris dans votre cadre professionnel.
  • Qualités interpersonnelles – Votre objectif est de créer une véritable cohésion au sein de votre équipe et de la faire tourner de manière optimale. Vous disposez pour cela des connaissances ou de l’expérience nécessaire(s) pour y parvenir. Vous êtes capable de rassurer vos collaborateurs en mettant sur pied un plan d’approche clair et un cadre de travail stable.
  • Orientation clients – Vous faites preuve d’une grande diplomatie et d’excellentes compétences en communication. Vous parvenez à convaincre les clients de la pertinence d’une solution alternative.
  • Réseau de contacts – Vous vous constituez un solide réseau de partenaires et tissez de bonnes relations avec vos clients.
  • Connaissances linguistiques – En tant que francophone, vous maîtrisez le néerlandais et l’anglais. La langue ne constitue pas une barrière pour vous : vous créez de bons rapports avec votre équipe, vos partenaires et vos fournisseurs.

Offre

  • Occasion unique – Vous avez la chance d’accompagner une équipe durant tout le processus de transformation, avec la confiance totale de vos managers.
  • Influence et responsabilités – Vous endossez une fonction de responsable, accompagnée d’une belle dose d’autonomie et d’une grande liberté d’initiative. Vous constatez rapidement le résultat de vos efforts.
  • Développement personnel – Chez Colruyt Group, vous avez continuellement la chance de repousser vos limites professionnelles. Vous suivez des formations poussées à la hauteur de votre niveau et de vos centres d’intérêt.
  • Collaboration – En plus de piloter votre propre équipe, vous travaillez avec nombre de partenaires internes et de fournisseurs externes. Vous vous constituez donc un vaste réseau de contacts et collaborez avec de nombreuses personnes présentant une expertise ou une personnalité différente de la vôtre.
  • Avantages extralégaux – Vous exercez un travail à temps plein. Votre salaire est assorti de divers avantages extralégaux, comme une participation aux bénéfices et des chèques-repas.

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Liesbeth Geboers
Hal

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Caractéristiques

Exigences

  • Master (Licence, Université ou Enseignement Supérieur de Type Long)
  • Au moins 5 ans d'expérience
  • Néerlandais, Anglais

Offre

  • Durée indéterminée
  • Temps plein

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