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Crelan

Talent partner

Crelan | Anderlecht | Durée indéterminée, Temps plein

En ligne depuis 19 jours sur Jobat.be

Bon sens et choix judicieux

Crelan est une banque coopérative qui se démarque par son approche personnelle et une offre de produits transparente.

Nos collaborateurs ont toute notre confiance. En effet, depuis le siège et grâce à notre vaste réseau d'agences réparties dans toute la Belgique, ils proposent des services bancaires complets à près d'un million de clients, surtout des familles, des P.M.E. et des agriculteurs. Ils déploient leur talent en relevant les défis les plus variés, depuis les conseils financiers jusqu'aux grands projets ICT. Notre croissance permanente est la preuve que leur approche est la bonne.

Nous associons aussi cette croissance au développement personnel de chaque collègue. Nous voulons non seulement être une banque, mais aussi un employeur à taille humaine. Chez nous, vous pourrez vivre une carrière passionnante, vous aurez la possibilité de vous developper en permanence et de travailler dans un environnement agréable avec peu de niveaux hiérarchiques. Nous vous proposons également des horaires flexibles et un salaire attractif assorti d'avantages extralégaux.

Crelan fait confiance aux banquiers qui font preuve de bon sens. Travailler chez Crelan est donc clairement un choix judicieux.
 

Talent partner

Description de la fonction

En tant que « Talentpartner », vous faites partie de l’équipe « Talent Management & Acquisition ». Votre défi est, en partenariat avec les managers, de découvrir les talents de nos collaborateurs, de leur permettre d’exercer ces talents et de se développer. Ensemble, vous recherchez constamment la correspondance idéale entre, d’un côté les objectifs stratégiques et les besoins concrets de notre banque et d’un autre côté, les talents, les ambitions et les désirs de carrière de nos collaborateurs.

  • Vous êtes capable de transmettre et de traduire en actions et en solutions concrètes la vision du service « People- & Talentmanagement ».
  • Vous êtes le partenaire des managers, vous les aidez dans la détection, l’accompagnement et la stimulation des talents.
  • Vous vous intéressez au potentiel de développement des collaborateurs, vous les soutenez et les conseillez dans leur développement personnel et la construction de leur carrière. Vous stimulez la mobilité interne et l’employabilité.
  • En collaboration avec le « Talent Manager », vous analysez les besoins en talents à court et à long terme et optimalisez les trajets de développement. Vous cartographiez de possibles trajets internes de développement et vous établissez des plans concernant la gestion de la succession.
  • En collaboration avec le « Talent Manager », vous élaborez divers projets et initiatives dans le domaine du « Talent Management » pour les différents groupes cibles de notre entreprise : programme « Onboarding & Trainee », trajets de réorientation, demandes de stage…

Profil

  • Le « People- & Talentmanagement » vous passionne et vous suivez activement les développements dans ce domaine.
  • Vous disposez d’un master dans le domaine des sciences humaines et un minimum de 5 ans d’expérience comme Généraliste RH ou HR Business Partner.
  • Vous êtes pragmatique, dynamique et bien organisé(e) afin de pouvoir prendre en charge plusieurs projets et tâches simultanément.
  • Vous communiquez aisément dans les 2 langues nationales (FR/NL) et votre enthousiasme est communicatif.
  • Vous collaborez dans un esprit d’ouverture et vous développez activement votre réseau au sein de l’organisation.
  • Vous êtes également discret/discrète et intègre quand la situation le demande et vous inspirez confiance.
  • Vous prenez volontiers vos responsabilités en tenant compte de la confiance et de l’autonomie qui vous sont attribuées.

Offre

Crelan vous offre une fantastique expérience de travail
  • Un environnement de travail agréable, différentes possibilités professionnelles, des jobs variés, de large responsabilités et de l'autonomie dans le travail.
  • Un package salarial concurrentiel et des possibilités de formation.
  • Un bon équilibre vie professionnelle/vie privée offrant un horaire variable et la possibilité de homeworking après un période d'intégration.

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Bruxelles

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Caractéristiques

Exigences

  • Master (Licence, Université ou Enseignement Supérieur de Type Long)
  • Au moins 5 ans d'expérience
  • Néerlandais, Français

Offre

  • Durée indéterminée
  • Temps plein

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