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Arval Belgium nv/sa

Team Leader Purchase (h/f)

Via Arval Belgium nv/sa

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Arval est une filiale de la banque Française BNP Paribas, la 1ère banque dans la zone Euro. En tant que société de leasing, nous gérons des parcs automobiles des PME’s ainsi que des multinationales. Des véhicules particuliers aux véhicules utilitaires et ce pour toutes les marques et tous les secteurs. Depuis ses débuts, Arval a connu une croissance remarquable pour se situer aujourd'hui parmi les plus grandes sociétés de leasing automobile en Belgique. A l'heure actuelle, plus de 370 collaborateurs gèrent avec enthousiasme plus de 60.000 véhicules. 

Arval Groupe compte plus de 6.500 collaborateurs et gère plus de 1.100.000 véhicules dans 29 pays répartis sur les 5 continents. 

Team Leader Purchase (h/f)

Description de la fonction

Un job chez Arval? En voiture, contact, gaz à fond.

Connaissez-vous ArvalArval est la 1ière société de leasing en Europe. Et peut-être votre futur employeur. En effet, pour soutenir notre croissance, nous recherchons de nouveaux talents d’écrivain. Surfez vite sur www.arvaljobs.be/careers/fr pour découvrir nos offres d’emploi. 

Pour renforcer Arval à Zaventem nous sommes à la recherche d’un(e) : 

Team Leader Purchase (h/f)


Que pouvez-vous attendre de cette fonction?
Vous êtes responsable de la direction et du coaching du département Purchase. Vous veillez au suivi journalier des activités opérationnelles. Vous faites en sorte que les objectifs prédéfinis soient atteints, en conformité avec les directives, les plans et les procédures convenus. Vous assurez une amélioration constante de l’attention portée aux clients et fournisseurs internes et externes et à leur satisfaction. 

Responsabilités
  • Vous dirigez une équipe de 8 à 10 collaborateurs.
  • Vous vous occupez principalement de votre équipe et de vos subordonnés. Le reste du temps, vous vous consacrez à des activités opérationnelles avec vos tâches propres et à la collaboration avec vos collègues team managers et team experts.
  • Vous êtes un coach et tirez le maximum de vos collaborateurs. Vous les soutenez et évaluez leur développement. Vous motivez, misez sur le talent et veillez au développement et à l’ajustement continu du comportement et des compétences de vos collaborateurs.
  • Vous veillez à une forte motivation au sein de votre équipe, qui débouche sur une attitude positive et active.
  • Vous dirigez votre équipe et organisez votre propre département. Vous encouragez la collaboration et mettez en œuvre les bonnes pratiques. Vous stimulez une organisation efficace et efficiente du travail au sein de votre département, optimisez les processus, les systèmes et les procédures sur la base d’une analyse.
  • Vous veillez à l’avancement des travaux/tâches et corrigez lorsque cela est nécessaire. - Vous affectez des activités et des moyens à vos collaborateurs et surveillez leur progression.
  • Vous surveillez la qualité de la prestation de services et de la collaboration avec nos fournisseurs (préférentiels). Vous cherchez à mettre en place une organisation avec une excellente prestation de services où les valeurs centrales sont la collaboration, le respect, mais aussi une approche critique.
  • Vous organisez des réunions d’équipe et veillez à ce que les informations nécessaires parviennent à votre équipe par différents canaux.
  • Vous veillez à ce que les contacts avec les autres départements se passent bien et que la confiance règne.


Vous relevez du manager Purchase et Maintenance

Profil

  • Vous êtes orienté clients (tant internes qu’externes) dans votre travail et votre réflexion.
  • Vous aimez prendre des initiatives.
  • Vous disposez des compétences adéquates en gestion du personnel : vous êtes un as du coaching et savez parfaitement aider les autres à se développer.
  • Vous êtes un excellent communicateur et donnez du feed-back de manière constructive.
  • Vous êtes habile dans l’identification des priorités, dans la planification des actions et dans la coordination optimale des activités.
  • Vous avez un esprit d’équipe.

Quelle formation/expérience avez-vous ?
  • Vous avez au minimum un niveau de travail et de réflexion de Bachelor.
  • Vous avez une bonne connaissance de notre secteur d’activité.
  • Vous êtes épanoui et avez minimum 3 trois années d’expérience pertinente, de préférence avec une expérience dans un rôle de coaching.
  • Vous êtes bon bilingue et avez une connaissance suffisante de l’anglais.

Offre

Une fonction pleine de défis, tout en restant stable, dans une entreprise dynamique, dans une atmosphère humaine et collégiale. Vous recevrez un salaire compétitif, complété par des avantages extralégaux (chèques-repas, assurance de groupe et hospitalisation, bonus de groupe, indemnité vélo, remboursement intégral des transports en commun)... 

N'hésitez plus, montez à bord!
Vous êtes séduit? Vous le serez encore plus lorsque vous connaîtrez l’ambiance qui règne au sein de la société! Mais pour cela, vous devez d’abord nous rendre visite. Envoyez aujourd’hui encore votre lettre de motivation accompagnée d’un cv par notre formulaire en ligne, en cliquant sur le bouton.
Vilvorde - Zaventem

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Caractéristiques

Exigences

  • Bachelor à orientation professionnelle (Enseignement Supérieur de Type Court)
  • Au moins 2 ans d'expérience
  • Néerlandais, Français, Anglais

Offre

  • Durée indéterminée
  • Temps plein

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