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Crelan

Senior Recruiter

Crelan | Anderlecht | Durée indéterminée, Temps plein

En ligne depuis 22 jours sur Jobat.be

Bon sens et choix judicieux

Crelan est une banque coopérative qui se démarque par son approche personnelle et une offre de produits transparente.

Nos collaborateurs ont toute notre confiance. En effet, depuis le siège et grâce à notre vaste réseau d'agences réparties dans toute la Belgique, ils proposent des services bancaires complets à près d'un million de clients, surtout des familles, des P.M.E. et des agriculteurs. Ils déploient leur talent en relevant les défis les plus variés, depuis les conseils financiers jusqu'aux grands projets ICT. Notre croissance permanente est la preuve que leur approche est la bonne.

Nous associons aussi cette croissance au développement personnel de chaque collègue. Nous voulons non seulement être une banque, mais aussi un employeur à taille humaine. Chez nous, vous pourrez vivre une carrière passionnante, vous aurez la possibilité de vous developper en permanence et de travailler dans un environnement agréable avec peu de niveaux hiérarchiques. Nous vous proposons également des horaires flexibles et un salaire attractif assorti d'avantages extralégaux.

Crelan fait confiance aux banquiers qui font preuve de bon sens. Travailler chez Crelan est donc clairement un choix judicieux.
 

Senior Recruiter

Description de la fonction

En tant que senior recruiter, vous faites partie de l’équipe People & Talent, où vous êtes chargé du recrutement de collègues talentueux pour un nouveau défi professionnel au sein des différentes équipes de Crelan!

Vos défis et responsabilités

  • Vous êtes responsable de tout le processus de recrutement et de sélection.
  • Vous contribuez à développer notre employer branding en concevant de nouvelles approches.
  • Vous prenez le lead dans les campagnes de recrutement (salon de l'emploi, recrutement sur campus...).
  • Vous allez activement à la recherche de candidats adéquats au moyen des canaux de recrutement les plus appropriés (job boards, médiax sociaux...).
  • Vous élaborez un réseau personnel au sein du marché du travail et vous entretenez les contacts nécessaires avec les partenaires externes.
  • Vous accompagnez et coachez les managers qui souhaitent recruter à bien définir le profil souhaité et à détecter le talent.
  • En concertation avec le manager qui recrute, vous passez au crible les candidats en fonction du démarrage de leurs carrières et des possibilités et orientations ultérieures auprès de notre banque.
  • Vous accompagnez et coachez les candidats dans leurs recherches de défis les plus intéressants chez Crelan et vous êtes responsable des négociations de contrat.
  • Vous encadrez et soutenez la mobilité interne .
  • Vous rédigez des analyses et des rapports qualitatifs et conseillez le management de People & Talent.

Profil

Vos atouts
  • Vous êtes titulaire d'un master ou avez une expérience équivalente.
  • Vous êtes axé sur le résultat, entreprenant, créatif et passionné par le recrutement au sens large.
  • Vous avez de l'expérience dans le recrutement de profils IT rares et le marché de l'informatique n'a pas de secrets pour vous.
  • Une expérience dans le recrutement de spécialistes du domaine bancaire est un atout.
  • Vous êtes communicatif et disposez de la maturité, de l'assertivité et de la diplomatie nécessaires.
  • Vous n'avez aucune difficulté à adresser la parole aux candidats et à positionner Crelan de façon correcte et attrayante sur le marché du travail.
  • Vous êtes bon bilingue français/néerlandais; la connaissance de l'anglais est un atout.
  • Vous avez de l’expérience avec MS Office.
Bruxelles

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Caractéristiques

Exigences

  • Master (Licence, Université ou Enseignement Supérieur de Type Long)
  • Au moins 2 ans d'expérience
  • Français, Néerlandais

Offre

  • Durée indéterminée
  • Temps plein

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