Job d’étudiant : que doit contenir votre contrat ?
Je vais travailler en tant qu'étudiant jobiste mais mon employeur manque de clarté dans son contrat de travail. Quelles sont ses obligations ?
Il existe différents types de contrats de travail ou d’accords de travail. Vous aurez également des informations sur les contrats d’intérim, les contrats d’apprentissage ainsi que sur les contrats de remplacement.
-
-
Le travail à temps partiel influence-t-il votre pension ?
Imaginons que vous travaillez à temps plein mais que l'on vous propose un 4/5ème pour le même salaire. Quels effets cela implique-t-il sur votre pension ?
-
Un manager qui travaille à temps partiel : c'est possible !
Le manager idéal arrive le premier au bureau tous les matins et reste le dernier à travailler tous les soirs. C'est du moins ce qui se passait autrefois.
-
De l'intérim au CDI : un cheminement intéressant pour tous
Un emploi temporaire avec option sur un contrat à durée indéterminée : voici la dernière tendance sur le marché du travail.
-
Emplois permanents ou temporaires : que nous réserve l’avenir ?
Les employeurs traversent une période de turbulences mais, en termes d'offres d'emploi, la situation actuelle n'est pas si mauvaise.
-
En quoi consiste exactement l’élargissement des flexi-jobs et des jobs étudiants ?
Grâce à l’accord budgétaire récemment établi par gouvernement fédéral, le nombre de flexi-jobs sera bientôt sérieusement augmenté et les étudiants pourront travailler davantage.
-
Qu'est-ce qu'un contrat de remplacement ?
Un contrat de remplacement est établi lorsque l’absence d’un travailleur nécessite l’engagement d’une autre personne.
-
Quelle est la différence de salaire entre un intérimaire et un travailleur fixe ?
Le salaire mensuel net des travailleurs intérimaires est-il plus élevé que celui des collaborateurs fixes ? Il semblerait que ceux-ci aient plus de droits…
-
Ouvrier vs employé : aperçu des différences
Malgré les réformes allant dans le sens d’un statut unique, il existe toujours des différences entre ouvriers et employés. Un aperçu...
-
Quels sont les types de contrats de travail?
Vous allez à présent signer un contrat de travail avec votre employeur. Attention : il existe plusieurs formes de contrats de travail !
-
Dans la restauration, 1 employé 5 est un flexi-jobber
Le flexi-travail est devenu très populaire en peu de temps et est avantageux pour les employés.
-
Qu'en est-il des contrats de travail à durée déterminée successifs ?
Les contrats de travail à durée indéterminée sont ce qu’il y a de plus courant. Néanmoins, les employeurs peuvent proposer des contrats à durée déterminée.
-
Travailler à temps partiel mais être payé à temps plein
Travailler à temps partiel mais être payé au salaire d’un temps plein, ce n’est pas réaliste ? La preuve du contraire sur Jobat
-
La prime à la signature gagne en popularité
La "prime à la signature" fait partie du quotidien des sportifs de haut niveau.
-
Quelles tâches votre femme de ménage peut-elle faire et ne pas faire ?
Etes-vous débordé par votre travail et/ou votre vie de famille ? L’aide d’une femme de ménage avec titres-services peur s’avérer très pratique.
-
Un nouveau statut entre le salarié et l’indépendant ?
Travaillez-vous en tant que coursier à vélo ou exercez-vous un flexi-job ? Vous rencontrerez certainement une série de tracasseries administratives. -
-
Travailler sans contrat, est-ce autorisé ?
Absence d'obligations préalablement fixées au niveau des horaires, du salaire et de la présence sur le lieu de travail. Est-ce possible en Belgique ?
-
Les employés et les fonctionnaires ne sont pas si différents qu'ils en ont l'air
Seul un fonctionnaire sur neuf semblerait travailler jusqu’à l’âge de 65 ans. En effet, 74% d'entre eux partent à la retraite à l’âge de 60 ans.
-
Vers la fin du contrat 'fixe' ?
L'Organisation Internationale du Travail (OIT) affirme que l'emploi classique à temps-plein et régulier est de moins en moins courant.
-
Selon la moitié des employeurs, la législation actuelle du travail leur coûte des emplois
Selon trois PME sur quatre ainsi que la moitié des grandes entreprises, la législation actuelle du travail leur coûte en termes d'emplois.
À propos de vous
À quel stade de votre carrière êtes-vous?