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Période d'essai

Depuis le 1er janvier 2014, il n’est plus possible de prévoir une période d’essai dans un contrat de travail. Par conséquent, il devient d'autant plus important de bien préparer le test préalable à l'embauche. Mais attention, les tests de recrutement sont soumis à des conditions strictes ! Et ... quelles autres options s’offrent encore à l’employeur qui souhaite tester les aptitudes d’un nouveau collaborateur dans de vraies conditions de travail ?