Comment un employeur peut-il me licencier? Si votre employeur souhaite vous licencier, il ne peut pas se contenter de vous communiquer sa décision verbalement ou par le biais d’une ...
Suis-je protégé contre le licenciement? Vous bénéficiez parfois en tant qu’employé d’une protection contre le licenciement. Et ce, pour deux raisons : garantir votre ...
À combien s’élève l’indemnité en cas de licenciement collectif? En cas de licenciement collectif, l’employeur est également tenu de payer aux employés une indemnité particulière sous certaines conditions ...
Quand l’employeur peut-il vous licencier pour faute grave ? Il n’est pas toujours facile de savoir si un motif de licenciement est une « faute grave » ou non. Dans certains cas, les faits sont très clairs, dans ...
Qu’est-ce que le licenciement collectif? Selon le législateur, un licenciement collectif est un licenciement pour des raisons totalement étrangères à la personne de l’employé, qui ...
Quel est le délai de préavis si vous êtes licencié ? Le délai de préavis est la période durant laquelle vous continuez à travailler après la notification de votre licenciement. La durée de cette période...
Suis-je protégée contre le licenciement pendant mon congé de maternité? Vous êtes protégée contre le licenciement tout au long de votre congé de maternité. Vous l’êtes dès le moment où votre employeur ...
Votre employeur peut-il vous licencier si vous êtes enceinte? Si vous êtes enceinte, votre employeur ne peut vous licencier durant une période ...
Suis-je protégé contre le licenciement pendant le congé parental ? Dès votre demande de congé parental, vous bénéficiez d'une protection spéciale contre le licenciement et ce également durant les trois mois suivant le terme de votre congé.
Suis-je protégé(e) contre le licenciement pendant mon crédit-temps? Une interdiction de licenciement s’applique pendant votre crédit-temps. Votre employeur ne peut pas vous licencier sauf dans deux cas ...
Souci de carrière ? 4 astuces pour en ressortir plus fort Il n'est pas toujours facile de récupérer ou de retrouver le moral après avoir connu un échec professionnel. Voici quelques éléments à garder à l'esprit…
Une erreur dans votre vie privée peut-elle mener à votre licenciement ? Un employé qui cause un accident de la route après une soirée rosée peut-il être licencié pour raison valable sans préavis ni indemnisation ?
4 licenciements à cause de Facebook ou Twitter Quatre cas de licenciement, avec ou sans raison valable. Il peut arriver que les choses tournent mal via les médias sociaux.
Comment gérer un licenciement ? Quitter un employeur entraîne son lot d’émotions. Rilla Lissen propose un plan d’attaque pour faire face aux démissions et licenciements.
Top 10 des raisons de licenciement Le spécialiste juridique néerlandais des services de démission a établi un top 10 des raisons les plus communes de licenciement chez nos voisins du Nord.
Plus de démissions que de licenciements ? De nos jours, il y a plus de travailleurs belges qui décident de mettre fin à leur contrat de travail que de personnes qui se font licencier par leur employeur.
Une usine de tabac prévoit la 'meilleure fermeture de tous les temps' Que faites-vous si l'on vous annonce que votre entreprise ferme définitivement ses portes dans 4 ans et que 136 travailleurs seront mis à la porte ?
15% des employés de bureau s’ennuient Nous savons tous ce qu’est un burn-out, mais il n’est pas rare de le confondre avec le bore-out. Intéressons-nous dès à présent à ce dernier…
L'employeur doit-il toujours justifier un licenciement ? Nous avons demandé ce qu'en pensaient Helen Franco et Stijn Demeestere, avocats au sein du cabinet Laga.
Se tromper de carburant pour sa voiture de société : qui supporte les coûts ? J'ai inséré le mauvais carburant dans mon véhicule et mon employeur me demande de payer les frais de réparation. Peut-il agir de la sorte ?
