Le congé sans solde est-il un droit ?
Quelles sont les conséquences d'un congé sans solde ? Nous avons demandé à l'avocat Stijn Demeestere du cabinet Lydian ce qu’il en pensait…
Parfois, on est face à des imprévus. Des motifs dits impérieux, tel que la maladie d’un enfant ou un événement grave comme un incendie, empêchent quelquefois les travailleurs de se rendre au boulot. En principe, cette absence n’est pas rémunérée.
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Les congés sans solde sont-ils un droit ?
Et quels sont les impacts d’un congé sans solde ? Nous avons posé la question à Stijn Demeestere avocat chez Lydian. Que nous répond-il ?
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Malade pendant vos vacances ? Vous ne perdrez plus de jours de congé
Vous tombez malade pendant vos vacances bien méritées ? Pas de problème, vous pourrez bientôt profiter de vos congés à un autre moment.
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Qu’est-ce que le congé d’accueil?
Les parents d’accueil actifs ont le droit de s’absenter de leur travail dans le cadre du congé d’accueil pour faire face à des situations liées au placement de l’enfant. Le congé d’accueil s’applique aux parents d’accueil désignés comme tels par le tribunal, par un service de placement reconnu par les organismes compétents, par le service d’aide à la jeunesse ou par le Comité pour l’aide spéciale à la jeunesse. La réglementation en la matière n’existe que depuis le 23 novembre 2008.
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Avez-vous droit à un congé de vaccination payé ?
Bonne nouvelle : suite à l'adoption d'une loi par le parlement fédéral, bon nombre de salariés ont désormais droit au congé de vaccination payé.
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Qu’est-ce que le petit chômage ?
Vous avez le droit de prendre un ou plusieurs jour(s) de congé payé(s) à l’occasion de certains grands événements de votre vie.
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Tout le monde en congé le mercredi ? C'est possible !
Le mercredi est l'un des jours de congé le plus populaire auprès des employés. Comment parvenir à prendre congé tous les mercredis ?
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Des allocations plus élevées pour les parents célibataires en congé parental
L'allocation pour parents célibataires prenant un congé thématique pour s'occuper de leurs enfants a augmenté de 14%.
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Ça paie combien un jour de flemme?
Est-il possible de décider : «Tiens ce matin, je crois que je ne vais pas aller au boulot» sans autre justification que: «aujourd’hui, je ne suis pas bien dans mes baskets»? Et bien oui, dans certains cas, c’est possible.
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Retards dus à la neige : quel impact sur mon salaire ?
Le temps perdu sur les routes en raison des chutes de neige n’est pas rémunéré. Sauf en cas de force majeure. Rappel du contrat de travail avec Jobat
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Des congés payés à durée indéterminée, c'est possible !
Des congés payés allongés, tout le monde en rêve. Les prendre à durée indéterminée, c’est complètement irréaliste… Vrai ou faux ? Jobat a enquêté pour vous…
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Que faire si vous travaillez le 13 juin ?
Le dimanche 13 juin prochain, tous les Belges se rendront aux urnes pour élire un nouveau parlement fédéral. Que faire quand on doit travailler ce jour-là ?
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Un jour de « petit chômage » pour la communion solennelle?
Un travailleur a droit à un jour de petit chômage lorsque son enfant fait sa communion solennelle ou sa fête laïque. Par contre, aucun petit chômage n’est prévu pour la première communion.
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Le congé d’adoption
L’exercice du droit au congé d’adoption prend fin dès que l’enfant atteint l’âge de huit ans au cours du congé.
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Jours fériés, mode d’emploi
Un jour férié c’est traditionnellement un jour de fête collective où l’on ne travaille pas tout en étant rémunéré. Le meilleur exemple? Le 25 décembre.
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Trop froid pour travailler?
Les travailleurs se plaignent parfois auprès de leur entreprise qu’il fait trop froid pour pouvoir travailler. Existe-il une température légale en dessous de laquelle on est en droit d’arrêter le travail?
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Puis-je prendre un congé pour maladie grave d’un membre du ménage ou de la famille?
Vous pouvez prendre congé pour prêter assistance ou octroyer des soins à un membre du ménage ou de la famille (jusqu’au deuxième degré) gravement malade. Ce congé pour assistance et soins d’une personne gravement malade est appelé « congé pour maladie grave d’un membre du ménage ou de la famille ».
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Quand puis-je prendre un congé-éducation?
Les personnes suivant une formation n’ont pas seulement besoin de temps pour suivre les cours, mais aussi pour passer les examens et pour étudier. Le congé-éducation payé permet tout cela.
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Puis-je prendre un congé pour soins palliatifs?
Vous avez le droit de prendre un congé pour soins palliatifs en vue de vous consacrer à des soins palliatifs en faveur d’une personne de votre entourage atteinte d’une maladie incurable.
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Ai-je droit au congé d’adoption?
Une procédure d’adoption peut durer longtemps. Une fois l’enfant adopté, il est normal que vous ayez envie de passer le plus de temps possible avec lui.
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