Retourner aux résultats Précédent

2 de 4

Suivant
Vulpia

Talent Development Manager (m/v)

Talent Development Manager (m/v)

Vulpia | Brasschaat | Durée indéterminée, Temps plein

En ligne depuis 9 jours sur Jobat.be

Vulpia is een servicegedreven organisatie in de zorgsector, gericht op kwalitatieve zorgverstrekking. Vandaag concentreert Vulpia zich hoofdzakelijk op het beheer van de woonzorgcentra en groepen van assistentiewoningen, verspreid over gans België. Daarnaast is de groep actief op zoek naar overnames en het ontwikkelen van nieuwe voorzieningen. Vulpia heeft meer dan 2000 enthousiaste medewerkers.

In ons hoofdkantoor te Brasschaat worden de traditionele backoffice activiteiten verzorgd zoals HR, Finance, ICT, …

Om onze groei te bestendigen, zijn wij op zoek naar een:

TALENT DEVELOPMENT MANAGER (m/v)

Talent Development Manager (m/v)

Description de la fonction

Als Talent development manager, sta je in voor het managen en waarborgen van de permanente ontwikkeling van de medewerkers van Vulpia. Je maakt deel uit van een dynamisch HR team en rapporteert aan de CHRO.

FUNCTIEOMSCHRIJVING

  • Je fungeert als expert op het vlak van Talent development voor de directie van Vulpia, de managers binnen operations en de HR-collega’s.
  • Je bent constant op zoek naar nieuwe optimalisaties en innovaties. Je volgt tendensen op het vlak van ‘Learning & Development’ en ‘Talent Management’ op en na evaluatie, implementeer je deze projectmatig samen met het HR team.
  • Je geeft de visie omtrent “talent” verder vorm en brengt de reeds bestaande initiatieven omtrent ontwikkeling cf. Vulpia Academy, samen en bouwt deze verder uit.
  • Je werkt rechtstreeks samen met het management binnen Vulpia om een “talent mindset” in de organisatie te stimuleren.
  • Je bent verantwoordelijk voor alle “talent” initiatieven binnen de organisatie zoals learning & development, performance cyclus, talent reviews, succession planning, individuele ontwikkelingsplannen, … en je gaat de efficiëntie en effectiviteit van deze processen en hun ondersteunende tools continue opvolgen en indien nodig verbeteren.
  • Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van het jaarlijks opleidingsplan.
  • Je ondersteunt de managers en de leidinggevenden van Vulpia in het ontwikkelen van hun medewerkers.
  • Je vormt mee het gezicht van de organisatie, behartigt positieve beeldvorming en zet zodoende de gehele organisatie als werkgever, zorgdienstverlener, partner… mee op de kaart. Je onderzoekt partnerships met andere organisaties en ziet toe op eventuele samenwerkingen.

Profil

  • Je hebt een master in het vakgebied van HR, economie of een gelijkaardige richting.
  • Je hebt bewezen succesvolle ervaring in een generalistische HR functie, bij voorkeur in complexe omgevingen die wendbaar dienen te zijn.
  • Je hebt ervaring met learning & development, talent en performance management.
  • Je hebt een passie voor Soft HR en bent op de hoogte van de nieuwste trends
  • Je hebt affiniteit met digitalisering en project management
  • Je heb een goede kennis van de Franse taal en je bent bereid om je nationaal te verplaatsen naar de nodige woonzorgcentra. Je standplaats is evenwel Brasschaat.
  • Je hebt zin voor initiatief en je bent besluitvaardig.

Offre

  • Wij bieden je deze uitdagende job binnen een sterk dynamisch groeibedrijf met een authentieke en oprechte bedrijfscultuur, die inzet op kwaliteitsvolle beleving voor haar bewoners en hun familie, maar ook voor haar eigen medewerkers.
  • Binnen onze professionele organisatie met vlakke structuur, bieden wij u een ruime portie autonomie, een aangename werksfeer en een competitief salarispakket aangevuld met een bedrijfswagen en andere extralegale voordelen.
  • Je krijgt de opportuniteit deze functie binnen de organisatie verder vorm te geven en uit te bouwen. Het betreft een functie met focus op de ontwikkeling van de mensen en de organisatie, met de verantwoordelijkheid én de kans om vele projecten te implementeren en beheren. Het is een functie die zich momenteel focust op operationeel management met het perspectief om verder door te groeien binnen HR.

Intéressé(e) ?

Cathérine Perard
03 680 29 82

Anvers & Port d'Anvers

D'autres ont aussi consulté

Le job a été sauvegardé

Vous pouvez retrouver vos jobs sauvegardés sur la page d'accueil ou dans Mon Jobat.

Pour pouvoir les consulter également sur d'autres appareils, connectez-vous.

Postuler maintenant Postuler maintenant

Encore 47 jours pour postuler

Caractéristiques

Exigences

  • Master (Licence, Université ou Enseignement Supérieur de Type Long)
  • Néerlandais, Français

Offre

  • Durée indéterminée
  • Temps plein

Postuler avant le

Recevez de nouveaux jobs par email

Recevez de nouveaux jobs pour 'Gestion de ressources humaines - Anvers & Port d'Anvers' dans votre boîte mail.

Nous ne vous enverrons pas de publicité.