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Partena

Talent Development Consultant

Partena | Bruxelles | Durée indéterminée, Temps plein

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Partena est un groupe de services qui met résolument l’accent sur l’entrepreneuriat et la gestion du personnel. Nos conseils personnalisés, notre expertise et nos outils accompagnent et soutiennent les starters, PME et grandes entreprises dans leurs processus administratifs et leur politique RH.

Talent Development Consultant

Description de la fonction

Qu’est-ce que nous vous offrons ?:

  • TEAMWORK: la collégialité et le partage de connaissances sont des valeurs très importantes pour votre équipe.
  • CONNAISSANCES : il y a beaucoup d’experts dans votre entreprise qui peuvent vous donner le soutien nécessaire.
  • COMMUNICATION OUVERTE : votre management est à l’écoute et est ouvert à tout feedback
  • De réelles OPPORTUNITES D’EVOLUTION  : en plus d’opportunités au sein de votre propre équipe vous pourrez évoluer au sein de l’entreprise, parce que vous faites partie d’un groupe d’environ 1800 collaborateurs.


Quel est le défi ?

En tant que Talent Development Consultant, vous développez une offre de perspectives d’apprentissage pour nos différents collaborateurs.  Vous comprenez bien les défis de chaque Business Unit, et faites en sorte que les actions d’apprentissage proposées puissent contribuer au développement de l’organisation.

En tant que Talent Development Consultant :

  • Vous analysez les besoins d’apprentissage avec vos interlocuteurs Business pour décider de la meilleure approche de développement envers les publics-cibles, et avec la plus grande chance d’amener un changement de comportement durable.
  • Vous êtes responsable du lancement des différentes actions d’apprentissage (contenu, organisation…) ainsi que de l’évaluation de l’efficacité de l’approche pour l’adapter si nécessaire.
  • Vous travaillez en étroite collaboration avec les décisionnaires du Business pour que les trajets d’apprentissage deviennent des exemples de « blended & active learning ».
  • Vous recherchez la solution la plus efficace en termes de coûts qui permet de parvenir à des résultats durables.
  • Vous suivez les tendances et les innovations dans votre domaine et vous avez de l’expérience avec les outils technologiques comme moyens d’apprentissage et de développement.

Saviez-vous que ?

  • Nos Talent consultants ont une grande liberté pour organiser leur travail et pour adapter les processus de travail pour qu’il répondent au mieux aux besoins de chaque mission ?
  • Nos Talent consultants ont la possibilité de tester de nouvelles approches et essayer de nouveaux canaux. Nous nous remettons en question continuellement et le tout dans la bonne humeur ! Nous remettons constamment en question nos méthodes, et ce, dans une ambiance de travail agréable !

Nos Talent consultants tissent leurs propres réseaux internes et externes, et décident de façon autonome qui prendra en charge quelle mission, quel client interne, quel projet.  Chacun a des talents et des affinités, et nous souhaitons laisser un espace d’expression personnel.


Qui êtes-vous ?

  • Vous disposez d’un niveau d’études de Master et disposez de 5 à 10 ans d’expérience dans une fonction Learning & Development. Le français est votre langue maternelle.
  • Vous avez un esprit d'équipe et construisez aisément un réseau de contacts internes et externes. Vous êtes connecté et vous aimez construire des réseaux. Il n’y a pas d’étoiles mais une équipe de choc qui délivre de beaux résultats grâce à leur liens de collaboration intenses.
  • Les processus de changement ne vous font pas peur et vous avez déjà une première expérience en la matière. .
  • Vous croyez en un monde digital et mondialisé. Vous avez déjà de l'expérience en matière de reporting et d'analyse de données. Vous êtes au courant des dernières tendances dans le domaine de L&D et vous vous intéressez à tous les processus Soft RH.
  • Vous êtes passionné par l’humain mais le suivi administratif ne vous fait pas peur.
  • Vous vous inscrivez dans un fonctionnement collectif.

Envie de relever le défi ?

Envoyez-nous votre candidature et dites-nous ce qui vous motive.

Bruxelles

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Caractéristiques

Exigences

  • Bachelor à orientation professionnelle (Enseignement Supérieur de Type Court)
  • Au moins 5 ans d'expérience

Offre

  • Durée indéterminée
  • Temps plein

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